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STRUCTURE

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice Général·e H/F en CDI pour l’association Un Enfant par la Main, à Nogent sur Marne (94).

Fondée en 1990, Un Enfant par la Main (UEPLM) est une association française à but non lucratif dont l’action consiste à accompagner les enfants vulnérables de zones rurales à accéder pleinement et concrètement à leurs droits, en déployant une approche systémique, pragmatique, collaborative et durable, de développement. L’Association intervient notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’accès à l’eau, du développement agricole, de la nutrition et des activités génératrices de revenus.

UEPLM opère avec un budget annuel de 6 M€ pour 15 salariés en France et 30 à l’étranger. Ses sources de financements sont composées des parrainages (12 000 soutiens), de dons privés et de fonds institutionnels. UEPLM est labellisée « Don en Confiance ».

Membre français du réseau ChildFund International (11 pays représentés), UEPLM intervient directement dans 2 pays (Haïti, Madagascar), et en partenariat dans une vingtaine de pays au total dans le monde. L’Association est membre également de la CHD (Coalition Humanitaire et Développement), de la Coalition Education, et de Coordination Sud.

MISSIONS

Sous l’autorité du Président d’Un Enfant par la Main, vous êtes garant∙e du développement des ressources tout en assurant le management de l’équipe permanente, avec une attention particulière à la transversalité, la cohésion et le bien-être du collectif. Vos principales missions seront les suivantes :

     Préparation et participations aux instances de l’association, représentation et liens avec les parties prenantes

• En coordination avec le Président, préparer les réunions des instances de l'Association (CA, Bureau, AG): préparer les ordres du jour, rédiger les délibérations et les PV.
• Être force de proposition auprès du Conseil d’administration et du Président pour l’élaboration de la stratégie de l’organisation et des actions qui en découlent ;
• Mettre en œuvre le projet et la politique générale de l’association dans le respect des décisions prises par les instances compétentes (notamment le Président, le Bureau et le  Conseil d'Administration) ;
• Déployer le plan d’actions opérationnel qui découle de la stratégie et se porter garant∙e de l’atteinte des objectifs, sur le plan de la levée de fonds, du choix et du suivi des programmes sélectionnés et du reporting de l’activité ;
• Assurer les relations et la représentation de l’association avec l'ensemble des parties prenantes, y compris au sein de ChildFund Alliance.

Développement des activités de l’association

• Assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources, telle que validée par le Conseil d’administration et déployée par le pôle ressources et communication ;
• Faire la promotion de l’offre de mécénat, négocier les conventions, notamment pour les entreprises, en assurant la promotion des différents produits dans le cadre des programmes prioritaires de l’association ;
• Veiller à la bonne tenue de tous les tableaux de bord de performance, d’avancement de la collecte et de prospection, présentés à chaque réunion du bureau de l’association ;
• Superviser l’organisation des évènements de levée de fonds de l’association ;
• Conseiller et être force de proposition auprès du Président sur tous les sujets liés au fonctionnement de l’organisation et au développement de nouvelles activités, programmes et projets pour accompagner le développement de l’ONG en lien avec son projet associatif et ses valeurs. 

Direction juridique, administrative et financière

• Préparer et exécuter le budget de l’association, élaborer et piloter le plan stratégique de l’association et veiller à l’efficience de son modèle économique ;
• Superviser la production des comptes annuels ;
• Engager les dépenses dans la limite des délégations de pouvoirs confiées par le Président ;  
• Garantir la sécurité des biens et des personnes, et le suivi des obligations légales qui lui incombent statutairement.

Management des ressources humaines 

• Impulser et mettre en œuvre la politique RH : organiser les recrutements, évaluer les personnels, piloter la masse salariale dans le respect du budget validé par le Conseil d’administration ;

• Encadrer, animer et fédérer l’équipe de collaborateurs en favorisant la transversalité des approches et la cohésion d’équipe.

PROFIL

De formation supérieure de niveau Bac+5 (Sciences-Po, Grande Ecole, Master…), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 10 ans minimum dans le secteur associatif. Reconnu∙e pour votre maîtrise des techniques de levée de fonds, vous avez travaillé en lien avec des grands donateurs et des fondations d’entreprises, idéalement dans un environnement international.

Vous êtes compétent∙e en pilotage financier, budgétaire et RH d’une organisation ainsi qu’en gestion des risques. Familier∙ère du fonctionnement d’une gouvernance associative, vous êtes doté∙e d’un grand sens politique et d’une expérience de représentation dans un environnement institutionnel.

Manager expérimenté·e, vous possédez d’excellentes capacités d’animation d’équipe et avez su démontrer votre capacité à tenir les orientations et à faire preuve d’une réelle intelligence émotionnelle. Votre leadership vous permet de fédérer, mobiliser des équipes autour d’un projet et  maximiser les synergies entre les différents services, au siège et au sein des bureaux internationaux.

Particulièrement autonome, vous possédez un esprit d’initiative, une capacité de synthèse et une grande agilité qui vous permet d’osciller avec aisance entre le macro stratégique et la gestion du quotidien dans une partie structure. Méthodique, organisé∙e, rigoureux∙se et adaptable, vous avez le sens des priorités et mesurez l'impact des actions avec une orientation marquée vers les résultats.

Vous êtes prêt∙e à vous investir pleinement dans le contenu et le pilotage des projets, en appui opérationnel des équipes de l’association. Vous avez une grande aisance relationnelle, et particulièrement avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites état d’une expression orale et écrite irréprochable en français et en anglais.

Une connaissance de l’univers ONG ainsi qu’une réelle appétence pour les enjeux liées à l’enfance et à l’éducation seront également appréciées.

Poste basé à Nogent-sur-Marne (94) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience 

Déplacements ponctuels en région et à l’international