Proposé

Soumis par Membre 27672 le 14-aoû-2025

POSITIONNEMENT DU POSTE : 

Sous l’autorité des élus des Pôles Ressources Humaines et Vie Quotidienne 

      

 

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

Refuges Solidaires est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général basée à Briançon dans les Hautes-Alpes. Elle a pour mission l’accueil digne et inconditionnel des personnes exilées qui ont traversé la frontière franco-italienne par la montagne. L’association est en probation pour rejoindre la branche B2 (action sociale et logement) du mouvement Emmaüs France et International. Son Conseil d’Administration, organisé en collégialité, est élu par l’Assemblée Générale chaque année. Il a pour mission de porter le projet associatif et incarne la responsabilité employeur-euse de l'association. Les salarié-es de la structure disposent de trois voix au Conseil d'Administration. L’équipe salariée est composée de deux coordinateur-ices des bénévoles et d’un.e chargé.e de maintenance bâtiment ERP et d’un-e coordinateur-ice administratif-ve. 

 

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES

 

Iel assure la maintenance du bâtiment (sécurité incendie électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur…),, lance et suit les campagnes de travaux.

 

Sécurité incendie :

- Veille au bon fonctionnement de tous les équipements assurant la sécurité incendie (SSI, extincteurs, issues de secours, éclairage de sécurité, etc.)

- Alerte et fait intervenir le Responsable Unique de Sécurité de l’ERP en cas de nécessité

- Veille à l’affichage réglementaire

- Assure la formation hebdomadaire “Incendie” des bénévoles et des nouveaux salariés

- Réalise des exercices d’évacuation

- Applique les procédures de levée de doute lors du déclenchement de l’alarme et d’évacuation

- S’assure du respect des consignes de sécurité par les structures résidentes et rapporte toute anomalie

- Est mobilisable hors horaires de bureaux en cas d’incendie ou d’évacuation

- S’assure de la maintenance préventive obligatoire des équipements assurant la sécurité incendie et de la bonne tenue du registre de sécurité

- Accueille la commission de sécurité et lève toutes les anomalies détectées

 

 

Travaux / Technique :

- Veille au bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur)

- Assure la sécurité des locaux et des équipements, vérifie le fonctionnement normal et reporte les anomalies des systèmes électriques, de plomberie, de chauffage et de sécurité.

- Recense et priorise les besoins en travaux - d’entretien courant ou de réaménagement (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, aménagement d’espaces, etc.) au sein du bâtiment

- Coordonne au quotidien le groupe de bénévoles travaux (bénévoles locaux, communautés Emmaüs...), en répartissant les tâches, en assurant un suivi et en favorisant la coopération au sein de l'équipe

- Assure le lien avec les prestataires extérieurs et artisans solidaires lorsque des travaux nécessitent des compétences spécifiques

- Co-pilote et suit, avec les pôles vie quotidienne et secrétariat, les contrats de maintenance du bâtiment, notamment : ascenseurs, électricité, plomberie, toitures/terrasses, système de sécurité incendie, assainissement, livraisons de gaz…

- Réalise, quand cela est nécessaire les petits travaux de maintenance notamment en : électricité, plomberie, chauffage, ferronnerie, peinture et menuiserie

 

 

Vie du lieu : 

• Valide en amont toute modification d’usage ou d’aspect des espaces intérieurs et extérieurs, afin de garantir la cohérence technique et la préservation du bâtiment
• Maintien de bonnes relations avec le voisinage direct

 

 

Développement / Stratégie :

 

- S’assure de la cohésion autour du projet global de Refuges

- Entretien un lien privilégié avec la SCI propriétaire

- Fait le lien avec les architectes et Refuges concernant le développement du lieu

- Est force de proposition

- Participe aux réunions salarié.e.s et à certains conseils d’administration.

 

 

COMPÉTENCES REQUISES :

 

• Connaissances pratiques des normes incendie et ERP
• Connaissances techniques et dépannage de premier niveau
• Réactif lors de situations d’urgence
• Connaissances du milieu associatif
• Capacité d’adaptation et de flexibilité selon les aléas du projet
• Goût pour le travail de terrain
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
• Capacité d’anticipation et force de proposition
• Capacité de priorisation, de planification et de coordination
• Capacité de pilotage des prestataires extérieurs

 

 

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

 

• SSIAP ou équivalent
• Connaissances générales en économie du bâtiment et de la réglementation applicable aux ERP
• Expérience professionnelle requise dans les métiers de la maintenance de bâtiment
• Maîtrise des principaux lots techniques (électricité, plomberie...) et d'aménagement (cloisonnement, peinture, revêtement de sol ...)
• expériences de travail en équipe et d’animation de groupes

 

 

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

 

• Temps de travail : 28 heures/semaines 
• Proposition : CDD de 1 an 
• Salaire brut : SMIC
• Poste à pourvoir dès le 1er octobre

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