Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Départemental (F/H) pour son client, l’Association Départementale des Francas de la Manche.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1025&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est sensible aux questions d’éducation populaire
• A envie de s’engager et de poursuivre la professionnalisation d’une structure associative et son développement
• Aime le management participatif et la gestion y compris de marchés publics

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Mouvement d’éducation populaire, la Fédération nationale des Francas est une association complémentaire de l’école, reconnue d’utilité publique et agréée par les ministères de l’Éducation nationale, et de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative. Elle rassemble 81 Associations Départementales dont celle de la Manche.

Dirigée par des militants bénévoles et forte d’une équipe de 200 professionnel.les (5,5 M€ de budget), l’Association Départementale de la Manche (50) porte un projet fondé sur l’accès de tous à l’éducation, l’apprentissage du vivre et du faire ensemble et la Laïcité.

Elle a notamment, pour missions la gestion d’accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires, l’accompagnement de collectivités dans la mise en place de leurs politiques éducatives, l’animation de formation d’animateurs.trices et la coordination du réseau départemental de la petite enfance.

Dans le cadre d’un départ, l’Association Départementale des Francas de la Manche ouvre au recrutement le poste de Directeur Départemental (F/H).

MISSION

Le.la Directeur.trice départemental.e assume la responsabilité générale de l’Association. Il.elle est garant du bon fonctionnement de l’équipe professionnelle et de la pérénité de son action grace à la bonne gestion de la structure. Il.elle assure le portage du projet d’éducation populaire et sa mise en œuvre dans le cadre de la stratégie départementale.

Sous l’autorité du Comité Directeur à qui il.elle rend compte de son action, il.elle a notamment en charge le développement des activités de l’Association Départementale et la gestion administrative et financière de la structure.

Il.elle s’appuie sur un CODIR formé des 3 cadres gestionnaires de terrain avec qui il.elle travaille en collaboration sincère, et sur une équipe de 3 cadres en charge des services supports : RH, paie et comptabilité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Professionnalisation de la structure :

• Optimiser la structuration et l’organisation du travail de l’équipe de 200 salariés
• Concevoir et mettre en place des procédures (suivi des marchés publics, RH, budgétaires…)
• Outiller la structure et accompagner les équipes

Développement de la structure :

• Développer et animer le réseau de l’association, notamment en augmentant le nombre d’adhérents collectifs (collectivités ou associations)
• Améliorer l’implantation locale de l’association
• Représenter l’association et augmenter sa présence au sein des réseaux départementaux
• Développer et négocier de nouveaux partenariats et/ou prestations de service

Management :

• Assurer la direction hiérarchique des équipes professionnelles sur des bases de bienveillance et de respect des personnes et en impulsant la culture de la coopération
• Organiser l’accompagnement des salarié.e.s dans leur parcours professionnel notamment en les informant sur les démarches de formation et en suscitant leur appétence pour se former
• Mettre en place un plan d’action visant le « zéro poste vacant »
• Animer les instances représentatives du personnel et assurer la gestion des relations sociales

Gestion budgétaire et financière :

• Etablir le budget prévisionnel et assurer le suivi actif de sa mise en œuvre
• Produire et suivre les indicateurs budgétaires et les documents de clôture des comptes de l’Association Départementale et des marchés publics
• Garantir le respect du cadre de gestion des marchés publics et plus globalement de l’Association