Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier (F/H) pour son client, Debout!

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1021&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience confirmée dans des fonctions de gestion, comptabilité ou audit
• A l’envie de se plonger dans le monde des campagnes politiques
• Souhaite structurer un service financier et le développer

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Debout! est un parti politique fondé en 2017 par François Ruffin avec l’objectif de contribuer à l'élaboration, la communication et la mise en discussion publique des idées de ses membres et celles que ses membres souhaitent faire connaître, favoriser les réflexions et faire prospérer le faire-ensemble, la convivialité et la solidarité militante.

Aujourd’hui, Debout! compte 7 salariés, de nombreux élus et militants et souhaite poursuivre sa structuration, son développement et son élargissement au-delà de la Picardie. De nouveaux recrutements sont prévus en ce sens.

Pour accompagner son développement et l’accompagner dans les campagnes de 2026 et 2027, Debout! ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, le Responsable Administratif et Financier (F/H) aura pour mission d’assurer la coordination administrative et financière de la structure ainsi que la gestion administrative des ressources humaines.

Il ou elle participera à la structuration nationale du mouvement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion financière :

• Élaboration des budgets prévisionnels en collaboration avec les différentes divisions et instances du mouvement
• Suivi des dépenses et analyse des écarts budgétaires
• Supervision de la clôture des comptes annuels, en lien avec les prestataires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, etc.)

Financement des campagnes :

• Construction des plans de collecte en coordination avec les équipes communication et mobilisation
• Conception et pilotage d’un programme relationnel visant la fidélisation, la reconnaissance et la montée en contribution des donateurs
• Gestion de l’infrastructure technique de la collecte avec le soutien de la division informatique

Administration et Ressources Humaines :

• Supervision de la gestion administrative de la structure : amélioration des procédures, identification et suivi des obligations légales
• Identification des besoins en expertise juridique (élections, fiscalité, RGPD, droit du travail...) et coordination avec les partenaires juridiques externes (avocat·es, juristes spécialisés)
• Gestion administrative des ressources humaines : formalités d’embauche, gestion du temps de travail, paie, etc.
• Participation aux processus de recrutement