Proposé

Soumis par Membre 21106 le 13-mar-2024

Educat.eur.rice socio-professionnel.le

DPH et ACI92

 

CONTEXTE

Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure : 

• le dispositif Premières Heures en chantier (PHC), à Paris et dans le 92, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons,

• un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), à Paris, autour du réemploi et la cyclo-logistique, et deux ACI émergeants à Nanterre et en Seine-Saint-Denis,

• une Entreprise d’Insertion (EI), portée par la filiale Carton Plein cyclo, à Paris 11è, spécialisée dans la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos.

 

L’atelier de Nanterre a été créé en 2019 sur la base d’un Dispositif Premières Heures et de l’activité de réemploi de cartons. Fin 2023, un ACI a démarré sur l’activité de cyclo-logistique. A ce jour, 10 valoristes et 3 cyclo-logisticiens sont accompagnés. L’atelier de Nanterre est en développement. L’équipe est constituée d’un responsable, d’une encadrante technique, d’un alternant, et d’un.e éducateur.rice socio-professionnel.le (ESP) (objet de ce recrutement).

Carton Plein se veut proche des personnes en grande précarité, avec un encadrement bienveillant, sain, riche et à l’écoute des spécificités de chacun.e. 

 

DESCRIPTION DU POSTE : 

 

Sous la responsabilité directe du responsable de l’atelier, et en articulation étroite avec la coordinatrice du pôle grande précarité, les missions principales de l’ESP sont :

• Accompagner les salarié.e.s du Dispositif Premières Heures et de l’Atelier Chantier d’Insertion et construire avec elles.eux des parcours de formation et d’inclusion sur mesure.

• Participer activement à l’organisation et à la bonne tenue de la production de l’atelier de Nanterre (sur le volet réemploi de carton)

• Etre en lien étroit avec l’Encadrante technique sur l’ACI

 

4 MISSIONS PRINCIPALES :

 

1. Encadrer les activités de l’atelier

 

Identification et préparation des missions de l‘atelier 

Animation quotidienne du point d’équipe en alternance avec l’ET

Adaptation quotidienne du travail pour permettre à chacun.e de s’épanouir et progresser

Co-travail et formation en situation de production

Garantir le respect des règles de sécurité et de respect de soi et des autres

Prévenir les situations conflictuelles et gestion de conflits

 

2. Accompagner et être référent.e du parcours individuel des personnes

 

Créer une relation de qualité et de confiance avec les personnes et capacité à partir des forces des personnes plutôt que de leurs freins

Démarches d’accès à l’hébergement, soins, accès à la langue, orientation vers l’emploi en SIAE (ACI, EI) ou emploi pérenne...

Travail partenarial de proximité avec les structures qui orientent, les maraudes, les accueils de jours, les CHU

Accompagner les valoristes dans l’élaboration et la conception de leurs projets

Entretenir la dynamique collective (projets de séjour, pique-nique et autres fêtes…)

 

3. Former dans la dimension professionnelle les valoristes

 

Suivi du parcours de formation dans la durée en s’adaptant à chaque personne

Animation de formation pratique de production: gestion de stocks, préparation de commandes, relation clientèle, maîtrise de la caisse, prise de parole, sexisme

Participation aux formations de prestataires (art-thérapie, communication bienveillante…).

 

4. Travailler au sein d’une équipe 

 

Points réguliers avec le responsable de l’atelier, ponctuel avec la coordinatrice 

Participation active à la vie de l’équipe et de l’association : réunions de pôle, réunions d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale

Participation aux groupes de travail du moment

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

 

Encadrement de personnes en précarité sur des activités d’ateliers, de boutique et de logistique.

Accompagnement des personnes dans leurs démarches : sociales, administratives  et surtout professionnelles.

Connaissance des dispositifs sociaux : CMU, RSA, CAF, Pôle Emploi, rédaction de CV, orientation vers l’emploi.

 

QUALITÉS ESSENTIELLES : 

 

• Pédagogie pour adapter au quotidien les missions

• Importante capacité de planification et d’organisation de son travail

• Capacité de bricolage, appétence pour les activités manuelles 

• Bonne connaissance de soi et capacité à affirmer sa posture

• Belle énergie positive, bienveillance et empathie

• Sens du relationnel

• Bonne capacité d’adaptation et résilience

• Capacité à travailler en équipe et communiquer entre collègues

• Capacité à prendre du recul et savoir dire non

• Envie de donner du sens à son travail

• Capacité critique et de remise en question

• Capacité à affirmer sa posture, à construire et tenir le cadre

• Sens du relationnel

• Bienveillance et empathie

• Capacité de remise en question de sa pratique professionnelle.

 

PROFIL RECHERCHÉ: 

 

• 3 ans d’expérience minimum dans le secteur social et/ou associatif en lien avec des personnes en grande précarité.

• Idéalement, formation d’éducateur.rice, animateur.rice social.e ou animateur.rice encadrant.e technique (ETAIE) avec des personnes en grande précarité. 

• expérience en atelier de production très appréciée

• Personne formée ou sensibilisée à la communication non violente, à l’écoute active et à la gestion de conflits

• Personne avec une très forte motivation à vivre un projet collectif et relationnel avec des personnes en grande précarité.

 

CONDITIONS DU POSTE : 

 

• Rémunération emploi repère encadrant.e technique / accompagnateur.rice sociopro, selon profil et selon la CCN SyNESI, soit à ce jour entre 1966 et 2380 brut selon expérience (plus indemnités repas et transport ; mutuelle).

• CDI à 35 heures par semaine (quelques jours de travail par an à prévoir le WE) ; le temps de travail est organisé comme suit : 39 heures hebdo et 21 jours de RTT

• 25 jours de congés par an

• Poste à pourvoir dès que possible

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CONTACT :

Lettre de motivation et CV à envoyer à : [email protected]

Téléphone : 07 77 08 27 76

https://cartonplein.org/

 

L’entretien sera composé d’une visite de l'atelier, d’un entretien sur le parcours avec des mises en situation pratiques. Un deuxième entretien pourra être proposé. 

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