Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience en solidarité internationale, notamment en contextes fragiles ;
• A une bonne maîtrise de la construction de projets et de la recherche de financements ;
• A le goût du travail en réseau et de la coopération à échelle humaine ;
• A l’envie de contribuer au développement et à la structuration d’une nouvelle mission, en prise avec les grands enjeux contemporains ;
• A une capacité à organiser, fédérer et accompagner des acteurs divers, avec une vraie rigueur méthodologique ;
• A l’envie de s’engager professionnellement dans les Hauts-de-France.

​​​​Afin que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement sur notre site via ce lien :

https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1070&id_origin=10

Chargé.e de mission "Crise et résilience" (F/H)

Lille

Recueil des candidatures en cours

  

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Les orientations pluriannuelles adoptées par Lianes coopération en décembre 2025 ont introduit un nouvel axe stratégique, « Répondre efficacement aux Crises ». Celui-ci vise à renforcer l’engagement de Lianes coopération dans la mobilisation des territoires et le soutien de ses membres présents dans des zones dites « en crise ». Lianes coopération n’a pas pour objectif de devenir une organisation d’intervention d’urgence dans le domaine de la coopération internationale. Cependant, deux constats amènent à repenser son action à l’articulation entre urgence et développement.

D’une part, plusieurs territoires historiquement concernés par la coopération décentralisée ou non-étatique font face à la persistance, voire à l’aggravation, des crises : Sahel, Palestine, Ukraine, Haïti... Dans ce contexte, les acteurs les plus vulnérables rencontrent des difficultés à poursuivre leurs initiatives, ce qui réduit encore les actions sur le terrain au profit direct des populations et affaiblit des liens essentiels. Ainsi, Lianes coopération entend jouer un rôle de fédérateur et de soutien, garantissant ressources, assistance technique et coordination pour aider à la résilience des territoires concernés. Les expériences récentes de coopération avec le Mali et l’Ukraine illustrent l’importance de cette mission, qui nécessite néanmoins de renforcer les moyens qui y sont dédiés.

D’autre part, bien que l’on constate une certaine tendance des sociétés occidentales à l’isolationnisme et à l’indifférence, certaines crises engendrent d’importants mouvements de solidarité (séisme au Maroc, invasion de l’Ukraine, conflit à Gaza, etc.). Même si ces élans peuvent parfois paraître sélectifs ou éphémères, le rôle de Lianes, en tant qu’acteur du développement de la participation citoyenne à la coopération internationale, est de soutenir, structurer et approfondir ces dynamiques solidaires.

Dans cette perspective, Lianes coopération souhaite adapter ses méthodes et accroître sa capacité à mobiliser et accompagner les acteurs territoriaux des Hauts-de-France face aux situations de crise.

 

MISSION

Cette mission de 6 mois s’inscrit dans la restructuration de Lianes coopération, avec pour objectif la création d’un nouvel axe de travail et le développement d’une nouvelle compétence. Elle vise à :

- Structurer et capitaliser la méthode d’intervention en faveur de la résilience des territoires en crise, via une méthodologie adaptée aux membres et partenaires du réseau.

- Identifier et mobiliser des financements autour d’un ou deux projets afin d’assurer la pérennisation de la mission, à ce titre notre programme de soutien à la coopération franco-ukrainienne s’avère prioritaire mais non exclusif.

Il s’agit donc, en lien direct avec la direction et le conseil d’administration, d’établir une preuve de concept pour valider la pertinence et la pérennisation de cet axe et du poste associé.
 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Veille et observatoire

• Recenser les membres du réseau intervenant sur les géographies prioritaires, leurs pratiques et besoin
• Recenser les acteurs régionaux et nationaux susceptibles d’être mobilisés

Animation de réseau

• Réactiver les groupes de travail Ukraine, Sahel, Palestine, Haïti

Accompagnement et formation

• Etablir des entretiens avec l’ensemble des membres du réseau intervenant sur les géographies prioritaires
• Développer une méthodologie de travail spécifique aux contexte s de crise visant à appuyer les acteurs dans le cadre de projets / programmes mutualisés.

Production de ressources

• Etablir un kit « Crise » précisant les modes et outils d’intervention de Lianes coopération.

Coordination de programmes / projets

• Animer la dynamique régionale autour du programme de soutien aux acteurs territoriaux Ukrainiens : Spark EU/Inspire. Identifier et mobiliser des financements :
• Dépôt d’un dossier de financement auprès du MEAE
• Dépôt d’un dossier de financement auprès de l’UE (Programme CERV)
• Identification d’autres bailleurs et extension du projet
• Poser les bases d’autres programmes géographiques mutualisés

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

• Formation supérieure de niveau Bac +5 (science politique, coopération internationale) ou expérience professionnelle significative de niveau comparable.
• Expérience dans le secteur de la solidarité internationale en siège et/ou sur le terrain et plus particulièrement dans des contextes fragiles
• Expérience avec des acteurs locaux
• Expérience en recherche de financements et en rédaction projet

Compétences :

• Enjeux relatifs à la coopération internationale, au développement et aux contextes fragiles.
• Connaissance du secteur, des acteurs essentiels (ONG, réseaux, ressources), du rôle des institutions (AFD, MEAE, Région, …)
• Maitrise de l’anglais comme langue de travail
• Gestion du cycle de projet : Elaboration de diagnostic
• Rédaction de dossiers de subvention (MEAE, UE, AFD, …) et gestion budgétaire
• Capacités d’animation de réunions et de formations
• Accompagnement d’acteurs
• Gestion de la suite office (Bureautique, Sharepoint, teams, …)
• Maitrise des enjeux territoriaux en Hauts-de-France appréciée,
• Connaissance du fonctionnement des acteurs (Collectivités territoriales, associations, entreprises) appréciée

Savoir-être :

• Autonomie dans le travail et prise d’initiative forte
• Personnalité optimiste et engagée, qui ne baisse pas facilement les bras
• Capacité à organiser son travail, y compris en période de forte charge de travail
• Capacité de représentation et de prise de parole en public
• Capacités relationnelles avec différents types d’acteurs (Elus, associations, diasporas, …)
• Capacité à fédérer au sein de l’équipe et du réseau autour de ses dossiers
• Être à l’aise dans la coopération, les missions de terrain avec les pays en développement
• Orienté.e solution, posture d’écoute des acteurs et capacité d’accompagnement

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois avec possibilité de pérenniser le poste.
• Début de poste : mars 2026
• Poste à pourvoir à Lille avec 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération selon expérience
• Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun
• Prise en charge intégrale de l’abonnement TER Hauts-de-France et d’une carte liberté pro (TGV)
• Déplacements en région réguliers et à l’étranger occasionnellement

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.