Proposé

Soumis par Membre 27672 le 20-déc-2025

INTITULE ET POSITIONNEMENT DU POSTE :

 

Technicien-ne de maintenance

 

Sous l’autorité des élus des Pôle Ressources Humaines et Opérationnel

      

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

 

Refuges Solidaires est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général basée à Briançon dans les Hautes-Alpes. Elle a pour mission l’accueil digne et inconditionnel des personnes exilées qui ont traversé la frontière franco-italienne par la montagne. Notre bâtiment, situé à Briançon, permet d’héberger 81 personnes sur 3 étages (660 m², bâtiment ERP, catégorie 5). Une vingtaine de bénévoles s’engagent chaque jour pour permettre le bon fonctionnement du lieu. Le Conseil d’Administration organisé en collégialité, est élu par l’Assemblée Générale chaque année. Il a pour mission de porter le projet associatif et incarne la responsabilité employeur-euse de l'association. Les salarié-es de la structure disposent de trois voix au Conseil d'Administration. L’équipe salariée est composée de deux coordinateur-ices des bénévoles, d’un.e gestionnaire technique bâtiment ERP et d’un-e coordinateur-ice administratif-ve. 

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES

 

Travaux / Technique :

• Assure la maintenance préventive et contrôle le bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur)

• Réalise, quand il est nécessaire, les travaux de maintenance quotidiens qui ne nécessitent pas d’intervention extérieure : électricité, plomberie, chauffage, ferronnerie, peinture et menuiserie

• Signale et suis les besoins en réparation et remplacement des équipements du bâtiments

• Coordonne les bénévoles sollicités ponctuellement pour assurer des travaux au sein du bâtiment (communauté Emmaüs, bénévoles locaux...)

• Fait intervenir les prestataires en cas d’anomalie

• Rempli le registre de sécurité suite aux travaux

• Assure le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires

• Assure l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien courants

• Respecte les normes de sécurité 

 

Vie associative :

• Participe aux réunions salarié-es hebdomadaires, à certains conseils d’administration et aux commissions réduction des risques en cas de besoin

• Contribue au projet collectif, respecte les décisions prises par le Conseil d’Administration (au sein duquel siègent 3 salarié-es) et respecte le règlement intérieur de la structure.

• Transmet les informations nécessaires aux administrateurs en charge de l’ordre du jour du Conseil d’Administration 

 

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissances techniques et travaux d’entretien quotidien

• Réactif lors de situations d’urgence

• Connaissances du milieu associatif

• Capacité d’adaptation et de flexibilité selon les aléas du projet 

• Capacité de travail en autonomie

 

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

• Obligatoire : 

  • Expériences dans la maintenance polyvalente et l’entretien de bâtiment et d’équipements

  • Habilitation électrique ou plomberie 

  • Permis B 

• Recommandé :  

  • Gestion d’équipe

  • Connaissances de la réglementation applicable à un ERP

  • Formation hygiène et sécurité

 

Nous souhaitons former ce poste aux normes incendies ERP. Ainsi, il vous sera proposé une formation adaptée à vos compétences, du SSIAP 1 au SSIAP 3, dans le but de développer ces dernières. 

 

DÉTAILS DU POSTE :

• Temps de travail : 28 heures par semaine

• Contrat : CDD de 1 an (négociable)

• Salaire brut : 13,33e brut de l’heure

• Début des entretiens : janvier 2026

• Poste à pourvoir dès le 1er février 2026

• Lieu d’exercice : 

  • Bâtiment d’accueil 

  • Lieux d’hébergement des bénévoles.

• Conditions d’exercice : 

  • Est mobilisable hors horaires de bureaux en cas d’anomalie impactante pour le bon fonctionnement du lieu

---