Proposé

Soumis par Membre 16381 le 24-nov-2025

STRUCTURE

 

Le cabinet Partium recrute un·e Chargé·e de suivi des partenariats H/F en CDI pour l’association Rev’elles à Paris 10^ème.

 

Depuis 2013, l’association Rêv’Elles inspire, motive et accompagne les jeunes femmes des milieux populaires dans leur épanouissement personnel et professionnel. Les différents programmes aident les jeunes filles de 14 à 24 ans à prendre confiance en elles, construire leur projet professionnel et déployer leur pouvoir d’agir au sein d’un écosystème engagé autour des valeurs de sororité et de bienveillance. Forte de douze ans d’expérience, Rêv’Elles est présente en Île-de-France et en région Auvergne-Rhône-Alpes. Depuis sa création, l’association a sensibilisé et accompagné plus de 5000 jeunes filles.

 

MISSIONS

 

L’association Rêv’Elles est dans une phase de développement et de restructuration interne avec un accroissement de nos activités de recherche de financement et une multiplication de nos partenariats. C’est dans ce contexte que s’inscrit la mission du poste du ou de la chargé·e de suivi des partenariats. Au sein du pôle partenariats et développement, sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, le·la chargé·e du suivi des partenariats aura pour mission de suivre les partenariats publics et privés en lien avec les équipes Finance, Partenariats, Communication, Programmes et les antennes régionales de Rêv’Elles.

 

Gestion du reporting et suivi des partenariats

• Reporting des actions réalisées et suivi des engagements pris par l’association en lien avec l’équipe Partenariats, l’équipe Programmes et les antennes régionales ;
• Réalisation et saisie des bilans et états de suivi à destination des partenaires publics et privés ;
• Suivi administratif des conventions et partenariats publics et privés sur l’ensemble du process, de l’établissement de la convention aux appels de fonds, reçus fiscaux et flux de trésorerie en lien avec le pôle Finance ;
• Mise à jour régulière des outils de suivi de l’activité et CRM ;
• Collecte des données auprès des pôles opérationnels régionales et participation à la mise en place de process transverses permettant l’optimisation de la remontée d’informations ;
• Etablissement des bilans et rapports d’activité à destination des partenaires publics et privés (suivi des engagements opérationnels, bilans intermédiaires, bilans annuels narratifs et financiers) ;
• Soutien au dépôt de dossier de subvention public et privée en collaboration avec la chargée de développement des partenariats.

 

Mobilisation de la communauté des rôles modèles

Les rôles modèles sont des femmes bénévoles ou en mécénat de compétences, détachées par leurs entreprises. Elles viennent de tous horizons professionnels et acceptent de partager leurs parcours de vie personnels et professionnels auprès des jeunes femmes que nous accompagnons. Nous leur proposons de s’impliquer sous différents formats : jurys, témoignages inspirants, mentores…

• Mobilisation de la communauté des Rôles Modèles Partenaires (information et recrutement des rôles modèles intervenant dans les programme rev’elles) ;
• Organisation, en lien avec la Communication des temps forts pour fédérer et fidéliser la communauté des Rôles Modèles ;
• Mise à jour et suivi de la base de données des Rôles Modèles et outils CRM.

 

 

PROFIL

 

Issu∙e d’une formation supérieure de niveau Bac+4 ou 5, vous bénéficiez d’une première expérience réussie (alternance comprise) dans le développement ou le suivi de partenariats financiers, expérience qui constitue un véritable atout pour appréhender les enjeux du poste. Vous disposez d’un sens de l’organisation affûté, d’une grande rigueur, ainsi que d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, tant en français qu’en anglais.

 

À l’aise dans le travail en équipe, vous avez développé des compétences en gestion de projet et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) ainsi que les outils Google (Docs, Sheets, Drive…). Une première expérience dans l’utilisation d’un CRM serait appréciée.

 

Animé∙e par un fort intérêt pour les thématiques liées à l’éducation, à l’égalité des chances, à l’empowerment, à l’inclusion et à la diversité, vous disposez idéalement d’une première connaissance de cet écosystème. Cet engagement constitue un véritable moteur pour contribuer à des projets à impact social et sociétal.

 

Poste basé à Paris 10^e en CDI, à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience 

37h + 1 jour de RTT par mois

Télétravail (possibilité 1 jour par semaine)

Prise en charge de l’abonnement transport à 70%

Tickets restaurant

Déplacements à prévoir en IDF

 

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