Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Chef de service (F/H) pour son client, L’Îlot.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1050&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience en management d’équipe
• Maîtrise les problématiques de logement et d'insertion
• Est moteur et fédérateur

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L’Îlot est une association innovante dont les priorités sont l'accueil, l’hébergement, l’assistance, l’insertion, par tous moyens en son pouvoir pour améliorer la situation matérielle ou morale des personnes rejetées de la société et en grande détresse qu'elle prend en charge.

Dans ce cadre, elle gère des centres d’hébergements de réinsertion sociale, des lits haltes soins santé, centres d’accueil d’urgence, de l’intermédiation locative, des ateliers et chantiers d’Insertion et elle assure notamment la gestion de dispositifs de programmes et accompagnement socio-professionnel global.

Pour ce faire, l’Îlot est composée d’une équipe de plus de 200 professionnels qui agissent aussi au quotidien à la réinsertion des publics justice avec le concours de bénévoles ou de mécénat de compétences.

Dans la continuité de son plan stratégique initié en 2020, l’association poursuit la réorganisation de son environnement opérationnel. Les Hauts de France comprennent plusieurs activités plusieurs activités (AHI, ACI), établissements et dispositifs (CHRS, CHU), accueil de jour et halte de nuit.

Pour seconder le Directeur de territoire, l’Îlot recrute un Chef de service (F/H) pour son établissement CHRS Thuillier – Amiens.

L’établissement vient de finaliser une évaluation externe, en date du premier trimestre 2025. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de territoire, dans le cadre des normes et valeurs promues par l’Ilot, le Chef de service est le responsable hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire.

MISSION

Placé sous l’autorité du Directeur de territoire, le Chef de service (F/H) est le garant des orientations fixées et des objectifs retenus pour le bon fonctionnement du CHRS. Il ou elle assure la mise en œuvre et la coordination des accompagnements et des activités médico-sociales et éducatives.

Il ou elle encadrera une équipe pluridisciplinaire et travaillera en étroite collaboration avec les équipes du siège.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Piloter le projet d’établissement :

• Animer la mise en œuvre du projet d’établissement et garantir sa cohérence avec les orientations de L’Îlot
• Piloter et coordonner les activités du service, animer les instances et fédérer les équipes autour du projet collectif
• Contribuer à la définition et au développement de l’offre d’hébergement, d’insertion et d’accueil sur le territoire amiénois
• Participer à la démarche qualité et à la dynamique d’amélioration continue
• Accompagner la conduite du changement dans le cadre du CPOM et des évaluations externes

Coordonner le service :

• Garantir le suivi des activités (reporting, indicateurs, rapport annuel) et contribuer à la gestion administrative et budgétaire
• Participer aux procédures d’admission et au suivi des parcours des personnes accompagnées
• Soutenir et encadrer les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés, repérer les besoins en formation et assurer la qualité des pratiques professionnelles
• Veiller à la sécurité des personnes hébergées et des salariés, et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire
• Assurer une bonne organisation du service : plannings, intégration des nouveaux collaborateurs, continuité de l’activité

Participer à la vie institutionnelle et représenter l’établissement :

• Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs et entretenir un réseau actif sur le territoire
• Contribuer aux projets transversaux de L’Îlot : harmonisation des pratiques, développement d’outils communs, mutualisation des méthodes
• Être force de proposition pour faire évoluer le projet d’établissement et les services, en lien avec les orientations de la direction