Proposé

Soumis par Membre 25539 le 19-sep-2025

Contexte

L’association du Moulin de Pont Rû est située en plein cœur du Vexin (95). Les projets de ce tiers-lieu à vocation sociale et écologique sont ancrés sur le territoire pour apporter du soutien auprès des publics les plus vulnérables. Avec un jardin pédagogique en permaculture dont l’ambition est de répondre aux enjeux écologiques et environnementaux.

I / Mission et Objectifs Permanents :

Avec le soutien de la co-directrice, référente de la communication, le.la responsable communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe de l’association, en élabore le contenu, les supports et les outils, et en assure la diffusion selon l’approche éthique de communication responsable. Il.elle élabore également les campagnes marketing de l’association et valorise l’image de la structure à travers le renforcement des liens avec le territoire.

II/ Activités principales

Mise en place et pilotage de la politique de communication

• Développer la stratégie de communication
• Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image de l’association et en appliquant les principes de la communication responsable
• Fixer et respecter le calendrier des actions à mener
• Suivre les résultats des différentes actions, en analyser l’impact.
• Participer à construire et suivre le budget communication.

Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication print et digitaux

• Dans une démarche de communication responsable, gérer et/ou coordonner la production et la mise à jour des outils de communication : flyers, rapport annuel, site web, newsletter, supports de présentation, photos, vidéos, etc. et les contenus de la communication digitale des comptes de l’association (FB, Instagram, Linkedin).
• Participer à l’élaboration et la valorisation de l’image de marque de l’association via la création de supports (signalétique, t-shirt, éco-cup etc.)
• Prendre des photos pendant les événements, en assurer l’archivage & être garant.e du matériel photo, vidéo, et tout type de matériel en lien avec des usages des activités de communication
• S’assurer de la cohérence et de la diffusion du logo et de la charte graphique auprès de toute l’équipe
• Rédiger communiqués et dossiers de presse, alimenter une base de données des contacts presse & faire l’interface entre les médias de proximité et l’association

Élaboration de campagnes marketing

En coordination avec le.la responsable recherche de financements :

• Mettre en œuvre des campagnes de communication externes (exemple : budget participatif)
• Mener des campagnes d’appel à adhésion
• Développer et mettre en œuvre auprès du grand public des campagnes de collecte de dons
• Être en veille sur les appels à projet relatifs à la dynamique de territoire et en capacité d’y répondre

Valorisation de l’image de l’association et renforcement des liens avec le territoire

• Définir la stratégie de dynamique locale et territoriale
• Développer et nourrir les partenariats locaux et interrégionaux
• Représenter l’association en participant à différentes manifestations locales
• Organiser/co-organiser des événements annuels en cohérence avec les orientations de l’association, et les faire connaître auprès des habitants du territoire
• Réfléchir à l’agencement inclusif des espaces dédiés à l’accueil du grand public en partenariat avec l’équipe

Participer à la vie associative

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité au sein de la structure
• Participer aux ateliers d’analyse de pratiques professionnelles transverses
• Participer aux réunions / journées équipe moulin/ groupes de travail
• Faciliter la vie collective
• Soutenir les équipes
• Soutenir les évènements au Moulin

III / RESPONSABILITÉS / AUTONOMIE / CONDITIONS DE TRAVAIL

Il.elle sera placé.e sous la responsabilité de la référente communication.

• Base de travail de 35h du lundi au vendredi, modulable en fonction des événements (événements et rendez-vous exceptionnels)…
• Télétravail possible (2 jours/semaine)
• Matériel mis à disposition : Ordinateur, téléphone, appareil photo numérique
• Secteur d’intervention ou de mobilisation : Ile-de-France et régions périphériques
• Véhicule : priorise l’utilisation d’un véhicule de service et Permis B en cours de validité
• Documents de références : RGPD, règlement intérieur, projet associatif
• Obligation de discrétion générale et de confidentialité absolue tant à l’égard des bénéficiaires que des salarié.es ou du fonctionnement de l’association.
• Salaire brut mensuel compris entre 2250€ brut – 2550€ brut
• CDD d’un an, potentiellement prolongeable en CDI (variable ajustable si besoin)

Nous proposons :

• Mutuelle santé individuelle prise en charge à 60%
• Prévoyance
• Avantages CE
• Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
• Ambiance de travail collaborative
• Actions de formation
• Evènements d’équipe réguliers
• Cadre de travail agréable (ancien Moulin avec espaces en permaculture)

VI / COMPÉTENCES REQUISES

Diplômes :

Bac+ 2 minimum, en communication ou gestion de l’information

5 ans d’expérience minimum

Savoirs, connaissances professionnelles :

• Connaître le secteur associatif et ses défis
• Connaître le domaine de la communication et ses enjeux y compris environnementaux
• Connaître parfaitement les valeurs, la vision globale et les missions de l’association

Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :

• Savoir diffuser l’identité de la marque
• Maîtriser les techniques de communication écrites et orales ainsi que d’éco-conception
• Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication, web, graphisme, édition multimédia, CMS, SEO, outils de publication en ligne
• Maîtriser les techniques de base de prise de vue photo et vidéo, édition et montage
• Connaître et exploiter les réseaux sociaux et les outils d’analyses statistiques de mesure d’audience
• Savoir construire et mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Être à l’aise dans la mise en place de process et d’outils
• Savoir organiser et coordonner un événement
• Savoir développer et animer un réseau de partenaires
• Savoir travailler en mode gestion de projets
• Connaître les outils marketing
• Idéalement, avoir une expérience en collecte de fonds associative

Savoir être, aptitudes et comportements :

• Créativité
• Qualités relationnelles & rédactionnelles
• Souplesse et adaptabilité
• Polyvalence
• Rigueur, méthodes, organisation
• Capacité à hiérarchiser des tâches / priorités
• Autonomie et sens de l’initiative
• Curiosité
• Écoute, empathie et bienveillance
• Discrétion, loyauté, confidentialité
• Éthique professionnelle

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