Chargé de Communication Senior (F/H) pour ACTEE - Paris

Proposé

Soumis par Membre 20233 le 16-juin-2025

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Chargé de Communication Senior (F/H) pour son client Les Programmes ACTEE - Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Énergétique.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1006&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une expérience d’au moins 5 ans en communication, quelque soit le secteur d’activité
  • A une réelle sensibilité à l’intérêt général et aux enjeux de la sobriété énergétique et d’efficacité énergétique
  • Sait structurer une stratégie de communication et travailler en transversalité

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La FNCCR est une association nationale de collectivités en charge des services publics locaux de l’énergie, du cycle de l’eau, du numérique et des déchets. La FNCCR rassemble plus de 850 adhérents pouvant s’appuyer sur une équipe de 80 personnes au sein de différents services spécialisés dont une filiale dédiée au portage du programme ACTEE (SASU FNCCR).

Les Programmes ACTEE - Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Énergétique portés par la SASU FNCCR (société dédiée, filiale à 100% de la FNCCR) répondent aux enjeux de transition énergétique et climatique : améliorer la rénovation énergétique des bâtiments publics afin de réduire les passoires thermiques et de substituer le fioul par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone. En outre, ils ambitionnent d’améliorer le confort, la santé et l’environnement social par l’aménagement, la maitrise des usages et la rénovation du patrimoine public bâti. La troisième version du programme ACTEE, « ACTEE+ » a toujours pour but d’accompagner les collectivités territoriales dans la maitrise des usages de l’énergie et la rénovation du patrimoine public bâti. L’objectif est de lever les freins que les collectivités peuvent rencontrer en amont de travaux et cela passe par deux points clés :

  • En lançant des Appels à Manifestation d’Intérêt à destination des collectivités de tous types (syndicats départementaux d’énergie, métropoles, communes et EPCI) ainsi qu’en présentant des sous-programmes répondants spécifiquement aux besoins de bâtiments particuliers des collectivités
  • En mettant à disposition un centre de ressources, regroupant fiches techniques, guides, cahiers des charges, MOOC, formations, etc. afin de préparer aux démarches et d’accompagner la montée en compétences et la prise de décisions des collectivités en matière d’efficacité énergétique

Dans ce contexte, le pôle communication de la SASU FNCCR est à la recherche d’un Chargé de Communication Senior (F/H) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre l’équipe communication, composée actuellement de 5 personnes.

MISSION

Rattaché à la Responsable communication, le Chargé de Communication Senior (F/H) participe à la mise en œuvre et au rayonnement de plusieurs volets stratégiques de communication, en lien avec les enjeux de sobriété énergétique, l’animation du réseau des économes de flux, ainsi que la valorisation des autres sous programmes ACTEE (bâti patrimonial, confort d’été, etc.).

Il ou elle travaillera en liens très étroits avec l’équipe communication, les chef.fes de projet, les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Mettre en valeur le métier d’économe de flux :

  • Aider à créer et organiser des supports pour les professionnels du réseau
  • Promouvoir ce métier à travers des portraits, témoignages ou supports pédagogiques
  • Concevoir des actions de communication pour faire connaître, valoriser cette profession et soutenir le recrutement
  • Soutien ponctuel à la communication des temps forts du réseau (événements…)

Déployer la stratégie de communication autour de la sobriété énergétique :

  • Elaborer et déployer une stratégie de communication ciblée sur la sobriété énergétique
  • Co-piloter la communication autour du programme scolaire Ecopousse, en lien avec un prestataire
  • Coordonner la stratégie de communication avec les partenaires (IFPEB, CEREMA) sur les concours d’économie d’énergie
  • Valoriser les ressources produites par ACTEE (guides, outils, retours d’expérience…)
  • Développer des partenariats de visibilité et organiser ponctuellement des événements thématiques
  • Suivre et analyser les actions mises en place afin de les améliorer

Participer aux actions transverses du pôle Communication :

  • Contribuer à la stratégie de communication globale ACTEE
  • Créer des contenus pour valoriser des initiatives (rénovation des bâtiments publics, confort d’été, etc.
  • Aider aux campagnes de sensibilisation et à la diffusion des ressources produites

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

  • Bac + 4 ou + 5 (communication, IEP…)
  • Expérience obligatoire d’au moins 5 ans en communication en association, entreprise, agence…

Compétences et savoir-être :

  • Forte sensibilité à l’intérêt général et aux enjeux de la sobriété énergétique et d’efficacité énergétique
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’ensemble de l’équipe et avec des partenaires
  • Force de proposition, curiosité et créativité
  • Organisation, rigueur et capacité à prioriser et à respecter les délais

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, statut cadre
  • Temps de travail : Temps plein, forfait jour
  • Congés : 29 CP annuel + RTT
  • Localisation : Paris 7
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • Rémunération annuelle brute : A partir de 40 400 € selon expérience + prime
  • Mutuelle : Prise en charge à 100 % et enfant à 100%
  • Transport : Pass Navigo pris en charge à 75% ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant : 9,50€ (prise en charge employeur à 60%)
  • Autres avantages : Salle de sport dans les locaux, carte Liberté SNCF, accès à l’espace Morning

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.


Expire le: 15 07 2025