Proposé

Soumis par Membre 21106 le 27-mar-2025

Contexte

Carton Plein est une association de l’Insertion par l’Activité Economique qui repose sur d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits fondamentaux. L’association est implantée à Paris dans les 18ème et 11ème arrondissements, à Nanterre, et à Pantin.

 

Pour mener à bien le projet social, 3 dispositifs sont en place au sein de la structure :

- “Premières Heures” (DPH et PHC), à Paris, Nanterre et à Pantin, dispositif ACI  tourné vers les personnes qui vivent ou ont vécu à la rue. Le travail passe notamment par une activité de production et de ventes de cartons de réemploi..

- Atelier Chantier d’Insertion (ACI) à Paris, Nanterre et Pantin. Les ACI de Nanterre et Pantin sont dédiés à l’activité de cyclo logistique de proximité.

- Entreprise d’Insertion (EI), spécialisée dans la cyclo-logistique, est basée dans le 11e arrondissement et est portée par la filiale de l’association, Carton Plein cyclo.

 

Mission globale

Dans le cadre de la mission sociale de Carton Plein, de sa feuille de route stratégique à 5 ans et sous la responsabilité de la directrice générale, le.la directeur.rice Ateliers d’Insertion assure la responsabilité des ateliers du 18ème, de Nanterre et de Pantin. Il.elle accompagne les équipes des permanents de ces sites, composée de 10 personnes. Les ateliers accueillent environ 70 collègues en insertion en file active, soit 35 ETP environ.

Par ailleurs, le directeur.rice est membre du comité de direction de Carton Plein et, à ce titre, participe à toutes les décisions touchant à la vie et au développement de Carton Plein.

 

Missions principales

1. Manager les équipes

• animation de la vie d’équipe : réunions régulières, formations collectives porteuses de sens, faire équipe entre les différents sites, dont le lien avec le pôle cyclo-logistique du 11è

• management direct de 5 personnes : soutenir, écouter, orienter

 

2. Garantir le cadre de l’accompagnement

• garantir et s'assurer de la pérennité d’un cadre bienveillant, non-jugeant, inclusif pour tous et toutes

• conduire le travail sur la mise en valeur des savoir-faire sociaux de Carton Plein en renforçant les échanges entre ateliers, créer un référentiel en matière de pratiques d’accompagnement

• copiloter avec la directrice, les projets d’innovation sociale

 

3. Piloter l’activité de la SIAE 

• rédiger les dossiers de financements publics et privés, notamment auprès de la DRIEETS ; animer les dialogues de gestion,

• s’assurer du reporting auprès des financeurs (Drieets, villes, Convergence, …), piloter l’optimisation des process et outils 

• enrichir et animer un écosystème partenarial dans les champs de l’IAE et de la précarité, dont les enjeux de santé ; entretenir et développer le lien avec Convergence

 

4. Soutenir le développement

• soutenir le développement et la commercialisation de nouveaux produits à base de carton de réemploi en lien avec l’équipe commerciale

• accompagner les équipes de chaque atelier dans la définition et la mise en œuvre, y compris financière, de leur plan de développement.

• s’assurer de la bonne réalisation de chacun des projets de développement (dont le déploiement territorial sur Nanterre et Pantin)

 

COMPÉTENCES ET QUALITES ESSENTIELLES

●Connaissance approfondie de la précarité ainsi que des dispositifs sociaux et d’insertion

● Management d'équipe et management transversal

● Gestion de projet : capacité à accompagner plusieurs projets sur plusieurs territoires

● Importante capacité d’organisation de son travail

● Bonne capacité d’adaptation et de communication, enthousiasme à rejoindre un projet collectif

 

PROFIL RECHERCHE

● 5-10 ans d’expérience dans le secteur social et/ou associatif, dont au minimum trois années d’expérience réussie en management d’équipe

● Expérience dans l’animation et l’accompagnement de personnes en grande précarité

● Formation à la communication non violente, à l’écoute active et à la gestion de conflit

 

CONDITIONS DU POSTE (à pourvoir mi-juin)

● Rémunération selon profil, entre 2855 et 3207€ bruts mensuels

● CDI et statut cadre

● Lettre de motivation et CV à envoyer à [email protected] et [email protected]

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