Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable du pôle Formation (F/H) pour son client, la Fédération française des Usagères et Usagers de la Bicyclette (FUB).

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=992&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience d’au moins 5 ans de responsable de centre de formation
• Aime structurer, développer et accompagner des dynamiques de transformation, en alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
• S’intéresse aux enjeux de mobilité durable, partage les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et comprend les spécificités du fonctionnement associatif

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créée en 1980, la Fédération française des Usagères et Usagers de la Bicyclette (FUB) est une association qui regroupe aujourd’hui près de 500 associations promouvant le vélo comme mode de déplacement. Sa mission : rendre la solution vélo attractive et sûre pour toutes et tous, partout en France. Concrètement, elle anime le réseau des associations locales, interpelle les pouvoirs publics nationaux et met en place des dispositifs d’accompagnement du grand public vers la mobilité à vélo.

Pour déployer ses actions, la FUB, certifiée Qualiopi, développe, monte et organise des formations. Ces formations s'adressent au réseau FUB et d’autres acteurs associatifs, de collectivités ou d’entreprises pour favoriser ainsi la montée en compétences sur les sujets des mobilités actives.

Aujourd’hui, la FUB compte 6 salariés rattachés aux actions de formation. Pour continuer sa structuration et accompagnement son développement, la FUB souhaite créer un centre de formation.

C’est dans ce cadre que la FUB ouvre au recrutement le poste de responsable du pôle formation (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe (F/H), le Responsable du Pôle Formation (F/H) sera chargé de concevoir et de développer le centre de formation, tout en supervisant et structurant les activités du pôle formation en pleine expansion.

Le responsable (F/H) assurera la montée en compétence des équipes et accompagnera la FUB dans ce changement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Définition de la stratégie du pôle et du futur centre de formation :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale du centre de formation en alignement avec les objectifs de la FUB
• Piloter le cadrage du futur centre de formation (objectifs, périmètre, moyens) en s’assurant que les choix stratégiques et les contraintes sont partagés et validés par la gouvernance (administrateurs, direction)
• Élaborer un modèle économique viable pour le futur centre de formation en accord avec les objectifs politiques de la FUB : en particulier, piloter la transformation d’une offre historiquement subventionnée vers une offre financièrement diversifiée, en mobilisant de nouveaux canaux de financement et de commercialisation, tout en capitalisant sur les programmes existants

Développement de l’activité formation :

• Élaborer et impulser la stratégie de développement et de promotion des formations du catalogue
• Gérer les demandes entrantes et prospecte de nouvelles cibles hors réseau actuel (notamment entreprises et collectivités)
• Défini run plan de communication et le met en place pour améliorer la notoriété et la visibilité du pôle Formation auprès de publics diversifiés
• Nouer des partenariats et assure leur suivi
• Gérer et développer les relations avec les OPCO

Ingénierie de formation :

• Initier la création de nouvelles offres pédagogiques et assure le suivi de celles en construction et existantes
• Assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions liées à la formation professionnelle afin d’adapter l’offre et les pratiques en conséquence

Pilotage opérationnel :

• Garantir le bon déroulement des sessions de formation existantes
• Superviser le maintien des certifications Qualiopi et des accréditations diverses
• Superviser la gestion administrative
• Piloter les calendriers de formations selon la charge des équipes et les objectifs fixés par les conventions de financement
• Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire
• Animer et développer le collectif des formateurs

Management et animation :

• Encadrer et animer l’équipe du pôle
• Appuyer la montée en compétences de l’équipe du pôle
• Infuser une compréhension des enjeux économiques et stratégiques de la formation auprès de son équipe et des formateurs/trices
• Coordonner et animer le collectif de formateurs