Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Délégué (F/H) pour son client, Picardie Debout !.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=937&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Dispose d’une expérience confirmée en direction de structure, de service ou d’équipe
• Une expérience en gestion financière et administrative
• Un intérêt prononcé pour le monde politique

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Picardie Debout ! est un parti politique fondé en 2017 par François Ruffin avec l’objectif de contribuer à l'élaboration, la communication et la mise en discussion publique des idées de ses membres et celles que ses membres souhaitent faire connaître, favoriser les réflexions et faire prospérer le faire-ensemble, la convivialité et la solidarité militante.

Aujourd’hui, Picardie Debout ! compte 7 salariés, de nombreux élus et militants et souhaite poursuivre sa structuration, son développement et son élargissement au-delà de la Picardie. De nouveaux recrutements sont prévus en ce sens, dont celui de directeur délégué.

Pour accompagner son développement, Picardie Debout ! ouvre au recrutement le poste de Directeur Délégué (F/H).

MISSION

Sous la supervision du Président de Picardie Debout !, le Directeur délégué (F/H) participe à la construction du projet de développement et veille à sa mise en œuvre, en coordonnant et assurant le suivi des différentes opérations.

Il est le garant de la dynamique de construction du parti et anime l’équipe en ce sens.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage de la stratégie de développement :

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement, validée par les instances du parti
• Direction des opérations (définition des priorités, planification des différents chantiers validés par le bureau…)
• Suivi de l’élaboration des feuilles de routes de chaque pôle, en lien avec les responsables de pôles
• Affectation de moyens humains (salariés et bénévoles) aux différents chantiers et pôles
• Compte-rendu et bilan des opérations auprès du bureau de Picardie Debout

Encadrement et coordination de l’équipe salariée :

• Encadrement des responsables de pôles (communication, collecte, événementiel, expertise, informatique…)
• Coordination des réunions de l’équipe salariée de Picardie Debout
• Identification des besoins nouveaux dans la dynamique de construction du parti, propositions d’évolution de l’équipe salariée
• Gestion des recrutements et suivi de la formation des nouveaux salariés

Direction financière et administrative :

• Élaboration des budgets prévisionnels, par projet et par pôle
• Suivi des budgets et de la trésorerie
• Suivi de la clôture et validation annuelle des comptes
• Suivi des dossiers juridiques
• Gestion administrative des ressources humaines