Proposé

Soumis par Membre 16381 le 19-déc-2024

STRUCTURE

 

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice du Groupement d’intérêt public en charge du SIAO de Loir-et-Cher H/F en CDI pour l’association ASLD, à Blois (41).

 

Le SIAO-115 est actuellement géré par l’association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses).

 

Dans le cadre du déploiement du Plan Logement d’abord et la mise en œuvre du Service public de la rue au logement, le Service Intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) se voit renforcé et légitimé dans son rôle d’animation et de coordination des parcours des publics vulnérables vers le logement.

 

En application de la loi ALUR de 24 mars 2014 et de l’instruction du 31 mars 2022, les services de l’État en liens étroits avec les collectivités locales et partenaires ont engagé une réforme structurante du portage des nouvelles missions du SIAO par la création d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) au 1er juillet 2025. Actuellement Le GIP regroupe l’État, les collectivités compétentes en matière de logement ainsi que les groupements d’associations et de partenaires.

 

CONTEXTE

 

Dans ce nouveau contexte, une période de structuration est prévue jusqu’au 30 juin 2025. Le Directeur sera donc recruté par l’ASLD qui porte le SIAO 115, dans le cadre d’un contrat de droit privé qui sera transféré au sein du GIP dès sa création.

 

MISSIONS

 

Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment pour responsabilité de :

 

Organisation pendant la phase de constitution du GIP SIAO :

Dans le cadre de la transition d’un portage associatif vers un GIP, le préfigurateur devra :

• Animer, organiser et structurer la phase de constitution du GIP SIAO en étroite collaboration avec les membres du GIP ;
• Organiser la constitution du GIP dans ses instances et participer activement à la mise en œuvre du volet opérationnel ;
• Engager le transfert d’activité et des moyens humains et financiers dédiés, auprès de l’association assurant les actuelles missions du SIAO.

 

Mise en œuvre des orientations stratégiques :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie globale du GIP en conformité avec les orientations fixées par le Conseil d’Administration ;
• Élaborer des plans d’actions pour répondre aux besoins identifiés dans le domaine de la construction des parcours des publics en situation de précarité ;
• Être le garant du respect des objectifs définis par les politiques publiques en vigueur et fixés dans la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, qui lie le GIP à l’État.

 

Gestion administrative et financière et Management :

• Élaborer et suivre le budget du GIP en collaboration avec les services administratifs compétents ;
• Manager le personnel du GIP, y compris le recrutement, la formation, et l’évaluation des collaborateurs ;
• Assurer le reporting financier et la présentation des comptes budgétaires du GIP auprès du CA ;
• Agir en qualité d’ordonnateur des recettes et des dépenses du GIP, en conformité avec la réglementation en vigueur.

 

Collaboration avec les partenaires institutionnels :

• Représenter le GIP auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des autres acteurs du secteur social et du logement ;
• Développer des liens partenariaux ;
• Assurer la communication institutionnelle.

 

 

PROFIL

 

Issu∙e d’une formation supérieure de niveau 7 (Master ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, avec une expertise confirmée dans la direction de structures de type GIP ou d’un établissement médico-social.

 

Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en management, gestion administrative et budgétaire, ainsi qu’une excellente maitrise des processus de politiques sociales et d’insertion.

 

Vous êtes reconnu∙e pour votre capacité à gérer des équipes dans un environnement complexe, à fédérer autour de projets communs et à piloter des situations de crise avec calme et efficacité.  Votre aptitude à analyser, à prendre des décisions stratégiques et à gérer des projets vous permet d’atteindre les objectifs fixés.

 

Autonome, réactif∙ve et doté∙e d’un grand sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu des responsabilités.

 

Poste basé à Blois (41) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

CDI temps plein, jusqu’à la constitution du GIP et reprise du contrat de travail par le GIP

Salaire annuel à partir de 52K€

Forfait jours 195 jours annuels (Accord d’entreprise ASLD)

 

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