Poste d'encadrant.e technique "Hors les murs" (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 27453 le 13-nov-2024

Encadrant.e technique du pôle sensibilisation

Poste à pourvoir en janvier 2025

Description de la structure

La recyclerie LA PAGAILLE est un atelier et chantier d’insertion (ACI) porté par l'association LA RASCASSE.

L’association à pour but de collecter, revaloriser et redistribuer les objets tout en sensibilisant au réemploi. En ce sens, elle mène diverses actions de sensibilisation à l’environnement pour tous publics et s’inscrit parfaitement dans une dynamique écologique et de développement durable.

A travers ces activités, la Pagaille accompagne des personnes salarié.e.s en contrat d’insertion à lever les problématiques qu’elles rencontrent pour trouver un emploi durable.

C’est également un lieu ressource et de solidarité pour les habitant.e.s du quartier qui propose différents services souvent reconnus d’intérêt général.

Description du poste

L’encadrant.e technique du pôle sensibilisation coordonne les actions hors les murs, les actions de sensibilisation de la ressourcerie et est en charge de la zone d’apports. Ces actions comprennent principalement des collectes en pied d’immeuble, des ateliers autour de l’écologie et du réemploi, des ressourceries éphémères et parfois, des visites de scolaires, des ateliers en entreprises, des braderies ou gratuiteries…

Son rôle est d’assurer l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe sensibilisation composée de services civiques et de salarié.e.s en insertion.

Missions

Organiser les actions hors les murs en amont :

Coordination avec les différents partenaires (chargé.e de développement social des quartiers, bailleurs, gardien.ne HLM, collectivités, etc.) : prise de contact, présentation des actions, repérage des lieux, définition d’un format d’action, établissement d’un devis, communication, déroulé de l’action, bilan
Coordination avec les associations partenaires des ateliers et les associations sur place (maison de quartier, centre sociaux, associations locales, etc.)
Maintenir et développer des partenariats pour les actions hors les murs

Participer aux actions hors les murs :

Préparation du matériel, chargement, déchargement des véhicules, installation des stands
Gestion et suivi du gisement collecté
Accueil et médiation avec le public et les partenaires

Sensibiliser au réemploi :

Animation d’ateliers en interne comme en externe auprès de tous publics (enfants, personnes âgées, en entreprises ou auprès de passant.e.s pouvant être en situation de handicap, de précarité…)
Visites et présentation de la structure à différents groupes (écoles, entreprises, collectivités…)

Gestion de la zone d’apports :

Coordonner le bon fonctionnement de la zone d’apport
Gestion et suivi du matériel
Accueil du public et accueil téléphonique
Enregistrement et suivi du gisement collecté

Encadrement de l’équipe sensibilisation :

Participer au recrutement des salarié.e.s en CDDI et les accueillir dans la structure suivant le processus d’intégration
Organiser le travail de l’équipe (planning, répartition des tâches, suivi des heures…)
Assurer la sécurité des équipes (suivi des EPI)
Former les salarié.e.s aux missions d’accueil, d’animation et sur les différents ateliers et à la zone d’apport

Participer à l’accompagnement et l’inclusion des salarié.e.s en CDDI :

Rappeler le cadre de travail aux salarié.e.s en CDDI et informer sur les droits du travail avec pédagogie et bienveillance.
Repérer les compétences, les atouts et les freins des salarié ·e·s en CDDI
Réaliser des entretien de suivi des parcours d’insertion des salarié.e.s en CDDI (montée en compétences, formations, recherche d'emploi, santé , logement ...).
Participer aux réunions collectives d’insertion et transmettre les informations de suivi de parcours à l’équipe d’encadrement, la conseillère en insertion et le directeur
Veiller à la confidentialité des informations concernant les salarié.e.s en insertion
Participer à la médiation et à la gestion des conflits au sein de l’équipe encadrée
Maintenir et développer les partenariats entreprises pour les métiers de l’accueil et de l’animation

Participer à la vie de la ressourcerie :

Participer aux activités générales de la ressourcerie et aux évènements
Participer aux réunions de coordination et de développement
Maintenir l’implication au sein du REFER pour les animations communes (Festival de la Récup’, actions de sensibilisation, groupes de travail…)

Profil recherché :