Proposé

Soumis par Membre 24744 le 5-mar-2024

L’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du Rhône (165 salariés). 

 

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste (CDI à temps plein), un(e) chargé(e) de communication et de recherche de fonds au sein de notre siège (16 rue du Châteaudun, 75009 Paris).

 

Rattaché(e) à la directrice générale, vous aurez pour votre mission principale de définir la stratégie de communication en interne et en externe, la mettre en œuvre et d’être une personne ressource pour la recherche de fonds privés et publics.

 

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

-Définit la communication interne/externe de l’association dans le respect du projet associatif. Propose le plan de communication de l’année N+1 et son budget ;

- Met en œuvre le plan de communication ; rédige et/ou finalise les documents de communication interne et externe (rapport annuel, plaquettes d’information, etc.) ;

- Identifie les cibles, les moyens et les messages nécessaire à l’accomplissement des objectifs de l’association. Prépare et développe les relations presse en lien avec la direction. Organise la promotion et plus globalement la visibilité de l’association 

- Recherche, identifie les prospects avec les potentiels financeurs et partenaires, grandes entreprises et autres professionnels du réseau de l’APCARS ;

- Participe à la mise en place de nouveaux projets portés par l’association.

 

Qualification et Profil :

-              M1, ou M2 en communication souhaité ;

• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum en tant que chargée de communication ;
• Connaissance du milieu associatif et/ou de la recherche de financement ;
• Connaissance du milieu judiciaire et du champ pénal (serait un plus) ;
• Compétences rédactionnelles confirmées;
• Ecoute et disponibilité dans la relation aux équipes de terrain ;
• Qualités relationnelles avec les partenaires internes et externes ;
• Esprit de synthèse ; sens de l’organisation et des priorités ;
• Sens des responsabilités.

Contrat : CDI - Statut cadre classe 3.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN 66 (Prime compensation SEGUR -  carte tickets restaurant 60% employeur et 40% salarié – Abonnement transport = prise en charge à 50 % – Mutuelle obligatoire 50%)

 

Envoyer CV et une lettre de motivation (IMPÉRATIF) à : [email protected]

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