Proposé

Soumis par Membre 20306 le 5-mar-2024

Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par Sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde. Présente dans 8 pays : Égypte, Liban, Inde, Philippines, Madagascar, Burkina Faso, Côte d’ivoire et France, Asmae y soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l’échelle institutionnelle.

En 2006, pour aider les jeunes mères en difficulté et leurs enfants en bas âge, premières victimes de la précarité, Asmae ouvre un établissement à Bobigny composé d’un centre maternel, d’une crèche familiale et d’un LAEP itinérant pour lequel Asmae recrute aujourd’hui un.e travailleur.euse social.e.

 

LA MISSION

 

Le Centre maternel La Chrysalide accueille et accompagne 7 jours/7 et 24h/24 des jeunes mères de 18 à 25 ans enceintes ou accompagnées d’un ou de plusieurs enfants de moins de trois ans et en grande précarité.

 

LE POSTE

Au sein d’une équipe pluridiscipliaire :

• Vous accompagnez les jeunes mères dans leurs démarches administratives, santé, insertion et parentalité.
• Vous participez, créez, animez des ateliers (individuels ou collectifs) avec les mères et/ou leurs enfants au sein du Centre ou bien à l'extérieur.
• Vous faites des visites dans les logements et vous adaptez l’accompagnement en fonction des besoins repérés (en lien avec la maitresse de maison).
• Vous favorisez la mise en place d’un travail de partenariat avec l’ensemble des services de l'établissement et développez des partenariats avec les services extérieurs concourant à la prévention et à la protection de l’enfance, à la santé, à l’accès aux droits, à l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées.

Dans un cadre collectif :

• Vous participez à l’élaboration du projet de service et à la mise en place des outils prévus par la loi du 2 janvier 2002.
• Vous participez à l’élaboration du règlement de fonctionnement du Centre Maternel et vous êtes garant(e) de son application et de son respect par les personnes accompagnées.
• Vous veillez au respect des droits et des devoirs des personnes accompagnées.

 

 

LE PROFIL

• Vous êtes travailleur.euse social.e diplômé.e (DEASS / DEES / DECESF).
• Vous êtes bienveillant.e et à l’écoute.
• Vous avez un vrai esprit d’équipe et de travail collaboratif.
• Vous êtes dynamique et vous avez le sens des responsabilités.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

Connaissances :

• Connaissance du public en grande précarité.
• Des politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social.
• Du droit de l'enfant et de la famille.
• Du cadre légal en protection de l’enfance.
• Des techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression.

 

LES MODALITES PRATIQUES

• 3 Postes en CDI, 35h en internat et 1 CDD de 2 mois.
• Salaire suivant CCN 66 avec reprise d’ancienneté, prime de sujétion et prime Ségur
• Avantages : chèques déjeuners (valeur 9 € dont 60 % pris en charge par l’association) et mutuelle (dont 70 % pris en charge par l’association)
• Vous pouvez adresser vos candidatures à l’attention de Mme CIRON, [email protected] copie [email protected]

 

Politique Protection de l’enfance : « Afin d’assurer la sécurité des enfants notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s et tout.e nouveau.elle collaborateur.rice est tenu.e de signer la Politique de protection de l’enfant d’Asmae. »

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