Proposé

Soumis par Membre 21106 le 2-mai-2023

CONTEXTE

Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail et/ou la formation, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure : 

 

• le dispositif Premières Heures (DPH), à Paris, à Nanterre et à Saint-Denis, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons 

• un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), à Paris,  autour du réemploi et la cyclo-logistique

• une Entreprise d’Insertion (EI), spécialisée dans les déménagements à vélo, ainsi que la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos

 

Ces trois dispositifs sont répartis sur quatre ateliers : 

 

L’atelier “Nord”, spécialisé dans le réemploi de cartons, situé dans le 18ème arrondissement de Paris.

L’atelier “Est”, spécialisé dans les activités de cyclo-logistique, situé dans le 11ème arrondissement de Paris.

L’atelier “Nanterre”, créé en 2021, sur les activités de réemploi de cartons avec un peu de cyclo-logistique.

L’atelier “Saint-Denis”, créé en 2022 avec la Régie de quartier de Saint-Denis, sur l’activité de réemploi de cartons. 

 

MISSION 

 

Au sein du pôle cyclo-logistique de Carton Plein, la mission de l’encadrant.e technique consiste à organiser et accompagner le quotidien de l’équipe de salariés sur les activités de production et de faire monter en compétences les salariés en insertion tout au long du parcours à Carton Plein, dans une logique d’accompagnement vers l’emploi durable. 

L’encadrant.e technique travaillera en lien avec ses 3 collègues encadrant.e technique et  2 accompagnatrices socioprofessionnelles (ASP) au service d’une équipe de 20 à 30 cyclo-logisticien.ne.s. Il/elle travaillera sous la responsabilité directe du coordinateur du pôle cyclo-logistique. 

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
 

Gérer l’équipe de cyclo-logisticiens au quotidien dans un esprit de convivialité et avec une exigence de cohésion d’équipe et organisation de la production

 

• Planifier l’activité de production en fonction des capacités des cyclo-logisticiens et des besoins des clients en lien avec le coordinateur., à l’aide des outils de Carton Plein

• Participer à la production sur le terrain en accompagnant et en formant en situation de production. 

• Faire le lien avec les clients sur les opérations. 

• Contribuer à améliorer et évaluer la qualité des missions réalisées.

• Participer à la mise en place de méthodes d’organisation de la production.

• Faire le reporting hebdomadaire du travail réalisé en suivant les indicateurs existants.

• Dispenser des formations en interne, notamment en situation de travail, sur le métier de cyclo-logisticien pour permettre la montée en compétence des salariés en insertion. Participer activement au déploiement et à l’amélioration continue de notre méthodologie AFEST 

• En support aux ASP, contribuer aux sorties emploi des salariés, notamment via la prospection de partenaires emploi, l’animation du réseau d’entreprises, et le suivi en formation / emploi des salariés, selon la méthodologie SEVE emploi. 

 

Vie du Pôle.

• Participer activement à la vie de l’association : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale. 

• Faire des points réguliers avec le coordinateur en individuel sur tous sujets liés au bon fonctionnement de l’atelier. 

• Contribuer aux groupes de travail du moment et les mettre en œuvre au quotidien : sexisme, cadre de travail, qualité de vie au travail, règles de vie collectives, convivialité,... 

 

PROFIL

 

• Capacité à travailler en équipe et à se coordonner entre collègues.

• Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire et l’insertion par l’activité économique. 

• Dynamique et souhait de s’inscrire dans un projet qui a du sens. 

• Bon relationnel et esprit de convivialité. 

 

COMPÉTENCES

 

• Forte capacité de coordination, d’organisation, d’autonomie, de rigueur, de prise d’initiatives. 

• Expérience dans le secteur de la logistique/atelier de production, de l’insertion par l’activité économique ou équivalent

• Notion sur la mécanique vélo. 

• Formation ou sensibilisation à la communication non violente, à l’écoute active et à la gestion de conflit serait un plus. 

• Maîtrise des outils informatiques (excel) + capacité à se former sur de nouveaux outils (planday, onfleet, etc.)

 

CONDITIONS DU POSTE

 

• Rémunération entre 22 800€ et 27 600€ annuel selon expérience et selon la grille de convention collective chantiers d’insertion + forfait repas + participation transport + mutuelle. 

• CDI à 39 heures par semaine, quelques samedis travaillés par an

• 25 jours de congés et 21 jours de RTT par an. 

• Poste à pourvoir  : Mai 2023

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse admin@cartonplein.org

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