Proposé

Soumis par Membre 20233 le 6-oct-2025

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur.rice Général.e pour son client, la coopérative Les Champs des Possibles.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1038&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience de direction (d’équipe, de service, d’association…) dans le milieu coopératif ou de l’ESS
• Est un gestionnaire, capable de travailler sur des modèles économiques et la diversification des ressources
• A une forte appétence pour l’accompagnement de personnes et de projets, une connaissance de l’écosystème agricole paysan, et une réelle sensibilité aux enjeux agricoles, environnementaux et climatiques

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La coopérative Les Champs des Possibles, a été créée en 2009. Elle accompagne les entrepreneur.ses qui veulent s’engager dans la transition agroécologique et solidaire en Île-de- France.

Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC), sous forme de Société Anonyme, elle associe le milieu de l’agriculture paysanne, le secteur de l’économie sociale et solidaire et des collectivités. La coopérative est structurée au niveau régional. Elle compte aujourd’hui 8 personnes dans l’équipe interne, des salarié.es délocalisé.es, des prestataires externes et une quarantaine d’entrepreneur.se.s. Les Champs des possibles travaillent avec les réseaux nationaux : RENETA, Fédération des CAE et CGSCOP. Ils sont intégrés au sein du pôle ABIOSOL (Abiosol, Réseau des AMAP-IDF et Terre de liens)

Les Champs des Possibles coordonnent 3 activités :

• Le test d’activité en production agricole, transformation alimentaire et services en lien avec l’agriculture et la ruralité
• L’entrepreneuriat salarié via une Coopérative d’Activité et d’Emploi (mêmes secteurs)
• Une offre de formations, en lien avec ABIOSOL et l’AFOCG Île-de-France

Pour poursuivre son développement, la coopérative Les Champs des Possibles ouvre au recrutement le poste de Directeur.rice Général.e

MISSION

Sous la gouvernance du Conseil d’Administration et de la Présidence, le.la Directeur.rice Général.e a pour objectif d’assurer la direction et le développement régional de la coopérative. Il.elle porte le mandat social.

Il ou elle travaillera en lien étroit avec le Conseil d’Administration et l’équipe permanente.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement de la stratégie :

• Assurer la traduction opérationnelle de la stratégie décidée par le Conseil d’Administration, avec l’appui de l’équipe salariée
• Développer et piloter des outils stratégiques
• Contribuer aux réflexions du Conseil d’administration en apportant des données et indicateurs pertinents et à jour (humains, financiers, contextuels, etc.)
• Formuler activement des propositions stratégiques
• Participer activement à la construction d’un modèle économique visant à pérenniser la structure tout en satisfaisant les besoins des clients, des entrepreneur-ses, des employés et tous-tes les autres partenaires
• Participer activement à la mise en place d’une culture d’entreprise saine, fidèle aux valeurs de la coopérative et dans le respect des réglementations

Coordination et animation de l’équipe salariée :

• Manager et encadrer directement une équipe de 8 personnes, des salarié.es délocalisé.es et des prestataires externes
• Assurer l’interface entre le conseil d’administration et l’équipe salariée
• Veiller à ce que l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur soient mises en place et respectées (dispositions légales, fiscales et du Code du Travail)
• Œuvrer à la simplification des processus opérationnels (automatisation des virements, mise en place d’outils de gestion, etc.)
• Suivre les évolutions professionnelles des salariés (entretiens annuels, plans de formations, etc.)

Gestion économique et financière :

• Garantir l’équilibre économique, en lien avec le pôle gestion
• Coordonner et participer au développement de nouveaux projets, répondre aux appels à projets
• Sécuriser les fonds et rechercher des nouvelles sources de financements
• Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les entrepreneur.ses
• Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financières

Représentation et vie coopérative :

• Appuyer à l’animation de la gouvernance : organisation des AG, animation des séances de travail, articulation des différentes structures
• Veiller au lien entre la coopérative et les entrepreneur.ses
• Entretenir les partenariats actuels et en développer de nouveaux
• Représenter Les Champs des Possibles auprès des différentes instances partenaires (collectivités, services de l’État, structures d’accompagnement agricole, mécènes…)

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

• Formation supérieure de niveau Bac + 5
• Une expérience de direction (d’association, de service, d’équipe…), idéalement dans un environnement multi-site
• Expérience dans la construction de modèles économiques et la diversification des ressources

Savoirs :

• Connaissance de l’écosystème agricole paysan
• Sensibilité aux enjeux agricoles, environnementaux et climatiques
• Connaissance du fonctionnement général d’une coopérative
• Des connaissances approfondies en gestion, analyse financière et outils budgétaires
• Gestion de projets
• Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail, fiscalité)

Savoir-faire :

• Compétences de coordination et animation d’équipe, dans un contexte très participatif
• Techniques d’animation de groupe et de réseau
• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio) + logiciels de la coopérative
• Savoir mettre en place et piloter des indicateurs de pilotage d’activité
• Transmettre ses compétences
• Gérer un projet

Savoir-être :

• Relations interpersonnelles, capacité d’écoute
• Gestion des priorités
• Organisé et méthodique
• Réactif et autonome
• Polyvalence
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte
• Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
• Sens de la négociation

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste à pourvoir mi-septembre idéalement. Les candidatures disponibles en octobre/novembre seront également étudiées
• Localisation : Montreuil (93)
• Poste à temps plein
• Télétravail : Possible, à organiser une fois la prise de poste effective
• Rémunération : Entre 48 000 € et 53 000 € brut annuels
• Type de contrat : Mandat social
• Assurance perte d’emploi auprès de la Garantie sociale des chefs d’entreprise

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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