H/F Directeur∙rice – Association Les Papillons Blancs de Paris – Paris 9ème
Proposé
Soumis par Membre 16381 le 18-juil-2025Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice H/F en CDI pour l’association Les Papillons Blancs de Paris, à Paris 9ème.
L'association les Papillons blancs de Paris (PbP) œuvre, depuis sa création, pour la défense des intérêts, le développement de l'autonomie des personnes porteuses de troubles du neuro-développement.
Elle est ressource pour les personnes handicapées, vigie des problèmes qu’elles rencontrent et alliée de tous ceux qui travaillent pour une inclusion véritable des personnes. Elle s’appuie sur un fonds de dotation.
L’association propose pour ses adhérents (plus de 700) des accompagnements pertinents, et notamment quatre actions phares qui rencontrent un succès grandissant : soutien et accueil familial, ateliers de loisirs, service à la mobilité, évènements et cafés des familles.
CONTEXTE
Dans le cadre d’une évolution de la gouvernance, l’association recréé un poste de Direction qui, sous l’autorité du Président, conduira avec succès la transformation opérationnelle et le développement de l’association.
MISSIONS
En qualité de Directeur·rice de l’association vous aurez deux missions principales :
- Garantir la mise en œuvre du projet associatif en veillant au bon fonctionnement opérationnel des activités par une animation managériale de qualité.
- Contribuer au développement de l’association en pilotant les projets de développement et en renforçant la notoriété et l’image des PbP auprès des parties prenantes.
Management et Ressources Humaines
- Encadrer, fédérer et animer les équipes : salariés, mécénats de compétences, prestataires et bénévoles
- Assurer un management collaboratif et responsabilisant en assurant la montée en compétence des collaborateurs dans leur métier et en développant une culture d’entreprise alignée avec les valeurs de l’association
- Développer le bénévolat en symbiose avec le personnel permanent.
Développement
- Développer, structurer et animer la vie associative et le réseau bénévole (recrutement, fidélisation, cadre…)
- Développer, structurer et animer le lien avec les adhérents (recrutement, fidélisation, analyse des besoins…)
- Manager dans une logique projet les initiatives en matière d’innovation et de nouveaux services
- Proposer et nouer des partenariats avec d’autres acteurs.
Participer aux instances de gouvernances de l’association
- Préparer les conseils d’administration et les assemblées générales en étroite relation avec le Président
- Préparer avec le Président les réunions du Bureau, comité de direction de l’association
- Déclaration en préfecture et publication au JO.
Gestion opérationnelle et financière
- Piloter la gestion immobilière des biens propres à l’association en étroite coordination avec les syndics
- Optimiser les coûts des services généraux (bureautique, informatique, entretien, assurances)
- Assurer la gestion financière, le suivi des indicateurs de performance et le pilotage budgétaire de l’association
- Optimiser les processus opérationnels et logistiques des activités de l’association pour améliorer l’efficacité et la qualité de service
- Coordonner les interventions des experts comptable et des commissaires aux comptes.
Communication
- Accompagner le chargé de communication et les coordinateurs(trices) dans le déploiement du plan de communication et l’organisation des grands évènements
- Appuyer par une communication proactive le recrutement de nouveaux adhérents et bénévoles.
PROFIL
Leader engagé·e, autonome et dynamique, capable de conjuguer efficacité, développement des personnes et impact positif de l’association sur la société, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et disposez d’une expérience préalable sur des fonctions similaires ou proches au sein d’une ONG ou association, idéalement dans le champ du handicap.
Reconnu·e pour votre expérience en management d’équipe et en conduite de projets de développement, vous vous appuyez sur un excellent leadership pour fédérer, engager et faire collaborer des équipes diverses (salariés, bénévoles, partenaires). Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre engagement et votre bienveillance sont à cet égard des atouts majeurs.
Doté·e de compétences en gestion budgétaire, pilotage de la performance, vous maîtrisez les outils informatiques et numériques et possédez une culture RH vous permettant de penser des politiques internes.
Sensibilisé·e aux enjeux d‘inclusion, vous savez faire preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité dans la réalisation de vos missions, tout en vous montrant très à l’aise dans la négociation et le développement de partenariats externes.
Souhaitant contribuer activement au développement d’une association porteuse de sens et autonome financièrement afin de piloter de fortes ambitions de développement, vous désirez rejoindre une équipe diversifiée, riche et engagée au sein d’une association à fort impact.
Poste basé à Paris 9ème en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience
POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7486-27&source=imported-auberge-de-la-solidarite
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr
