Orientation Durable recrute un Correspondant Territorial H/F pour France Parkinson (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 20233 le 7-juil-2020

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Correspondant Territorial H/F pour France Parkinson.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-317.html

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT 

France Parkinson est une association qui rassemble des personnes souffrantes de la maladie de Parkinson. Elle déploie son action selon cinq axes : soutenir les personnes malades, informer sur la maladie, financer la recherche, sensibiliser l’opinion, mobiliser les pouvoirs publics.

Reconnue d’utilité publique, l’association compte plus de 10 000 adhérents/donateurs, 74 comités départementaux, une équipe de 14 salarié.e.s et plus de 450 bénévoles sur toute la France. Le budget global de l’association est de l’ordre de 6 M€.

Le Correspondant Territorial H/F travaillera au sein d’une équipe de trois coordinateurs H/F sans lien hiérarchique et sous la responsabilité de la directrice adjointe

Dans un contexte de développement, l’association recherche son/sa futur.e Correspondant.e Territorial.e pour renforcer l’équipe dédiée.

MISSION

Le rôle du Correspondant Territorial H/F, qui a la charge d’environ 25 comités locaux, est de :

  • Contribuer à l’implantation des comités locaux de bénévoles et au développement du réseau, à la formation et à la montée en compétences des équipes locales ainsi qu’à leur bon fonctionnement ;
  • Faire le lien entre l’échelon local et l’échelon national de l’Association et impulser la dynamique de déploiement des projets nationaux dans les comités locaux ;
  • Apporter soutien et assistance aux comités dans leurs activités et dans le suivi administratif et financier de ces activités.

Ce rôle s’exerce au sein de la direction des programmes et des missions sociales, en lien avec les délégués régionaux (lorsqu’ils existent sur la zone géographique concernée).

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Contribuer à l’implantation des comités locaux, à la formation et à la montée en compétences des équipes ainsi qu’à leur bon fonctionnement

Accompagner la création de nouveaux comités locaux

  • Susciter la création de comités dans les départements dépourvus d’une représentation de l’Association ;
  • Dans les équipes constituées, identifier le cas échéant les potentiels délégués ;
  • Former les équipes capables de constituer une délégation et les accompagner dans leur mise en place.

Assurer la formation des nouveaux bénévoles

  • Prendre en charge la formation initiale des bénévoles (conception pédagogique et animation) afin de transmettre la motivation, l’identité de l’association, ses fonctionnements, son organisation etc
  • Organiser les formations « kit de base » sur la pratique de l’écoute et de l’accueil, ou sur des thèmes nécessaires au fonctionnement du comité 
  • Identifier et mettre en place les modules complémentaires, dans une perspective d’autonomisation du comité.

Prendre en charge et traiter les dysfonctionnements éventuels au sein des équipes locales ou entre les comités locaux et le siège

  • Intervenir en cas de dysfonctionnement (interne, ou avec des partenaires), le cas échéant traiter le conflit et rétablir la situation ;
  • Alerter la Direction et/ou le délégué régional si nécessaire.

2- Impulser la dynamique de déploiement des projets nationaux dans les comités locaux

Impulser la mise en œuvre des actions décidées au niveau national et contribuer à la conception et à l’amélioration des outils nécessaires à leur déploiement

  • Animer les équipes locales pour leur permettre de s’approprier les projets nationaux, les mettre en capacité de déployer les actions nationales et de trouver des financements adaptés ;
  • Apporter le conseil aux comités départementaux sur les projets négociés au niveau national et destinés à vivre sur les territoires (ex. A2PA, Entr’aidants, CJP et leurs développements à venir) ;
  • Contribuer à la conception de nouveaux outils (ex : de communication, pédagogiques…) et à la reproduction des outils existants, faire des préconisations pour l’évolution et l’amélioration des programmes ;
  • Contribuer à l’animation, au suivi, à l’amélioration et au reporting interne/externe, narratif et financier de ces projets nationaux ;

S’inscrire dans le projet commun de la Direction des programmes et des missions

  • Porter, en co-responsabilité avec l’équipe du Pôle Actions, les actions liées à des projets nationaux : formations, suivis, évaluation, reporting, etc. ;
  • Faire connaitre l’offre de formation professionnelle de France Parkinson au niveau local.

3- Faire le lien entre échelon local et national de l’Association et faciliter le dialogue et le partage entre comités  

En lien avec l’ensemble des services du siège

Assurer la bonne circulation d’information du siège vers les bénévoles et inversement

  • Suivre les actions des comités, et transmettre les informations pertinentes au siège ;
  • Remonter les informations (le cas échéant en les formalisant) provenant des échanges avec les bénévoles ou entre les comités, afin d’éclairer/d’initier des réflexions ou actions au niveau national ;
  • Alerter la direction de l’Association lorsque la situation l’exige.

Accompagner la dynamique d’échanges entre bénévoles, dans une perspective de partage d’expériences

  • Animer le réseau de bénévoles, orchestrer des échanges de bonnes pratiques, de REX dans une perspective de partage d’expériences, d’outils ;
  • Organiser et co-animer des temps d’échanges de bénévoles (comités d’orientation régionaux, …)

Optimiser auprès des médias locaux et de la PQR le relais d’information et de communication de l’actualité de l’association à l’échelon local et régional

En lien avec le département Communication et développement

Participer à l’organisation des évènements nationaux organisés par le siège au sein de l’équipe nationale (ponctuellement)

4- Apporter soutien et assistance aux comités dans leurs activités, et dans le suivi administratif et financier de ces activités

Assister les comités dans les activités de développement et de déploiement des projets nationaux

  • Aider à la recherche de subventions, de partenaires médico-sociaux et sanitaires, au montage de projets, d’activités ;
  • Participer à des événements nationaux (ex. participation à des stands etc.).

Assister les comités dans leur gestion administrative

  • Tenir à jour les dossiers administratifs des comités (courriers officiels, nominations de délégués, conventions …) ;
  • Prendre en charge lorsque nécessaire la rédaction d’articles locaux, de courriers, la préparation de dossiers, la mise en forme d’affiches ;
  • Apporter un soutien à l’appropriation des outils numériques le cas échéant.

Assister les comités pour les opérations de gestion

En lien avec l’équipe en charge du contrôle de gestion

  • Assister le comité local pour le suivi budgétaire ;
  • Suivre et consolider le reporting annuel et régulier demandé aux bénévoles locaux : rapports d’activités, clôture comptable etc. ;
  • Participer au point semestriel budgétaire ;
  • Superviser la saisie et la vérification des saisies sur l’outil de suivi des comptes comités.

Participer au volet logistique des activités locales habituelles

  • Co-préparation des Comités d’orientation avec l’équipe de la logistique (inscriptions, réservations, organisation générale)
  • Contribution et appui direct à l’organisation d’évènementiel locaux (galas, salons, participation à des rencontres, opérations de collecte, défis sportifs …)

VOTRE PROFIL

Parcours et expériences

  • Formation : niveau Bac + 4/5
  • Expérience : 5 ans minimum dont une première expérience impérative de gestion de réseau local.
  • Idéalement une expérience en lien avec la mobilisation citoyenne ou bénévole.

Connaissances et compétences

  • Pilotage de projet à l’échelon national et leur déploiement au niveau local
  • Connaissances des techniques d’ingénierie pédagogique
  • Communication, animation de réseau et des processus participatifs
  • Connaissances des fonctionnements administratifs et comptables (élaboration et suivi de budget) dans l’univers associatif
  • Maîtrise des outils bureautiques et numériques
  • Bases de l’accompagnement et du coaching individuel ou d’équipe
  • Bonnes qualités rédactionnelles

Compétences d’équipe 

  • Capacité à créer un environnement propice aux échanges et à la transmission des connaissances
  • Capacité à convaincre
  • Capacité à faire adhérer au(x) projet(s)
  • Capacité à entrainer, motiver et soutenir
  • Gestion de conflits

Qualité et savoir être :

  • Compétences relationnelles
  • Intelligence sociale et aisance relationnelle
  • Adaptabilité et capacité à avoir la « bonne posture »
  • Ecoute, empathie
  • Sens du contact
  • Capacité à se faire accepter par ses pairs
  • Compétences d’évaluation
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit « généraliste », capacité à gérer des sujets très différents, capacité à prendre en charge des aspects très opérationnels
  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Sens politique et diplomatie
  • Loyauté

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI – temps plein
  • Poste basé à Paris (75013)
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur toute la France
  • 33 à 38 K€ brut annuel selon expérience

​Pour postuler c'est par ICI


Expire le: 6 08 2020