Orientation Durable recrute un Responsable de la Formation H/F pour France Parkinson (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 20233 le 6-juil-2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un RESPONSABLE DE LA FORMATION H/F pour FRANCE PARKINSON.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-316.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

France Parkinson est une association regroupant des personnes malades. Elle déploie son action autour de cinq axes : soutenir les malades, informer sur la maladie, financer la recherche, sensibiliser l’opinion, mobiliser les pouvoirs publics.

Reconnue d’utilité publique, l’association compte plus de 10 000 adhérents/donateurs, 74 comités départementaux, une équipe de 15 salarié.e.s et plus de 450 bénévoles sur toute la France. Le budget global de l’association est de l’ordre de 6 M€.

France Parkinson recherche son/sa futur.e Responsable de la Formation H/F.

MISSION 

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe en charge des programmes et des missions sociales, le/la Responsable de la formation H/F développe l’offre de formation de France Parkinson à destination des professionnels et des bénévoles. Il/elle assure la responsabilité pédagogique de l’offre de formation ainsi que sa promotion. Il/elle gère la relation avec les clients. Il/elle pilote et gère l’organisme de formation de France Parkinson.

ACTIVITES PRINCIPALES

1 Concevoir et développer l’offre de formation de France Parkinson

Développer l’offre de formation à destination des professionnels

En lien avec la directrice ajointe, en charge des programmes et des missions sociales

  • Analyser les besoins au niveau local ou en fonction des projets portés par France Parkinson 
  • Proposer des produits de formation répondant à ces besoins et prendre en charge leur création

 Piloter/coordonner le développement de la formation des bénévoles 

En lien avec les correspondants territoriaux

  • Impulser ou développer une dynamique collective des correspondants territoriaux pour la formation des bénévoles 
  • Développer la proposition de formation pour les bénévoles en articulant les formations « socle commun » animées par les correspondants territoriaux et des modules plus spécifiques

Développer l’offre de formation en distanciel

En lien avec les correspondants territoriaux et les comités locaux pour ce qui concerne la formation des bénévoles

  • Identifier les contenus adaptés et créer, ou piloter, la création de contenu et la relation avec les prestataires

2- Assurer la responsabilité pédagogique de l’offre

Concevoir les dispositifs de formation adaptés

  • Analyser les besoins et définir les objectifs, en fonction des demandes ou des projets de France Parkinson (ex. PharmaPark) dans lesquels le projet de formation s’inscrit 
  • Définir ou enrichir le contenu et les modalités pédagogiques adaptées 
  • Identifier les ressources nécessaires (formateurs, outils, technologies …)

Concevoir et développer les contenus et les supports pédagogiques, y compris numériques

  • Créer les contenus, le scénario et les séquences pédagogiques des nouveaux modules
  • Assurer ou piloter l’évolution, l’adaptation ou la mise en place de nouveaux supports pédagogiques 
  • Animer quelques sessions de formation chaque année
  • Assurer la relation avec les prestataires pour les évolutions techniques et la maintenance de la plateforme de formation à distance 
  • Gérer la plateforme d’e-learning (assurer le back-office, répondre aux questions techniques ou pédagogiques, assumer le rôle de référent qualité)

Développer et animer le pool de formateurs

  • Assurer la sélection, la formation et l’habilitation des formateurs 
  • Développer un collectif apprenant de formateurs 
  • Coordonner la mutualisation et l’amélioration continue des contenus de formation

Piloter le système d’évaluation des formations

  • Mettre en œuvre et faire évoluer le système d’évaluation des formations 
  • Analyser les résultats et définir les axes d’amélioration des contenus et de l’animation

Piloter la mise en œuvre de colloques régionaux

En lien avec les interlocuteurs locaux (délégués régionaux et/ou représentants des comités) et avec la direction de la communication et du développement

  • Identifier les régions à cibler pour l’organisation de colloques 
  • Élaborer le programme, rechercher les intervenants, et élaborer le support pédagogique
  • Assurer le lien avec les partenaires, piloter la communication et l’animation de l’évènement 

Assurer une veille sur les méthodes pédagogiques et les évolutions technologiques spécifiques à la formation

3- Assurer la promotion de l’offre de formation et la relation avec les clients

Assurer la promotion de l’offre

En lien avec le pôle communication et avec l’appui des correspondants territoriaux

  • Identifier les voies de communication pertinentes, des clients potentiels et faire des préconisations d’action 
  • Concevoir, rédiger et/ou valider les « argumentaires » et les supports de communication sur l’offre
  • Présenter et promouvoir l’offre de formation (aux clients et au-delà, en participant à des salons, etc.)

Initier et piloter des partenariats en matière de formation

En lien direct avec la directrice ajointe, en charge des programmes et des missions sociales

4- Piloter et gérer l’organisme de formation de France Parkinson

Assurer la gestion administrative de l’activité formation professionnelle

  • Administrer le logiciel de formation professionnelle Digiforma 
  • Prendre en charge la contractualisation par convention de formation (actions de formation et colloques) et assurer les volets administratifs et évaluatifs

Assurer la logistique de l’activité formation professionnelle

  • Organiser les interventions sur site

Assurer la relation contractuelle et administrative avec les formateurs

  • A l’issue de l’habilitation établir et valider les contrats de sous-traitance 
  • Formaliser les commandes de prestations 
  • Superviser la facturation (validation, mise en paiement)

Piloter le volet financier de l’activité formation

En lien avec le contrôleur de gestion en charge du suivi de l’activité formation et en lien avec la directrice adjointe

  • Piloter la démarche qualité et la certification
  • Assurer une veille sur la règlementation de la formation et celle applicable aux organismes de formation

VOTRE PROFIL

Parcours et expériences :

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 – Diplôme enseignement supérieur (école de commerce, gestion, administration générale, sciences sociales, droit, communication, GRH, ingénierie de la formation)
  • Vous présentez une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans l’univers de la formation des adultes (ingénierie de formation / pédagogique, animation de réseaux et/ou d’organisations professionnelles, accompagnement/conseil type « coaching »)
  • Vous avez idéalement l’expérience de travail dans le monde associatif

Connaissances et compétences :

  • Pilotage de projet au niveau national (programmation, gestion de budget, développement et gestion de partenariats)
  • Construction / développement de parcours de formation dans leur intégralité (de l’évaluation des besoins à la mise en place d’actions de formation)
  • Communication, animation de réseau et de processus participatifs
  • Connaissance du fonctionnement d’une association
  • Connaissance de l’univers administratif et financier du monde de la formation des adultes
  • Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques
  • Connaissances des outils d’amélioration continue 
  • Bonnes qualités rédactionnelles

Qualités et savoir-être :

  • Profil autonome, collaboratif, rigoureux, orienté solution
  • Capacités d’organisation, de planification, de priorisation
  • Esprit d’initiative. Créativité. Force de conseils et de propositions
  • Excellentes capacités relationnelles. Sens du contact
  • Forte capacité à collaborer en lien fonctionnel
  • Pédagogue. Habile en matière de communication et de négociation. Capacité à vulgariser/reformuler
  • Forte adaptabilité. Pragmatique
  • Curiosité. Capacité à appréhender l’évolution des métiers
  • Capacité à saisir les enjeux du bénévolat en termes de formation
  • Intérêt pour les sujets et adhésion aux valeurs et au projet de France Parkinson

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI – temps plein
  • Poste basé à Paris (75013), déplacements en région fréquents
  • Rémunération selon profil (fourchette de 38 à 43 K€ brut annuel)
  • Prise de poste si possible en septembre 2020

Pour postuler c'est par ICI


Expire le: 4 08 2020