Orientation Durable recrute un RESPONSABLE TECHNIQUE MULTI-ETABLISSEMENTS H/F

Proposé

Soumis par Membre 20233 le 25-juin-2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un RESPONSABLE TECHNIQUE MULTI ETABLISSEMENTS H/F

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-309.html

DATE LIMITE DE CANDIDATURE AU 10 JUILLET

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Notre client est un acteur majeur des sujets insertion – hébergement – logement en Ile de France. Association animée par une équipe bénévole et salariée, notre client est affilié aux grandes fédérations nationales œuvrant sur les sujets logement – insertion – accès au droit.

Notre client cherche à pourvoir rapidement un poste de RESPONSABLE TECHNIQUE VOLANT SUR PLUSIEURS ETABLISSEMENTS, en CDD 1 an

MISSION


Placé sous l’autorité de la Responsable de pôle, le/la Responsable technique a pour mission d’assurer l’organisation et la gestion globale des activités d’entretien technique du parc immobilier du secteur logement (environ 400 logements). Il / elle garantit la réponse technique aux réclamations des locataires et la maintenance du patrimoine, soit par action de ses agents, soit par les entreprises extérieures référencées.

Il encadre pour cela un service composé d’agents techniques.


RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le/la Responsable technique :

  • assure l’encadrement, la gestion, et l’animation de son personnel "agents techniques ». A ce titre, assure et coordonne la répartition du travail à effectuer, ainsi que son contrôle ;
  • effectue le bilan régulier des installations techniques et organise des visites dans les logements du parc immobilier afin de détecter toutes dégradations ;
  • est force de proposition et prend toutes les dispositions pour établir et suivre des plans d’action visant à améliorer l’efficacité de son service et de ses résultats financiers et suivi des crédits alloués à son activité ;
  • propose un plan stratégique préventif de maintien du parc immobilier ;
  • suit et respecte les normes de sécurité et la règlementation et veille à la qualité de l’exécution des contrats et prestations ;
  • applique la procédure avec l’organisme chargé de la maintenance lors de signalements.
  • échange les informations pertinentes avec le Responsable de la Sécurité
  • assure les reporting réguliers et ciblés, notamment auprès de sa hiérarchie auprès de qui il rend compte.

VOTRE PROFIL

5 ans minimum d'expérience sur un poste de nature comparable qui ont permis de développer :

  • Maîtrise des diagnostics de l’état des équipements et installations techniques, des techniques du bâtiment, et des types de prestations en maintenance.
  • Mise en œuvre de méthodologie d’analyse et des résolutions de problèmes.
  • Compétences juridiques de base dans le secteur de l'immobilier et sur la règlementation liée aux logements.
  • Techniques d’encadrement d’équipe et conduite du changement avec les équipes
  • Communication auprès d’interlocuteurs variés
  • Maîtrise de l’outil informatique.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

 

  • STATUT ET REMUNERATION : CDD 12 mois – Coefficient 460 (2170,68€) selon CCN 1951 et indemnités selon CCN 1951 (ancienneté 100% et/ou technicité) + tickets-restaurants + mutuelle
  • A pourvoir immédiatement
  • TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo.
  • LIEU DE TRAVAIL ET D’INTERVENTION : Paris

​Pour postuler c'est par ICI


Expire le: 23 07 2020