[PRO] - Offre d emploi - Coordinateur Pôle Formation – POSTE SIEGE (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 20304 le 20-mai-2020

 

ASSOCIATION LA VOUTE NUBIENNE

 

« COORDINATEUR PÔLE FORMATION - POSTE SIEGE »

 

Poste :

Coordinateur Pôle Formation – POSTE SIEGE

Affectation :

Ganges, région Occitanie (France), avec 5 à 6 missions annuelles de 2 à 3 semaines en Afrique

Responsable hiérarchique :

Directeur Général

Collaboration :

Coordinateur Adjoint Pôle Formation

Chargés de Mission Formation 5 pays Afrique sahélienne

 

 

1. CONTEXTE

 

L'Association la Voûte Nubienne (AVN) est une Organisation de Solidarité Internationale (OSI) à but non lucratif qui s'emploie depuis 2000 à diffuser largement la technique de construction de la Voûte Nubienne (VN) en Afrique de l'Ouest. Voir site internet : www.lavoutenubienne.org. Sa mission est de permettre l'accès pérenne à une architecture de qualité, pour le plus grand nombre et le plus rapidement possible.

Le programme d’AVN est aujourd’hui déployé dans cinq pays : Burkina-Faso, Mali, Sénégal (projet particulier), Bénin et Ghana. Il a déjà permis la réalisation de près de 3.500 chantiers, la formation de plus de 800 maçons actifs dont 400 nouveaux apprentis, la satisfaction de 37.500 bénéficiaires, l'évitement potentiel de l'émission de 100.000 Tonnes de CO2 et la génération de 3,5 millions d'euros au sein des économies locales.

Né durant la saison 2016-2017, le Pôle Formation reflète la volonté grandissante d'AVN de former le plus rapidement possible une offre capable de construire en Voûte Nubienne et de développer son propre marché.

Le Pôle formation a 3 grands objectifs (volets) :

  • la formation de maçons / techniciens / acteurs de MOE (Maîtrise d'Oeuvre) en VN

  • la formation d'une capacité de formation (maçons-formateurs, techniciens formateurs, centres de formation professionnelle, etc.) en VN

  • la formation de cadres du développement (AVN et Partenaires) sur les méthodologies AVN

En effet, ces 5 dernières années, AVN a décidé de progressivement recentrer son activité sur le développement de l’offre au détriment de la stimulation de la demande (qui devra progressivement être davantage assurée par les artisans-maçons eux-mêmes).


 

En prévision du départ du Coordinateur actuel, AVN recrute
un(e)
Coordinateur(trice) Pôle Formation – Siège

2. MISSIONS

 

  • Élaboration de la stratégie du Pôle formation et participation à la stratégie générale d’AVN

  • Coordination générale Pôle F

  • Management d'équipes dans plusieurs pays – à distance et ponctuellement sur le terrain

  • Budgétisation et suivi budgétaire multi-pays et multi-projets

  • Déploiement des modules validés et supervision occasionnelle de modules de formation sur le terrain

  • Conception de nouveaux modules de formation et tests

  • Planification annuelle de toutes les actions de formation et ateliers de travail en lien avec la formation

  • Capitalisation intensive et mise en œuvre d'un processus d'amélioration continue

  • Fonction de représentation : promotion locale et internationale Nord-Sud des activités de formation

  • Levée de fonds ciblée et occasionnelle

 

>> Le Coordinateur Siège est particulièrement en charge de la bonne mise en œuvre du système de formation et de la forme des activités de formation (mise à disposition de moyens adéquats pour une bonne qualité de formation, conception de canevas pour les documents pédagogiques, harmonisation de tous les outils de formation et de suivi de formation, structuration et mise à jour de la base documentaire).

 

>> Il travaille en binôme avec un Coordinateur Pôle Formation terrain qui réside en Afrique, et dont la mission de conception (fond / contenu des formations), de test et de suivi du déploiement des formations sur place est plus appuyée.

 

 

3. PROFIL

 

Niveau de formation :

  • Niveau Master 2 ou Grande Ecole

 

Expérience :

  • Expérience significative d'au moins 10 ans en gestion de projets

  • Expérience significative d'au moins 5 ans en gestion d’équipe

  • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du développement
     

Compétences attendues :

  • Capacité à travailler et à manager des salariés à distance (téléphone, mail, Skype / WhatsApp)

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

  • Bonnes aptitudes pédagogiques

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint), et plus spécifiquement en mise en page et organisation de l’information, ainsi qu'en organisation des dossiers (type Dropbox)

Aptitudes :

  • Rigueur

  • Dynamisme

  • Autonomie

  • Esprit d’équipe

  • Adaptabilité

  • Sens du relationnel et de l'écoute

  • Réel intérêt pour les questions de développement et de formation professionnelle

  • Parler l'anglais est un plus (Ghana anglophone)

 

 

4. CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Localisation : poste basé à Ganges, à 50 km au Nord de Montpellier (France), soit environ 45 minutes de voiture de Montpellier). Fréquentes missions sur le terrain (Burkina Faso en majorité, et occasionnellement au Mali, Bénin, Ghana et Sénégal).

 

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) de droit français.

 

Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires

 

Conditions salariales : selon profil et expérience

 

Délais : Prise de fonction dès que possible (juillet 2020)

 

 

5. CANDIDATURE

 

Candidature (LM+CV) à adresser [email protected] avant le 05 Juin 2020, référence « 2020 - Candidature Coordinateur Pôle Formation »

 

  • Un curriculum vitae (CV)

  • Une lettre de motivation (LM)

  • Les profils retenus seront contactés pour des entretiens entre le 10/06/20 et le 20/06/20.

  • Réponse définitive le 25/06/20.


Expire le: 16 07 2020