Directeur.trice Général.e Adjoint.e

Proposé

Soumis par Membre 23918 le 26-mar-2020

Rôle et responsabilités :

 

Rattaché(e) à la Directrice Générale, et en étroite collaboration avec elle, vous contribuez au pilotage de Konexio et prenez plus particulièrement en charge tout ce qui relève du pilotage administratif, financier et RH de la structure.

En effet, vous travaillez avec la DG dans avec une réelle complémentarité des rôles, dans une logique de coordination et de concertation permanente.

Dans un contexte de forte croissance de l’activité et de l’équipe, et dans la perspective d’un déploiement du projet sur de nouveaux territoires, vos réflexions, recommandations et actions s’inscrivent dans une adaptation continue aux enjeux et besoins de Konexio.

 

Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :

 

Pilotage de la structure :

  • Intervenir comme “bras droit” auprès de la directrice générale

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie et au développement de Konexio, et plus spécifiquement à ses déclinaisons en terme de stratégie financière, RH, juridique et d’organisation 

  • Anticiper les risques (financiers, réglementaires, contractuels, ...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer 

 

Ressources humaines :

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie, la politique et les procédures RH en fonction des objectifs de l’association et en conformité avec les exigences légales (recrutement, on- et off-boarding, développement des compétences, organisation du travail, rémunération, santé et sécurité au travail, …)

  • Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...) et superviser la production des paies, avec l’appui de l’office manager

  • Contribuer fortement à la communication interne

 

Administration et Finances :

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie économique et financière de l’association : élaboration budgétaire et pilotage des écarts, contrôle de gestion (analyse et pilotage financier des projets), suivi et pilotage de la trésorerie, mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord

  • Superviser la production de la comptabilité générale, analytique, et des états financiers, avec l’appui de l’office manager et du cabinet d’expertise-comptable

  • Elaborer, mettre en oeuvre et optimiser les procédures de gestion administrative et financière de l'entreprise, dans une optique de contrôle interne, d’efficacité et d’amélioration continue 

 

Vous encadrez l’office manager qui intervient en support sur l’ensemble du périmètre.

 

Profil recherché :

 

SOFT SKILLS

  • Bon niveau de réflexion stratégique et prospective associé à la capacité à aller dans le détail

  • Capacité à allier hauteur de vue et réalisation opérationnelle

  • Qualités humaines, relationnelles et organisationnelles importantes

  • Autonomie, capacité à remonter les informations à un niveau pertinent et à solliciter la DG au moment opportun afin de la seconder efficacement

  • Sens de la discrétion

  • Rigueur et pragmatisme

  • Sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle

  • Sens de l’initiative avec une forte culture du résultat

  • Capacité à échanger ses idées et rester à l’écoute des autres, dans une équipe engagée et passionnée, avec une forte exigence professionnelle

 

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

  • Expérience professionnelle en lien avec les missions du poste de 5-7 ans minimum

  • Formation supérieure (bac+5) en management/gestion/finances/RH

  • Connaissances théoriques et pratiques en gestion financière, RH, droit du travail

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (notamment Excel), G Suite

  • Anglais professionnel

 

Vous êtes motivé.e par le fait de rejoindre une structure à impact sociétal.

 

CONDITIONS

CDI 

 
Rémunération : 45K-52K

Expire le: 26 12 2020