Chargé.e de mission - Consolidation (F/H)
Paris 11e
Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Depuis 2002, l’Avise accompagne le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de l’innovation sociale en France et en Europe en mettant ses savoir-faire d’agence nationale d’ingénierie au service des entreprises de l’ESS et des acteurs qui les soutiennent.
Association d’intérêt général, elle outille et oriente les porteurs de projet, anime des communautés d’accompagnateurs, développe des programmes collectifs et finance des projets de l’ESS avec du Fonds social européen +.
L’Avise est aujourd’hui l’acteur de référence sur l’ESS, de l’innovation sociale et ses enjeux de développement. Elle est mandatée par la Commission Européenne et l’Etat pour porter le Centre national de compétences de l’innovation sociale pour la France.
L’Avise réunit une trentaine de salariés à Paris et anime un réseau de plus de 600 accompagnateurs. Rejoindre l’Avise, c’est intégrer une équipe de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre. Experts de l’économie sociale et solidaire, ils conjuguent leur énergie et leurs compétences en management de projet, ingénierie de l’accompagnement, conception d’outils et évaluation, pour innover collectivement.
> En savoir plus : https://www.avise.org/qui-sommes-nous
Dans le cadre de ses actions pour favoriser la consolidation des entreprises de l’économie sociale et solidaire en difficulté, l’Avise recrute aujourd’hui un(e) chargé (e) de mission.
MISSION
Rattaché.e au Responsable du pôle Consolidation et changement d’échelle, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le pilotage opérationnel et le suivi des dispositifs et productions de l’Avise concernant les enjeux de difficultés des entreprises de l’ESS, en lien avec les partenaires internes et externes
- Participer aux travaux et événements nationaux concernant l’accompagnement d’entreprises de l’ESS en difficulté
- Accompagner des partenaires de l’Avise et de l’écosystème de l’ESS à définir leur stratégie concernant les enjeux d’accompagnement à la consolidation d’activité
- Identifier les besoins d’accompagnement non couverts des entreprises de l’ESS et les besoins d’appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.), notamment concernant les enjeux de difficulté
- Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l’Avise : production d’outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation ; animation de groupes de travail et d’échanges de pratiques ; lancement de nouveaux programmes ; etc.
- Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l’Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires (outils de formation, modélisation, capitalisation)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation, connaissance et expérience :
- Niveau de qualification : Bac + 4 ou plus
- Une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets avec de la conduite de changement
- Une excellente compréhension des enjeux économiques et financiers d’entreprises, idéalement de l’ESS.
Compétences et savoir-être :
- Piloter et coordonner des projets et des partenariats avec rigueur et efficacité ;
- Analyser les besoins et les enjeux, proposer des solutions et produire des outils pédagogiques ;
- Animer des collectifs, réseaux et groupes de travail, et communiquer de manière claire et convaincante ;
- S’adapter à des contextes évolutifs et gérer les priorités multiples ;
- Mener vos missions avec autonomie et être force de proposition
- Un anglais courant est apprécié
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Type de contrat : CDI temps complet, statut cadre, forfait 211 jours
- Lieu de travail : au siège de l’Avise, Paris 11ème
- Déplacements : ponctuels hors Île-de-France
- Rémunération : 37k€-45k€ selon expérience
- Télétravail : possibilité de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
- Congés : 25 jours de congé payé par an (sur la base d’un temps complet) et de 17 jours supplémentaires non travaillés (en 2026, sur la base d’un temps complet)
- Avantages :
- politique de développement des compétences dynamique
- remboursement de 50% des frais de transports (étendu à 75% pour le pass Navigo) ou d’un forfait mobilité durable de 275€
- titres-restaurant de 10,60€ pris en charge à 60% par l’employeur
- mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
- Prise de poste : dès que possible
- Processus : 1 entretien en présentiel, 1 test, 1 second entretien et prises de référence
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.