Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Chef.fe de Service CHRS pour son client, le GCSMS La Canopée.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=965&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Possède une solide expérience en management d’équipe et sait poser un cadre clair et rassurant
• A été travailleur social et/ou maîtrise les dispositifs d’hébergement et d’insertion sociale, afin d'apporter un appui technique solide aux équipes
• Souhaite rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs fortes pour contribuer à l’accompagnement des familles en difficulté

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Le GCSMS La Canopée est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale réunissant plusieurs associations engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accompagnement des publics en difficulté.

Ses CHRS, implantés dans les Hauts-de-Seine (92), accueillent des familles en situation de précarité, en leur offrant un hébergement stable et un accompagnement social renforcé pour favoriser leur réinsertion.

Ses valeurs : humanité, engagement, respect et accompagnement vers l’autonomie.

Le GCSMS La Canopée recherche un(e) nouveau(elle) Chef(fe) de Service socio-éducatif expérimenté(e) pour piloter ses deux CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) situés à Courbevoie et accueillant des familles en situation de précarité.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Rattaché(e) à la Directrice des services socio-éducatifs, en cohérence avec l’équipe de 4 chefs de services, vous aurez la responsabilité opérationnelle de deux CHRS totalisant 102 places.

En tant que membre du Comité de direction, vous participerez aux décisions stratégiques et veillerez à leur mise en œuvre sur le terrain.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage et encadrement des équipes (management de proximité) :

• Encadrer et animer une équipe de 7 travailleurs sociaux et 2 psychologues
• Assurer un cadre clair et structurant pour sécuriser et fédérer les équipes
• Être un appui technique pour les équipes grâce à votre expertise du travail social
• Organiser et animer les réunions d’équipe et de suivi des situations des familles accompagnées

Accompagnement social et suivi des familles :

• Superviser et garantir la qualité de l’accompagnement social individuel et collectif
• Veiller au respect des projets personnalisés des familles et du cadre institutionnel
• Gérer les admissions, parcours et sorties des familles dans le respect des dispositifs en place
• Assurer un suivi des situations complexes en lien avec les équipes et les partenaires extérieurs

Gestion administrative et organisationnelle

• Planifier et organiser les plannings, congés et astreintes
• Suivre les dossiers administratifs des résidents et les obligations réglementaires des CHRS
• Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales
• Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue des services

Développement du travail en réseau et partenariats :

• Représenter la structure auprès des financeurs, partenaires institutionnels et associatifs
• Développer les relations avec les acteurs du logement, de l’insertion et de l’accompagnement social
• Assurer une veille sociale et réglementaire pour adapter l’offre de services aux évolutions du secteur

Participation au CODIR :

• Contribuer à la réflexion et aux décisions sur la déclinaison opérationnelle du projet associatif au niveau de l’ensemble du Groupement
• Analyser et mettre en perspective des pratiques éducatives en lien avec les autres chefs de services
• Porter le cadre institutionnel vis-à-vis de l’ensemble des collaborateurs du Groupement et des partenaires