Proposé

Soumis par Membre 16381 le 21-fév-2025

STRUCTURE

 

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice d’établissement du village d’enfants Rosalia H/F en CDI pour la Fondation GRANCHER, à Paris 13^ème / Clamart (92).

 

Depuis 1903, la Fondation GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 320 salariés.

 

L’établissement ROSALIA, dont les locaux situés sur 2 sites (Paris 13ème et Clamart) a pour mission l’accueil de 53 enfants pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance, au titre de l’assistance éducative, généralement sous la forme de placement judiciaire. Les enfants seront accueillis au sein de 9 logements intégrés dans un nouveau quartier résidentiel.

 

Ce poste de direction aura pour particularité de s’inscrire dans une dynamique d’ouverture d’établissement. Le∙la Directeur∙rice devra être en mesure d’assurer - sur tous les domaines d’intervention - l’ouverture progressive des places d’accueil pour les enfants.

 

MISSIONS

 

Le∙la directeur∙rice exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction Générale, avec laquelle il∙elle collabore et à laquelle il∙elle rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

 

Il∙elle assure le pilotage de l’établissement, en supervisant l'ensemble des fonctions socio-éducatives, thérapeutiques, techniques, administratives et financières, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels de son établissement, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier.

 

Par son action, dans le respect des orientations définies par la Fondation, le∙la directeur∙rice d’établissement répond à l’intérêt supérieur des mineurs et jeunes majeurs accueillis et de leurs familles, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté.

 

 

Vos principales activités seront les suivantes :

 

• Mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Gestion budgétaire et financière ;
• Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines ;
• Gestion immobilière ;
• Développement et animation des partenariats ;
• Mise en œuvre de la démarche qualité.

 

 

PROFIL

 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, idéalement un Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur de la protection de l’enfance.

 

Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en management d’équipe, gestion de projets et coordination d’activités sociales. Vous êtes à l’aise avec l’élaboration et la mise en œuvre de dispositifs adaptés, ainsi qu’avec l’animation de démarches collaboratives visant à améliorer la prise en charge des enfants et des familles.

 

Reconnu·e pour votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions éclairées, vous êtes un·e leader naturel·le qui sait instaurer un environnement de travail respectueux et motivant pour les équipes. Votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent d’évoluer sereinement dans des contextes complexes, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance.

 

Poste basé à Paris 13^ème / Clamart (92) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Rémunération selon la CCN 1966

Astreintes cadres 1 à 2 semaines par mois

 

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