Proposé

Soumis par Membre 15274 le 10-aoû-2024

Activ’18 est une association créée en 2022 sous forme d’Entreprise à But d’Emploi (EBE) pour le quartier Chapelle Nord (Paris XVIII), dans le cadre de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD). Elle a pour mission première d’embaucher des chômeurs habitant le quartier, tout en créant des activités utiles au territoire.

Activ’18 se déploie sur quatre domaines : médiation auprès des habitants, services aux séniors, alimentation durable, production-réemploi. 

Elle emploie 35 salariés conventionnés, en CDI à temps choisi, avec l’objectif de monter jusqu’à 80 d’ici 2026. Elle se construit sur des méthodes participatives et un management de proximité, favorisant l’implication des équipes. À ce jour, un trio de direction encadre l’équipe, avec l’appui de deux coordinateurs d’activité.

Nous recherchons un/e Chargé/e d’animation et développement pour venir en appui à l’ensemble de nos équipes tout en contribuant à la culture collective de l’association.

 

La mission d’animation et développement

 

Cette mission a pour objectif d’élargir les partenariats et la clientèle d’Activ'18 tout en développant les compétences de nos salariés conventionnés en matière de représentation de l’EBE.

Elle vise à identifier, concevoir et piloter des opérations permettant d’accroître la notoriété d’Activ’18 auprès des habitants et des acteurs locaux, pour contribuer au développement de son chiffre d’affaires.

Afin d’ancrer cette dynamique en interne, le/la Chargé/e d’animation et de développement forme et associe les salariés conventionnés, pour qu’ils deviennent eux-mêmes des porte-parole d’Activ'18, en position de veille active sur les missions d’animation et de services.

 

Il s’agit d’une fonction transverse au sein de notre organisation, qui mobilisera les équipes de nos différentes missions (boutique, médiation, cuisine, réemploi…), en lien avec l’encadrement d’Activ'18.

 

Cette mission d’animation et de développement couvre deux volets :

• Organisation d’animations qui mettent en lumière les ressources d’Activ'18 (salariés, locaux, équipements) au service de son quartier, en s’appuyant sur les partenaires locaux : anniversaire de l’EBE, ateliers réguliers à la boutique, Café des Voisins…
• Prestations externes :
  • Accompagner des équipes de salariés conventionnés dans les missions de médiation en cours, élargir leur champ d’action : porte-à-porte et pied d’immeuble, animation de locaux partagés, information aux riverains… ;
  • En lien avec les coordinateurs d’Activ'18, identification, calibrage et amorçage des actions nouvelles qui répondent aux besoins des acteurs locaux (ex. logistique, gestion des déchets, textile/cordonnerie…).

 

Principales activités

• Représentation de l’EBE dans les projets d’animation transverses (animation d’un square, fête de quartier…) et développement du réseau des partenaires locaux
   
• Structuration et impulsion des activités nouvelles identifiées :

• Calibrage des besoins et des ressources
• Mise en place des modes opératoires

 

• Gestion opérationnelle des missions qui vous reviennent :

• Organisation et répartition des tâches, planning
• Adaptation des outils de fonctionnement et de suivi, des supports d’information
• Animation des collectifs de travail, dans une logique participative
• Transmission des règles et pratiques : santé, sécurité, confidentialité…

 

• Formation continue et accompagnement des salariés conventionnés sur les axes de communication, accueil et médiation

• Formations en situation de travail
• Ateliers autour de la prise de parole en public, de l’autonomie et de la confiance en soi
• Aide à la prise en main des outils organisationnels

 

Profil recherché :

• 2 ans d’expérience minimum en accompagnement d’équipe
• Première expérience dans le champ du développement commercial ou de l’ingénierie de montage de projet

Une motivation profonde pour l’ambition de l’expérimentation TZCLD est indispensable.

 

En postulant à cette offre, vous avez à cœur de participer à un projet innovant, qui se construit en grandissant et demande à la fois polyvalence et créativité. Vous avez un goût pour les projets collectifs, la participation citoyenne et les milieux interculturels.

 

Compétences et qualités :

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Transmission de savoir-faire
• Écoute et capacité d’adaptation
• Dynamisme, enthousiasme
• Capacité d’immersion dans des domaines techniques divers
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques courants

Toute expérience artisanale, artistique, sportive et créative sera appréciée.

 

Conditions de travail :

• Prise de poste dès que possible,
• CDD jusqu’au 31 décembre 2025
• Statut agent de maîtrise
• 35h par semaine
• Lieu de travail : Chapelle Nord – Paris XVIII
• Présence 1 ou 2 samedis par mois (récupération le lundi)
• Salaire 30k€ brut annuel

 

Ce poste intervient dans le cadre de l’opération « Développer et structurer une Entreprise à But d'Emploi dans le 18^e arrondissement, laboratoire d'innovation sociale et de management inclusif », déposée auprès du Fonds social européen sous le n°202304664.

 

 

Pour postuler, adressez vos CV et lettre de motivation à [email protected]

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