Proposé

Soumis par Membre 16381 le 11-avr-2024

STRUCTURE

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice d’établissement H/F en CDI pour une association du secteur médico-social basée dans l’Hérault.

MISSIONS

Sous l’autorité d’un Directeur Régional vous aurez pour mission de coordonner et de gérer les activités des Etablissements et Services dans le respect des procédures internes applicables.

Missions principales :

Conduire la mise en oeuvre du projet des Etablissements et Services

• Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont Prévention et Hébergement)
• Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur
• Garantir la qualité d’accompagnement des bénéficiaires
• Assurer le reporting

Gestion des Ressources Humaines

Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :

• Administration du Personne (45 salariés pour 28 ETP)
• Recrutement
• Rémunération
• Evaluation et formation du personnel
• Sanctions disciplinaires
• Hygiène, sécurité et environnement
• Représentation du personnel

Management des équipes

• Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services
• Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services

Gestion administrative, financière et comptable

• Gestion budgétaire et comptable sur un périmètre de plus de deux millions d’euros
• Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)
• Veille et application de la législation et de la réglementation en vigueur, aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…)
• Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluations internes et externes, vie associative)

Représentation et partenariats institutionnels

• Représentation des Etablissements et Services de l’Association
• Identifier les partenariats nécessaires, formaliser et entretenir les liens

Communication et développement des ressources

• Développer la communication au sein des Etablissements et Services
• Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services
• Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services Relations avec les élus locaux
• Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux

PROFIL

Titulaire d’un BAC+4/5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, gestion, droit de la santé ou en sciences sociale, vous justifiez d’une expérience d’encadrement de 5 ans minimum au sein d’un établissement médico-social. En maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d’un établissement sanitaire ou médico-social, vous possédez des compétences confirmées en gestion et en encadrement d’équipes.

Reconnu∙e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre adaptabilité et vos capacités à travailler en équipe, vous faites également preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité, et d’esprit d’initiative dans la réalisation de vos missions.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques.

Poste en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2, 180 points de sujétions et 2 astreintes hebdomadaires par mois

Mutuelle et tickets restaurants

Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels et 23 jours RTT

Véhicule de service mis à disposition

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