Proposé

Soumis par Membre 23014 le 10-fév-2024

Croix-Rouge insertion – LogisCité est une entreprise d’insertion créée en janvier 2016. Sa mission est d’une part de former, recruter et accompagner des salariés en insertion professionnelle ; et d’autre part d’accompagner les ménages en précarité énergétique en leur apportant des solutions concrètes (conseils sur les usages, installation d’équipements économes) permettant des économies d’énergie et d’eau immédiates, notamment par le biais de diagnostics des consommations à leur domicile. Ces actions sont réalisées par des salariés en insertion professionnelle.

 

 

LA MISSION

 

Formation et encadrement des salariés en parcours d’insertion professionnelle :

 

• Participer au recrutement des salariés en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle
• Accueillir et former les nouveaux arrivants lors de leurs interventions jusqu’à ce qu’ils soient autonomes
• Accompagner les nouveaux arrivants lors de leurs interventions jusqu’à ce qu’ils soient autonomes
• Encadrer et animer l’équipe de salariés en parcours d’insertion à charge : motiver, valoriser, coordonner et gérer le cadre.
• Planifier, organiser et contrôler la production en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l’insertion
• Guider les personnes dans l’apprentissage et la réalisation de leur mission
• Définir les objectifs d’insertion et mettre en œuvre les parcours d’insertion, en lien avec le CIP
• Evaluer la montée en compétences de l’équipe afin d’adapter les parcours d’insertion et en assurer la formation et le suivi
• Gérer les situations d’urgence et de conflit
• Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d’activité, à l’insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
• Animer les réunions d’équipe projet
• Gérer les absences et congés de l’équipe à Charge
• Rendre compte régulièrement des travaux effectués à la Direction de l’établissement

Gestion de projets :

 

• Etre référent des projets en charge :
  • Assurer un lien régulier avec les partenaires et les clients des projets pilotés directement pour rendre compte des réalisations, notamment en participant aux instances de pilotage et de suivi liées aux conventions et contrats.
  • Assurer l’échange d’informations entre les partenaires et les équipes internes
  • Rédiger les bilans d’évaluation des projets pilotés et autres reporting nécessaires attendus par les partenaires liés aux respects des conventions et contrats
• Assurer la gestion des partenariats au local des territoires d’intervention pour avoir une veille des actions menées, connaitre les structures orienteuses et vers qui orienter
• Utiliser / Mettre à jour les outils de gestion, de suivi et d’évaluation des actions menées
• Identifier et remonter les besoins (humains et matériels) nécessaires à la bonne exécution des actions
• Assurer la gestion des matériels nécessaires à la réalisation des actions
• Rendre compte régulièrement des travaux effectués à la direction
• Assurer la réalisation de session de formation auprès de structures susceptibles de repérer des ménages en précarité énergétique

Appui :

 

• Contribuer au développement et à la construction de nouveaux projets en lien avec la Direction
• Contribuer à la rédaction de propositions commerciales sur le volet technique, en lien avec la direction
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la structure, en lien avec la direction
• Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE / ISO 9001

 

PROFIL RECHERCHE

 

• Formation diplômante, Bac+3 minimum avec expérience dans l’accompagnement des publics / le secteur de la précarité énergétique
• Première expérience d’encadrement d’une équipe souhaitée
• Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition, pédagogie
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Utilisation de l’outil informatique
• Permis B indispensable

 

CONDITIONS

 

• CDD 12 mois à Temps plein (35h/semaine)
• Lieu de travail : poste basé à Bagnolet, avec déplacements réguliers pour des missions en Île-de-France
• Rémunération : selon convention des ACI (Emploi repère ETI niveau B)
• Date de prise de poste : ASAP

 

Pour candidater : envoi d’une lettre de motivation + CV à [email protected] 

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