Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Dispose d'un vif intérêt pour la défense des droits des personnes
• A idéalement une connaissance des enjeux liés à la politique du handicap ou du secteur médico-social
• Souhaite contribuer fortement au développement d'une stratégie de plaidoyer

Chargé(e) de mission Plaidoyer

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Le Collectif Handicaps est une association loi 1901, créée en septembre 2019, qui regroupe 52 associations nationales représentatives des personnes en situation de handicap, de leurs familles et aidants. 

Elle se donne pour mission à la fois de défendre les droits des personnes en situation de handicap, de porter leur voix auprès des pouvoirs publics et d’être un lieu de réflexion et de débats pour ses membres.

Le Collectif Handicaps recherche un ou une chargé(e) de mission Plaidoyer pour l’appuyer dans le développement de ses projets.

MISSION

Sous la responsabilité de la coordinatrice du Collectif Handicaps, et au sein d’une équipe de 2-3 personnes, vous aurez pour missions principales :

• La contribution à la stratégie de plaidoyer du Collectif ;
• Le soutien aux activités de « think tank » ;
• L’appui à la coordinatrice, au président et aux membres de l’association dans le développement des activités du Collectif Handicaps. 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Contribution à la stratégie de plaidoyer et aux activités de « think tank » du Collectif Handicaps : 

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer et la mettre à jour : 
  • Assurer une veille et analyse (notamment politique et législative)
  • Garantir la cohérence avec la stratégie globale du Collectif et assurer la concertation avec ses membres
• Contribuer à mettre en œuvre la stratégie :
  • Préparer des réunions
  • Animer des groupes de travail internes sur les thématiques et initiatives conjointes
  • Rédiger et disséminer les supports et produits de plaidoyer (notes de positionnement, éléments de langage, notes de briefing, etc.) 
  • Appuyer les actions de communication (ex : rédaction de communiqué de presse et d’éléments de langage ; appui sur les relations presse ; etc.), en lien avec la Coordinatrice et le Comité exécutif
• Assurer la représentation et visibilité du Collectif dans les fora pertinents
• Suivre et évaluer la stratégie de plaidoyer

Appui aux missions complémentaires du collectif Handicaps :

• Appuyer le représentant du Collectif Handicaps au CESE (ex : préparation des auditions ; suivi des avis ; rédaction d’amendements ; etc.)
• Contribuer à l’animation du réseau du Collectif Handicaps (ex: identification et développement des relations avec les collectifs régionaux et départementaux ; partenariats avec d’autres parties prenantes de la société civile ou institutionnelle ; etc.) 

PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• De formation supérieure (master 2) en sciences politiques, en sciences sociales, en affaires publiques, en communication ou en droit de préférence
• 2 ans d’expérience pertinente (relations institutionnelles, plaidoyer et lobbying, secteur du handicap, etc.)
• Une expérience dans le développement associatif un plus

Compétences et savoir-être :

• Intérêt pour la vie politique française et européenne. La défense des droits des personnes vous anime. La connaissance des enjeux liés à la politique du handicap et au secteur médico-social sera valorisée
• Qualité d’écoute, sens relationnel 
• Capacité à travailler de manière autonome dans une petite équipe et capacité à travailler avec des publics très divers
• Solides capacités de réflexion, d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Maturité, sens de l’organisation, rigueur, réactivité

 ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI à temps plein 
• Statut : cadre
• Localisation : 44 rue des Longues Raies 75013 Paris - locaux accessibles aux personnes se déplaçant en fauteuil roulant
• Télétravail : de 2 jours de télétravail par semaine (modulables selon les missions et l'agenda de l'association)
• Rémunération annuelle : entre 31 000 et 36 000 euros bruts selon expérience 
• Avantages :
  • Prise en charge du Pass Navigo à 50% 
  • Tickets restaurants de 9 euros (dont 50% pris en charge) 
  • Mutuelle employeur (50% pris en charge)