Coordinateur-Coordinateur-trice Régional-e AND-SC2S (Non publié)
Proposé
Soumis par Membre 26746 le 12-juin-2023L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée, à l’initiative
d’Unis-Cité (l’association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff
Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc Arcco, l’Agence du Service Civique et le
Ministère Délégué à l’Autonomie.
L’AND-SC2S a pour objectif de développer (avec l’ensemble des acteurs du grand âge, fédération d’établissements
d’accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un
Service Civique de qualité auprès des seniors.
Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l’isolement (des seniors comme des
jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.
L’association se développe, et nous recherchons aujourd’hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider
à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l’appropriation du service civique et de permettre ainsi à
un maximum de jeunes et de seniors d’être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.
https://www.sc-solidariteseniors.fr/
Mission
Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le coordinateur régional se voit confier les missions
suivantes :
Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire
o Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire
o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du SC (DRAJES) et en charge de la politique
de solidarité envers les seniors (ARS)
o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et ceux
du bailleur du projet (MH et Agirc-Arrco)
o Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires du
territoire ; à terme, et selon les besoins, organiser les mêmes instances au niveau départemental
o Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation, dont les équipes
régionales d’Unis-Cité
o Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques
o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet
o Décliner au niveau de la région la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la
notoriété et l’ancrage local du projet
Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés
o Proposer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations
nationales
o S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de
structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés
o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Séniors déployé sur le territoire régional
o Encadrer les chargé(e)s de développement et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès
des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse
o S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est
censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils
techniques, soutien financier…)
o Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et de l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en
soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire
Déployer le Socle Qualité de formation des jeunes et des tuteurs du SC2S sur la région
Le « Socle Qualité » est un parcours d’accompagnement des jeunes pendant la durée de leur service civique, composé
de plusieurs modules (préparation à la mission auprès de personnes âgées, échanges de pratiques entre pairs,
accompagnement à la structuration du projet d’avenir, forum SC2S), dont l’objectif est de leur donner les clés
nécessaires au bon déroulement de leur mission et de leur permettre de découvrir les opportunités du secteur du
grand âge.
3 modules sont également proposés aux tuteurs pour les former à encadrer les volontaires au sein de leur structure.
Cette formation est assurée par un groupement solidaire mandaté par l’Agence du Service Civique.
Dans le cadre de sa mission, le coordinateur régional de l’AND-SC2S aura pour rôle de :
o Organiser la mise en place des modules de formation et coordonner les interventions des partenaires de formation
o Veiller à la bonne communication des informations aux jeunes et tuteurs, à leur participation effective aux modules
et à l’évaluation des formations délivrées
o Assurer la gestion administrative du socle (validation des présences aux modules, conventionnement avec les
partenaires, suivi de la facturation, coordination avec le service comptable de l’AND-SC2S)
Contribuer à la vie de l’AND-SC2S
o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
o Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux
o Etre force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions
stratégiques nationales.
Profil recherché
Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Capacités de pilotage de projet
Clarté d’expression orale et écrite
Expérience dans l’animation partenariale
Expérience managériale
Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs « grand âge » et « jeunesse » régionaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe
Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Avoir effectué un service civique serait un plus
CONDITIONS
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Statut : cadre (convention collective de l’animation)
Poste basé en région Grand Est (Nancy ou ville centrale de la région)
Rémunération : 2 687,50 € brut mensuel + prime géographique complémentaire mensuelle de 200€ + prime
management (100€ si équipe > à 5 salariés)
Avantages : mutuelle + chèque déjeuner
Voiture de fonction
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
