Proposé

Soumis par Membre 20233 le 6-oct-2022

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Chargé de Philanthropie Grands Donateurs H/F pour la Fondation Voir & Entendre.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-616.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La fondation Voir et Entendre fédère les équipes scientifiques, les services hospitaliers et les industriels (français et internationaux) les plus reconnus. Leur but : découvrir et développer rapidement de nouveaux traitements et des technologies d'aide au handicap adaptés aux besoins des patients.

La fondation réunit notamment l'institut de la vision, un centre d'Investigation Clinique des Quinze-Vingts (CIC 503 INSERM), un centre des maladies rares de la rétine créé en 2005

L'Institut de la vision est une Unité Mixte de Recherche (UMR S968), créée en 2008, rattachée à Sorbonne Université, l'INSERM et le CNRS. C'est le premier centre européen entièrement dédié à la recherche scientifique et médicale sur les maladies de la vision. Ce campus, installé au cœur de l'Hôpital des Quinze-vingts à Paris (Bastille), réunit l'ensemble des acteurs de la recherche (350 chercheurs, 20 médecins et partenaires industriels) autour d'un objectif commun : accélérer l'innovation au bénéfice des patients.

Le service de collecte de fonds créé en 2012 regroupe aujourd’hui le mécénat, les événements, le marketing direct et les libéralités. Ce service est piloté par le Responsable des levées de fonds. La générosité des publics permet de financer les projets de recherche scientifique et médicale menés à l’Institut de la Vision. Dans un contexte de croissance à renforcer, la Fondation Voir & Entendre crée un nouveau canal de collecte et recrute une ou un chargé de philanthropie grands donateurs.

MISSIONS

La ou le chargé de philanthropie sera intégré dans une équipe avec le directeur général, le responsable des levées de fonds et un membre expérimenté du CA.

Il participera à ajouter des flèches au carquois de la stratégie de levée de fonds de la Fondation et à la stratégie grands donateurs.

Si une base de pratique marketing, cf. profil ci-dessous, est indispensable, le poste intègre la formation et la montée en puissance du ou de la titulaire du poste.

Les missions de l’équipe dont il sera la cheville ouvrière opérationnelle dans un premier temps avant de devenir le premier stratège à termes intégreront plus précisément les axes suivants :

Lancer la stratégie relationnelle avec les grands donateurs

• Elaborer un plan d’action, effectuer la mise en œuvre du développement de ce nouveau canal et de la stratégie relationnelle ;
• Décliner cette stratégie relationnelle avec les grands donateurs en plan d’action annuel et la mettre en œuvre ;
• A partir des projets scientifiques menés par l’Institut Hospitalo-Universitaire (IHU – FOReSIGHT), construire l’offre à soutenir, l’argumentaire personnalisé et le programme de reconnaissance pour solliciter et recruter des prospects ;

Développer les ressources avec la fidélisation et le recrutement de grands donateurs

• Identifier les grands donateurs potentiels en cohérence avec la stratégie définie, le cadre éthique de notre activité, la direction générale et le responsable des levées de fonds
• Mettre en oeuvre, en lien avec la direction et les chercheurs, la démarche d’animation du réseau des grands donateurs
• Assurer le suivi relationnel personnalisé des grands donateurs, prise de rendez-vous avec les cibles, renseignements CRM éléments clés et reporting ;
• Cadrer les éléments dans une convention selon nécessité (termes de la donation, montant, durée, contreparties, etc.)
• Collaborer à la conception/réalisation des campagnes de communication et de collecte à destination des grands donateurs (campagne IFI et RA) ;
• Contribuer au développement de la relation avec les testateurs ;

Animation de réseaux et coordination

• Contribuer au pilotage du Cercle des Amis de l’Institut de la Vision (2 réunions annuelles) ;
• Organiser des événements et des rencontres (conférences, visites de l’Institut de la Vision, ect…) pour les grands donateurs et prospects ;
• Assurer le suivi budgétaire des prestataires et effectuer le reporting des activités (bilan, rapport annuel) ;
• Collaborer avec le service de la communication afin de mettre en place la visibilité en interne et en externe et le service financier pour la saisie des dons ;

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PROFIL

Vous l’aurez compris, nous recherchons une personne capable d’être à la fois très opérationnelle tout en participant à la réflexion sur la stratégie. 

De formation Bac + 3 minimum en communication-marketing, dans le domaine des sciences sociales ou de la santé

Si les expériences proches en fundraising ou dans le domaine de l’intérêt général sont bien évidemment très bienvenues, celles en agence marketing, en relations publiques le sont également. Votre capacité à montrer votre intérêt intellectuel pour le phénomène du don dans la lettre de motivation sera un élément particulièrement important de la gestion des candidatures.

Votre grand sens de la diplomatie alliée à votre discrétion et votre rigueur, vous permettent d’instaurer une relation de confiance et de proximité dans vos échanges avec les grands donateurs.

Vous avez une bonne culture générale, et envie d’agir pour les valeurs véhiculées par la recherche scientifique et le secteur de l’intérêt général. Un vif intérêt humain sur la thématique du handicap visuel sera apprécié.

Vous maîtrisez parfaitement des outils informatiques (MAC/PC, Pack Office, Html)

Pour réussir dans ce poste, vous savez faire preuve :

• Rigueur, méthode et autonome
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Organisation, efficacité et souplesse
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Curiosité intellectuelle et créativité
• Excellent relationnel, bienveillance et respect
• Loyauté et discrétion

CONDITIONS CONTRACTRACTUELLES 

• Poste basé 13-17 rue Moreau, 75012 Paris.
• Rémunération : Notre client est ouvert à plusieurs options en termes d’expérience du fundraising, en conséquence la rémunération sera de 45 à 60k€ selon expérience. Merci de préciser vos prétentions salariales dans la lettre de motivation
• Statut cadre, forfait jour temps plein
• 25 jours de congés payés + 11 jours de RTT
• Remboursement transport 50 % employeur ou pour les collaborateurs qui utilisent un vélo pour les trajets domicile/travail Allocation versé par mois, dans la limite de 200€ par an

Conditions d’exercice du poste :

• Horaires réguliers
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Bureau partagé
• Présence impérative sur les périodes de forte collecte (mai-juin et décembre)

​Pour postuler c'est par ICI

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