Bordeaux - Responsable des partenariats Sud Ouest CDD (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 25612 le 3-déc-2021

OFFRE DE CDD (REMPLACEMENT CONGE MATERNITE)

RESPONSABLE DES PARTENARIATS GRAND-SUD-OUEST

 A partir de janvier 2022 - Poste basé à Bordeaux (33)
 

 

Notre association

Née en 2002 à Saint-Denis, Proxité a pour ambition d’accompagner chaque jeune issu des territoires en difficulté vers sa réussite scolaire et professionnelle.

 Depuis la 6e et jusqu’à l’insertion professionnelle, Proxité leur propose un suivi individuel et collectif, régulier et durable. Nos équipes et bénévoles interviennent sur l’ancrochage scolaire, l’accès au stage de 3e, l’aide à l’orientation et les premiers pas dans le monde professionnel. Nous partons du besoin du jeune pour lui proposer un accompagnement sur mesure dont les contenus et le rythme sont adaptés à ses demandes et à son parcours. Cet accompagnement de qualité est rendu possible grâce à l’investissement de nos bénévoles, actifs dans le monde du travail, et de nos équipes. 

Proxité a accompagné plus de 6 500 jeunes depuis sa création. En 2021, Proxité c’est 43 antennes dans 9 régions, 2 000 jeunes accompagnés, et une équipe de 44 collaboratrices et collaborateurs motivé.es !  

Présente depuis 2016 à Toulouse et 2019 à Bordeaux, l’équipe Grand-Sud-Ouest est composée de 5 collaborateurs et collaboratrices, 4 volontaires en service civique et 1 mécénat de compétences et a pour ambition d’accompagner plus de 250 jeunes chaque année sur ces deux agglomérations.

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Qui recherchons-nous ?

A l’occasion du départ en congé maternité de la Responsable territoriale, Proxité recrute un.e Responsable des partenariats Grand-Sud-Ouest (GSO), rattaché(e) à la direction et travaillant en lien étroit avec les équipes opérationnelles locales et le pôle “fundraising et partenariats” national.

Le/La Responsable des partenariats GSO aura pour principales missions d‘animer et de développer le réseau partenarial de Proxité à Bordeaux et à Toulouse, tant d’un point de vue opérationnel que stratégique, et de contribuer activement à la recherche de fonds en local.

1.Animation partenariale et développement

  • Coordination et animation des relations partenariales stratégiques existantes, notamment auprès des grands comptes (entreprises, institutions publiques).
  • Suivi du renouvellement des conventions de partenariat arrivant à échéance et fidélisation.
  • En lien avec les équipes de parrainage, pilotage des campagnes de recrutement de bénévoles
  • Communication locale et organisation d’événements afin de fédérer et fidéliser la communauté des partenaires.
  • Représentation de l’association auprès des institutions.

 

2.Contribution à la levée de fonds locale

  • Suivi et animation de la campagne de taxe d’apprentissage 2022.
  • Réponse aux appels à projets privés et publics.
  • Prospection de nouvelles entreprises et élaboration de propositions de partenariat sur-mesure en lien avec les équipes opérationnelles.
  • Réaliser une veille sur les contacts et les entreprises stratégiques locales.

 

3.Contribution à la vie associative

  • Participation à l’animation du pôle Grand-Sud-Ouest entre les équipes bordelaise et toulousaine.
  • Contribution aux actions de levée de fonds et de développement nationales.
  • Contribution à la réflexion stratégique globale de l’association.
  • Participation aux événements de l’association (réunions territoriales, séminaires nationaux…).

 

Les compétences que nous recherchons

  • Formation supérieure (de préférence Bac +4/5).
  • Expérience réussie dans la conduite de projets partenariaux et la levée de fonds (3/5 ans).
  • Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances
  • Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement.
  • Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux, connaissance du réseau associatif.
  • Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle.
  • Sens de l’analyse et bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus).

 

Contrat : CDD de remplacement de congé maternité, statut cadre (minimum 8 mois)

Prise de poste souhaitée : mi-janvier 2022

Salaire : Selon profil – base 30 000 € bruts annuels

Lieux de travail : Bordeaux et Toulouse (1 fois par semaine). Déplacements ponctuels à Paris.

Contact :  envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à [email protected].

Aucun retour ne sera fait aux candidatures incomplètes ou n’établissant aucun lien avec l’objet ou les valeurs de l’association.


Expire le: 5 01 2022