CDD de 7 mois Chargé.e. d’accompagnement à l’entrepreneuriat coopératif (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 23155 le 23-nov-2021

Description du projet de Coopérative de Jeunes Majeurs

Les Coopératives de Jeunes Majeur·e·s (CJM) sont des dispositifs innovants d’insertion sociale et professionnelle qui visent à regrouper des jeunes de 18-30 ans issu·e·s prioritairement des QPV (Quartiers Politique de la Ville) afin qu’il·elle·s créent leur propre entreprise coopérative et y développent des activités économiques de leur choix durant 3 mois. Ces projets d’éducation populaire entremêlent expérience pratique de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et formation à l'entrepreneuriat coopératif. Il s’agit d’un dispositif visant à remobiliser un public éloigné de l’emploi et à lever les freins à l’emploi.

Ce dispositif permet donc à la fois de se former aux outils de gestion d'entreprise, de tester une activité entrepreneuriale dans un cadre sécurisé, de se constituer un réseau professionnel, d'être sensibilisé à l'Économie Sociale et Solidaire ou encore d'appréhender le travail et la prise de décision en collectif.

Le portage et l’essaimage de ce projet en Ile-de-France est porté par un collectif de trois structures :

- la Société Coopérative d’Intérêt Collectif Cité PHARES

- l’association Etudes & Chantiers Ile-de-France

- les Coopérative d’Activité et d’Emploi Coopaname et Esscoop

Actions prévues et objectifs

1) Développer collectivement une activité économique de leur choix.

Objectif :

- Faire prendre conscience aux jeunes de leur pouvoir d’agir

- Susciter l’envie d’entreprendre (collectivement)

 

2) Pratiquer l'économie sociale et solidaire

Objectifs :

- Découvrir l’entrepreneuriat sous une autre forme vivre une expérience collective

- Appliquer des principes de gouvernance démocratique.

- S’exercer à la gestion d'une entreprise coopérative

- Favoriser le vivre ensemble, la coopération et la solidarité.

 

3) Participer à des formations professionnalisantes et à des ateliers sur des thématiques

Objectifs :

- Acquérir des compétences professionnelles concrètes (marketing, ressources humaines, prospection commerciale, travail en équipe, etc).

- Sensibiliser les jeunes à des thématiques liées à la citoyenneté et encourager l'engagement citoyen.

 

4) Organiser des rencontres avec des acteurs du territoire (entrepreneurs chefs d’entreprises associations) et visites de lieux dédiés à l’économie sociale et solidaire

Objectifs :

- Développer son réseau professionnel et acquérir des connaissances vis à vis du territoire (acteurs, institutions).

- Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les associations/entreprises du territoire

 

Le public cible

Les coopérant.e.s ont entre 18 et 30 ans, habitant prioritairement en QPV, et pouvant s’impliquer assidûment pendant 3 mois sur ce projet. Il n’y a pas besoin de vouloir être entrepreneur pour faire partie de l’aventure. Les motivations peuvent être très variées : se former à des outils de gestion d’entreprise, vivre une expérience collective, découvrir le modèle coopératif, tester une activité entrepreneuriale…

 

L’essaimage du projet

Depuis 2017, nous avons porté 26 coopératives éphémères de jeunesse sur 7 départements en Ile-de-France. L’ambition en 2021 est de consolider notre action sur les différents territoires et poursuivre cette dynamique d’essaimage. L’essaimage et la multiplication de ce projet a permis d’impulser une réelle communauté de jeunes entrepreneurs coopérateurs et donc de susciter des échanges entre des jeunes résidant sur des territoires différents de la région.

 

Description du poste et déroulé de la mission

Chaque groupe est accompagné par deux salarié.e.s (un binôme) ayant des profils complémentaires : Un.e chargé.e d'animation jeunesse/éducation populaire et un.e chargé.e d'accompagnement à l'entrepreneuriat coopératif.

Les missions sur une coopérative se décomposent en trois phases :

PHASE 1 - Mobilisation des jeunes et préparation du programme pédagogique Dans un premier temps (1,5 mois, jusqu'au 18 octobre pour la première édition) , les animateur.rices auront pour mission de contribuer à la mise en place du projet de coopérative d’éducation à l'entrepreneuriat coopératif sur le territoire. Cette première phase comprend différentes missions telles que : promouvoir le dispositif sur le territoire, organiser et animer des réunions d’informations auprès des potentiel.le.s participant.e.s ou des structures jeunesse / de l’emploi, réaliser des entretiens individuels avec les coopérant.e.s qui participeront au dispositif, préparer en binôme l’ouverture de la coopérative et le programme pédagogique.

PHASE 2 – Animer la Coopérative jeunesse Dans un second temps) les animateur.rices seront chargés de l’animation et de l’encadrement du groupe de coopérant.e.s. Cette seconde phase comprend différentes missions telles que : l’accompagnement au quotidien du groupe, l’animation d’ateliers collectifs et de temps de formation, l’accompagnement aux développements des activités économiques, organiser des rencontres avec des acteurs du territoire et des visites de lieux liés à l’ESS, organiser des temps d’échange avec les partenaires locaux et les porteurs de projets.

PHASE 3 – Capitalisation (2 semaines) Dans un dernier temps, suite à la fin de la coopérative avec les coopérant.e.s, les animateur.trice.s participeront à la phase de capitalisation en lien avec les porteurs de projets. Cette dernière phase comprend différentes missions telles que : la participation à des temps de bilan inter-coopératifs, la transition avec les coopérant.e.s sur leurs suites de parcours, la rédaction d’un bilan qualitatif.

Les salarié.e.s recruté.e.s pour ce projet disposent d’une autonomie importante dans la réalisation de leurs missions mais ils.elles doivent travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs régionaux du dispositif. Par ailleurs, de nombreux temps d’échange/partage d’expérience entre les animateur.trice.s des différents territoires sont organisés tout au long du projet, rendant ce projet collectif à différents niveaux.

 

Contexte de recrutement

Ce recrutement s’effectue dans un contexte de remplacement de la chargée d'accompagnement à l'entrepreneuriat coopératif sur notre coopérative située à Bobigny. Nous sommes actuellement dans la phase d’accompagnement du groupe de coopérant.e.s (depuis 1 mois). Nous proposons un contrat de 7 mois afin que la personne recrutée puisse accompagner par la suite une seconde coopérative - potentiellement sur un autre territoire - et suivre le développement d’une CJM sur les 3 phases détaillées ci-dessus.

Profil du candidat “chargé.e d’animation jeunesse et vie coopérative”

Compétences requises :

- Connaissances de l’économie sociale et solidaire et des coopératives

- Être sensibilisé.e à l'entrepreneuriat

- Notions en gestion d’entreprise et connaissance du monde de l’entreprise

- Expérience confirmée en animation de groupe

- Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation et d’esprit d’équipe

- Capacité d'organisation, de rigueur, d’adaptation, d’initiative et d’autonomie

- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires

- Capacité à identifier et développer des partenariats Atouts : -

Connaissance du territoire et des acteurs socio-économiques locaux (pépinière d’entreprise, couveuse, espaces collaboratifs, …).

- Connaissance des Coopératives d’Activités et d’Emploi

- Connaissance des outils et méthodes d’éducation populaire

 

Caractéristiques du poste

- Type de contrat : CDD

- Durée du contrat : 7 mois, jusqu’au 08/07/2022 -Temps plein 35h/semaine

- Date de début de contrat : dès que possible

- Possibilité très rare d’interventions terrain en début de soirée ou le week-end

- Rémunération : 1935€ brut mensuel

- Mutuelle de l’employeur - 50 % du pass Navigo

- Les animateur.rices seront amené.e.s à faire des déplacements sur leur territoire de coopérative durant la phase 1 du projet.

 

Lieu de travail

Pour la première CJM (en cours), le local dans lequel le groupe et le binôme d’animateur.trice.s se retrouve quotidiennement se situe à Bobigny. Le lieu de la seconde CJM proposée dans le cadre de ce contrat sera à déterminer, plusieurs possibilités étant envisageables sur Paris ou proche banlieue.

 

Process de recrutement -

CV et Lettre de motivation au format PRENOM NOM CV + PRENOM NOM LM, à envoyer au plus vite, pour un recrutement dès que possible. Des entretiens auront lieu dans les locaux du PHARES ou de Coopaname.

- Merci d’envoyer votre candidature ou toute question relative à l’offre de poste aux 3 adresses mails suivantes : [email protected] , [email protected], [email protected]


Expire le: 23 12 2021