[CDI] Encadrant.e Technique (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 21106 le 12-oct-2021

CONTEXTE

Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail et/ou la formation, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 4 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure : 

  • le dispositif Premières Heures (DPH), à Paris et dans le 92, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons 

  • un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), à Paris,  autour du réemploi et la cyclo-logistique

  • une Entreprise d’Insertion (EI), spécialisée dans les déménagements à vélo, ainsi que la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos

  • un Organisme de Formation (OF), formant uniquement à la logistique urbaine à vélo .

 

Lancé en juin 2021 au sein de l’atelier du 18è, le chantier d’insertion poursuit son développement et souhaite accueillir des salarié.e.s autour de l’activité cyclo-logistique dans le 11è. C’est dans ce cadre que le chantier d’Insertion recrute un.e encadrant.e technique (ET). 

 

MISSION 

 

Sous la responsabilité du coordinateur de l’entreprise d’insertion, l’encadrant.e technique aura la responsabilité d’accompagner les salarié.e.s en insertion du chantier sur les activités de cyclo-logistique. Il / elle accompagnera les salarié.e.s tout au long de leur parcours au sein du chantier d’insertion en lien étroit avec ses collègues : accompagnateur socio-professionnel de l’ACI 11è, mais également l’équipe de l’ACI 18è et l’équipe encadrante de l’EI.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
 

Gérer l’équipe de cyclo-logisticiens en chantier au quotidien dans un esprit de convivialité et avec une exigence de qualité d’équipe et organisation de la production

 

  • Participer aux recrutements des salarié.e.s en insertion en lien avec l’accompagnateur socio-professionnel et contribuer à leur intégration au sein de la structure.

  • Accompagner les salarié.e.s en insertion dans leur montée en compétence pour permettre une insertion professionnelle réussie en lien avec l’accompagnateur socio-professionnel.  

  • Participer à la production sur le terrain en accompagnant et en formant en situation de production. 

  • Organiser l’activité de production en fonction des capacités des cyclo-logisticiens et des besoins des clients en lien avec le coordinateur, à l’aide des outils de Carton Plein (planning, logiciel de suivi des livraisons).

  • Transmettre le cadre de travail aux salarié.e.s en insertion sur les savoirs-êtres et savoirs-faires en entreprises.

  • Réaliser des entretiens réguliers avec les salarié.e.s en insertion pour valoriser les compétences.

  • Dispenser des formations de manière ponctuelle en interne sur le métier de cyclo-logisticien (savoirs-êtres et savoirs-faires) pour permettre la montée en compétence des salariés en insertion.

  • Faire le lien avec les clients sur les opérations et contribuer à améliorer la qualité des missions réalisées. 


 

Vie du Pôle

  • Participer activement à la vie de l’association : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale. 

  • Faire des points réguliers avec le coordinateur en individuel pour, notamment, faire le point sur les avancées et les difficultés des salariés en insertion;

  • Contribuer aux groupes de travail du moment : cadre de travail,  règles de vie collectives, communication, sexisme … . 

 

PROFIL

 

  • Capacité à travailler en équipe et à se coordonner entre collègues.

  • Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire et l’insertion par l’activité économique. 

  • Dynamique et souhait de s’inscrire dans un projet qui a du sens

  • Bon relationnel et esprit de convivialité

 

COMPÉTENCES

 

  • Une expérience dans le secteur de la logistique/atelier de production, de l’insertion par l’activité économique.

  • Forte capacité de coordination, d’organisation, d’autonomie, de rigueur, de prise d’initiatives

  • Personne formée ou sensibilisée à la communication non violente, à l’écoute active et à la gestion de conflit.

  • Maîtrise des outils informatiques (excel, word) et être motivé.e pour se former sur de nouveaux outils.

  • Des notions sur la mécanique vélo représentent un plus. 

 

CONDITIONS DU POSTE

 

  • Rémunération selon expérience (1829 à 2065€ bruts) + forfait repas + participation transport + mutuelle. 

  • CDI à 35 heures par semaine. 

  • 30 jours de congés par an + 1 récupération par mois

  • Poste à pourvoir  : dès que possible.

 

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse [email protected]

 

Expire le: 12 11 2021