Assistant·e Charte de la Diversité & pôle d’expertise (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 25370 le 26-aoû-2021

Les entreprises pour la Cité :

Nous sommes, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées.

À la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons nos membres par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales dans les territoires.

Nous leur apportons notamment : un accompagnement individualisé par nos experts, une mise en réseau pour échanger et partager les bonnes pratiques, des publications pour aider à la réflexion
et à l’action, ainsi que des formations et des missions de conseil stratégique ou opérationnel.

Nous intervenons dans 4 domaines : le mécénat & les investissements citoyens ; la diversité & le management inclusif ; l’éducation & l’inclusion numérique ; l’emploi & l’insertion professionnelle.

Contexte du recrutement :

Le pôle Diversité accompagne au quotidien les entreprises dans la définition et la mise en pratique de leurs engagements, via des interventions, formations et missions de conseils sur ces thématiques.

Il s’appuie notamment sur la Charte de la Diversité, un texte d’engagement dédié à la promotion des initiatives inclusives et à la lutte contre les discriminations dans le monde professionnel.

Dans ce cadre, nous recherchons un ou une alternant·e (contrat d’apprentissage idéalement) pour la rentrée scolaire 2021, en soutien de nos différentes activités.

 

Principales missions : 

60% Accueil/SAV signataires "Charte Diversité" : réponses aux questions et accompagnement,
gestion administrative (édition de chartes, identification des payeurs, suivi de l’espace signataire…)

20% Veille thématique et co-rédaction d’articles pour la plateforme www.charte-diversite.com

15% Appui à l’évolution de la Charte (amélioration de l’offre et des outils / process affiliés)

5% Aide à l’organisation d’événements interentreprises (gestion intervenants, com, bilans, etc.)

Profil recherché :

  • Étudiant·e de niveau Bac+3 à Bac+5 (idéalement contrat d’apprentissage, d’un à deux ans)
  • Intérêt pour les thématiques diversité/inclusion : égalité F/H, handicap, LGBTI, etc.
  • Appétence et qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Personnalité volontaire, autonome, polyvalente et très rigoureuse, réel sens du service
  • Maitrise du pack office (word, excel, ppt)
  • Connaissance appréciée d’outils tels que Canva / Mailjet / Survey Monkey / Twitter

Contrat d’apprentissage obligatoire
Rémunération selon l'article L6222-26 – Tickets restaurant

Envoyez CV et lettre de motivation à : [email protected]


Expire le: 24 09 2021