H/F Directeur∙rice Général∙e – Enfant Présent – Paris 20ème (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 6015 le 10-juin-2021

Structure

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Directeur∙rice Général∙e H/F pour Enfant Présent en CDI.

Enfant Présent est une association œuvrant dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance à Paris, en région parisienne, et dans la Vienne.

Depuis 30 ans, l’association développe des modes d’accueil innovants et adaptés aux besoins des bébés et jeunes enfants de moins de 4 ans à l’admission. Elle compte plus de 170 salariés, gère une dizaine de structures et services (crèches familiales et collectives préventives, service d’accueil familial, mesures de protection) accueillant des enfants de familles en situation de vulnérabilité médico psycho sociale ou / et en difficultés éducatives.

Poste 

Sous l’autorité de la Présidente et en collaboration avec le CA de l’association, le∙la Directeur∙rice Général∙e aura pour responsabilités de diriger l’association et ses établissements dans toutes leurs dimensions (associative, managériale et opérationnelle), et pour mission prioritaire de stabiliser et de pérenniser son fonctionnement, et d’être force de proposition pour continuer à développer les activités.

Ses responsabilités et missions seront :

Pilotage et coordination

  • Assurer la mise œuvre du projet associatif et des projets d’établissements.
  • Garantir à la Présidence le respect de la législation.
  • Diriger l’ensemble des services.
  • Apporter son expertise dans la prise en charge de certaines situations.
  • Garantir la qualité des activités mises en œuvre.
  • Consolider et structurer les activités existantes.
  • Développer de nouvelles actions dans le respect du projet associatif et conformément aux directives du CA, assurer leur mise en œuvre opérationnelle.

Gestion budgétaire, RH et administrative

  • Préparer et suivre les budgets d'investissements et de développement.
  • Garantir la pérennité financière.
  • Superviser la gestion administrative.
  • Définir et superviser la politique des ressources humaines.
  • Manager les équipes de directions des établissements et des services : évaluer les projets et leur mise en œuvre, les plans d'action des directions et de leurs équipes.
  • Fédérer les équipes.
  • Mettre en place ou renforcer la cohésion et la collaboration des responsables de sites et du siège.

Communication et représentation

  • Représenter l’association auprès des financeurs, des partenaires et des autorités de contrôle.
  • Assurer la représentation et le positionnement de l’association au sein du réseau.
  • Animer et développer de nouveaux partenariats.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication.

Gouvernance avec la Présidence et le CA

  • Construire une collaboration efficace avec la Présidence et le CA, basée sur un reporting clair et transparent permettant à ces derniers d’évaluer la situation de l’association sur les points essentiels du projet.

Profil

Vous êtes titulaire d’une qualification de niveau I (Master, CAFDES…) et disposez d’une expérience significative à un poste de direction d’association dans le champ du social ou médico-social. Une excellente connaissance des problématiques de la prévention et de la protection de l’enfance, et de leur environnement juridique et réglementaire est attendue.

Des compétences solides en gestion budgétaire, administrative, RH et dialogue social sont indispensables.

Vous avez su démontrer votre capacité à travailler de manière rapprochée avec un Conseil d’Administration, votre rigueur dans la communication écrite, et votre facilité à mettre en place un mode de collaboration efficace avec la Présidence.

Vous avez à la fois le goût pour construire des stratégies moyen terme réalistes et ambitieuses, et la ténacité nécessaire pour les implémenter dans la durée.

Vous êtes reconnu∙e pour vos aptitudes au management, pour votre capacité à tirer le meilleur des responsables, à fédérer les équipes vers un objectif commun et dans une optique de progrès continu. Vous êtes rompu∙e au montage, à la consolidation et au suivi de projets du secteur social et médico-social et avez eu l’occasion de participer au développement d’une structure. En outre vous saurez approcher cette fonction de DG avec le souci de vous approprier l’histoire de l’association ainsi que les valeurs qu’elle porte, tout en sachant conduire le changement nécessaire pour permettre son développement et accompagner l’évolution des métiers. 

Poste à pourvoir dès que possible

Statut et rémunération - CCN66 - Directeur hors classe - 70-75K€ selon profil et expérience

 

Pour candidater :

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.

Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/x05suwqi2vu4iwz5j5

Nous envoyer un mail : [email protected]

Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr


Expire le: 9 07 2021