Offre d'emploi H/F Travailleur social polyvalent - Accueil et accompagnement social des réfugiés - Association Aurore (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 24625 le 26-avr-2021

 

Offre d’emploi Travailleur social polyvalent (H/F) – Accueil et Accompagnement social des réfugiés

Accueil de Jour pour demandeurs d’asile et réfugiés

 

La structure :

Depuis mars 2018, l’association Aurore gère un Accueil de jour destiné aux hommes majeurs isolés sans hébergement, demandeurs d’asile et réfugiés. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 16h. Il accueille des personnes qui vivent pour la plupart à la rue et cherchent un lieu d’accueil et d’orientation. En attendant qu’elles accèdent à un hébergement, cet espace leur permet de se reposer, déjeuner, se laver, communiquer avec les familles, et participer à des activités dans la journée.

 

Les personnes accueillies peuvent aussi rencontrer un travailleur social pour être accompagnées dans l’ouverture de leurs droits.

Pour les demandeurs d’asile, il s’agit principalement d’être informés sur la demande d’asile et les lieux d’aide à Paris, de réaliser leurs premières démarches ainsi que d’accéder à un hébergement.

Pour les réfugiés, il s’agit d’être accompagnés dans leur démarches d’insertion professionnelle et sociale : démarches de recherche de logement, de travail, de mobilité, d’apprentissage de la langue…

L’accueil de jour est composé de 13 salariés et de nombreux bénévoles, pour certains anciens accueillis de l’accueil de jour. Il est situé dans le 13ème arrondissement, Quai d’Austerlitz.

 

Poste recherché : Nous recherchons un travailleur social polyvalent pour deux missions principales :

  • Accueil des demandeurs d’asile et réfugiés : au bureau d’accueil de la structure, répondre aux questions des accueillis ainsi que réaliser orientation, information et démarches sociales.
  • Accompagnement social individuel d’une cohorte de 15 à 20 réfugiés suivis en Accueil de Jour : accompagnement global ouverture des droits, recherche hébergement/logement et insertion socio-professionnelle.

 

Détail des missions :

  1. Accueil : Orientation et information des primo-arrivants, demandeurs d’asile et réfugiés au bureau d’accueil de la structure (40% du temps de travail).
  • Information et orientation sur les démarches liées à l’asile, explications de documents.
  • Réalisation de démarches : Solidarité transport, réorientations vers associations spécialisées, inscriptions aux permanences de l’Accueil de Jour, Solidarité transport, déblocages de certaines situations avec les institutions de l’asile (OFII, Préfecture, OFPRA).
  • Le cas échéant, première évaluation sociale pour prise de RDV avec les travailleurs sociaux.
  1. Accompagnement individuel global des réfugiés (40% du temps de travail)

Conseiller, informer et accompagner une cohorte de 15 à 20 réfugiés sans hébergement, en lien avec les autres professionnels afin de proposer un accompagnement social global :

  • Hébergement/logement : Candidatures au CAIR, programmes associatifs d’hébergement (Caracol, Réfugiés Bienvenue…), demandes de logement social, inscription et actualisation dans le SI-SIAO, démarches de mobilité hors Ile de France si pertinent.
  • Ouverture des droits : inscriptions et actualisations CAF, Pôle Emploi, demandes de titre de séjour.

 

  • Inscription dans des dispositifs d’insertion sociale et de formation : programmes linguistiques, sociaux, culturels.
  • En lien avec la Chargée d’Insertion professionnelle, information et orientation sur les dispositifs d’insertion professionnelle applicables : structures d’Insertion par l’Activité Economique, aide à la rédaction de CV, et aide au parcours dans l’emploi.

 

  1. Veille sociale et développement de partenariat (10% du temps de travail)
  • En lien avec l’équipe, se tenir informé des programmes d’insertion sociale et d’hébergement/logement des réfugiés, de leurs dates d’ouverture, des procédures de candidature, afin de pouvoir orienter les personnes accueillies vers les dispositifs pertinents.
  • En lien avec l’équipe, développer des partenariats avec les dispositifs et partenaires pertinents.

 

  1. Participation à la coordination de l’Accueil de Jour (10% du temps de travail)
  • Participer aux réunions de coordination,
  • Participer à la vie collective de l’Accueil de Jour
  • Transmettre à la cheffe de service les données et rapports demandés de manière régulière.

 

Qualités humaines recherchées :

  • Qualités humaines avec le public accueilli : qualités d’écoute et d’empathie, bienveillance, capacité à cadrer des personnes parfois désorientées.
  • Flexibilité et autonomie, aptitude à travailler dans un environnement très versatile avec des demandes variées.
  • Capacité à poser des limites, à structurer le travail et à prioriser.
  • Proactivité, esprit d’initiative
  • Goût pour le travail en équipe, la communication
  • Goût du travail avec les personnes étrangères exilées en France

Connaissances et compétences :

  • Compétences et expérience en travail social, diplôme d’Etat apprécié
  • Connaissance des démarches et institutions liées à la demande d’asile : OFII, Préfectures, OFPRA.
  • Compétences en accompagnement social global des BPI, notamment domaine de l’hébergement/logement, fonctionnement du SI-SIAO et autres dispositifs applicables
  • Bonne connaissance des dispositifs et associations d’insertion sociale des réfugiés en Ile de France.
  • Compétences en gestion de projet et partenariats
  • Maîtrise du Pack Office et compétences en gestion de données des bénéficiaires dans le cadre du travail social
  • Maîtrise d’un niveau d’anglais pour la communication minimum nécessaire.

 

Conditions de travail : 35h par semaine, de 8h45 à 16h45 du lundi au vendredi.

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable.

Statut et salaire :  Selon CCN 51, selon diplôme et expérience.

Prise de poste souhaitée : Semaine du 17 mai.

Candidature : lettre de motivation + CV + recommandations si applicable à envoyer à Cloé Chastel, Cheffe de service de l’Accueil de Jour, à [email protected]

 


Expire le: 25 05 2021