CDI Animateur.trice technique _Bricobus Paris (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 20859 le 8-juil-2020

Vous êtes sensibles aux problématiques de mal logement et aux valeurs de l'éducation populaire ?  Vous cherchez un poste où vous pourrez valoriser vos compétences techniques au sein d'un projet porteur de sens ? Le poste d'animateur technique est faut pour vous!

Définition générale du poste :
L’association des Compagnons Bâtisseurs a pour objet de lutter contre le mal logement via des actions d’intervention technique incluant les habitants. Ces actions d’amélioration et de réhabilitation technique des habitations des familles en situation de précarité, permettent également de renforcer le lien social et lutter contre l’isolement des personnes les plus fragiles. Dans ce cadre et sous la responsabilité directe de la Responsable territoriale,  l’animateur technique se voit confier la mise en oeuvre d’activités et de missions dans les deux domaines principaux suivants : Métiers du bâtiment, métiers de l’animation.
Ses missions d’ordre générales sont :
 L’organisation et la préparation des actions de réparation technique chez les habitants.
 La mise en oeuvre des actions de chantier par l’accompagnement des personnes en difficulté.
 La remobilisation des personnes dans une dynamique sociale positive.
 La réorientation des personnes ayant des problématiques sociales vers les partenaires de terrain.
 L’animation d’ateliers collectifs sur le logement et le cadre de vie, avec des supports techniques.
Description des missions de bases :
L’organisation et la préparation des actions d’interventions techniques auprès de publics fragiles.
 Réaliser des diagnostics habitat (état des lieux et proposition partagée d’intervention)
 Analyser le projet de chantier à partir des éléments du diagnostic habitat (faisabilité technique, compétences et capacités de l’habitant…)
 Mettre en oeuvre et suivre les chantiers à partir du projet de l’habitant
 Préparer, planifier, anticiper, organiser son travail et les interventions techniques en lien avec les habitants, bénévoles, volontaires et l’animateur habitat (réunion hebdomadaire d’Atelier, écrits, mails, tableur de gestion)
 Participer au Comité Technique de Suivi (CTS) pour rendre compte de l’avancée des chantiers et du suivi des habitants
 Mettre en oeuvre de façon volontaire un travail en équipe et en partenariat avec les partenaires sociaux et opérateurs techniques.
La mise en oeuvre des actions de chantier par l’accompagnement des personnes en difficulté.
 Accompagner les habitants dans une démarche d’appropriation de leur habitat au travers de la réalisation de travaux d’aménagement, d’entretien et d’amélioration de leur logement
 Maîtriser les bases des métiers du second oeuvre et du gros oeuvre du bâtiment et transmettre les gestes techniques et les postures auprès des habitants en visant la meilleure autonomie de ceux-ci dans la réalisation des travaux. Des compétences particulières en électricité sont souhaitables.
 Assurer la sécurité et l’ergonomie de l’intervention tant à l’égard des biens que des personnes (habitants, bénévoles, volontaires et d’une façon générale toute personne amenée à participer au chantier)
 Accompagner la logistique des actions (approvisionnement et réception des matériaux)

 Animer les échanges avec les personnes et la relation familiale dans le cadre du chantier
 Encadrer l’équipe de volontaires en veillant à son comportement et au respect par celle-ci de l’intimité des personnes dans leur domicile
La remobilisation des personnes dans une dynamique sociale positive.
 Encourager et développer les relations humaines et les liens sociaux à partir d’une dynamique d’entraide entre les habitants ; impliquer l’équipe de volontaires dans cette dynamique
 Valoriser les savoir-faire et les acquisitions de compétences des personnes, dans une démarche de mise en mouvement de la personne à partir de son projet de réhabilitation
L’animation d’ateliers collectifs sur le logement et le cadre de vie, avec des supports techniques.
 Animer des ateliers collectifs techniques
 Informer des droits et devoirs des locataires et propriétaires-occupants
 Savoir identifier des besoins, priorités et intérêts des habitants au travers d’une pédagogie d’animation collective et individuelle et par une attitude d’écoute et d’empathie
Compétences et aptitudes transversales
 S’adapter à un public en difficulté
 Etre disponible et à l’écoute des autres
 Analyser avec discernement et recul une situation
 Prendre en compte le point de vue des autres
 Activer ou réactiver les motivations des personnes
 Travailler en équipe et en réseaux
 S’inscrire dans une dynamique de vie associative qui implique la participation de bénévoles aux activités et à la gouvernance de l’association ; soutenir cette dynamique
 Discerner et respecter ce qui relève d’autres compétences
 Etre curieux et ouvert sur l’extérieur
 Ecoute et pédagogie visant l’autonomisation de la personne
 Communication sur le résultat (aisance à communiquer)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’association des Compagnons Batisseurs et des responsables territoriales. Il est par ailleurs en collaboration directe avec l’animatrice habitat dans le cadre des objectifs et plan d’action mis en oeuvre à l’échelle du projet. Ils forment ensemble un binôme.
L’animateur technique s’inscrit également dans des relations de travail de nature fonctionnelle avec les autres membres de l’équipe Ile de France. Il s’efforce d’entretenir et développer un esprit positif de coopération avec ceux-ci. Il manifeste un esprit d’ouverture, de discrétion et de promotion positive de l’association vis-à-vis de ses partenaires techniques, administratifs et institutionnels
Degré d’autonomie et évaluation
Dans le cadre du plan d’action et du planning global à l’échelle de l’Ile de France élaborés avec l’animatrice habitat, l’exercice de la fonction nécessite une grande autonomie dans l’organisation du planning d’intervention, des déplacements et d’une façon générale dans l’organisation des chantiers et des équipes qui y interviennent (habitants, bénévoles, volontaires).
Une évaluation annuelle de ces objectifs est effectuée avec la responsable territoriale et les nouveaux objectifs sont alors décidés en concertation.
Contact :
Si ce poste vous intéresse, merci de contacter la responsable territoriale en charge du suivi du projet : Amina HELIMI – [email protected] – 06.15.15.49.12
Merci de joindre un CV, ainsi qu’une lettre de motivation concernant le poste, en bonne et due forme. Si votre profil correspond au projet, nous vous recontacterons dans les plus bref délai pour vous proposer un entretien en visioconférence.


Expire le: 7 08 2020