Contrôleur de gestion (F/H) pour Terre de Liens - Crest (Non publié)
Proposé
Soumis par Membre 20233 le 5-aoû-2024Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Contrôleur de gestion (F/H) pour son client Terre de Liens.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=891&id_origin=10
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires
- Est capable de travailler en transversalité et avec des interlocuteurs variés
- Est adepte du management participatif
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La Fondation Terre de Liens :
Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs qui cherchent à s'installer et développer l'agriculture biologique et paysanne : tels sont les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Cette initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante, qui recrée du lien entre paysans et citoyens, l’épargne et les dons du public permettant d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agriculteurs(rices) pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. En appui de cette action, Terre de Liens mobilise aussi l’opinion publique et les décideurs, pour susciter une prise de conscience, proposer des solutions novatrices et impliquer le plus grand nombre dans l’avenir de nos campagnes.
Le mouvement Terre de Liens se compose aujourd’hui d’une Fédération regroupant 19 associations, une Foncière et une Fondation. La Fondation, créée en 2013 a pour mission de préserver notre patrimoine agricole sur le très long terme. Habilitée à recevoir des fermes en donation ou en legs, elle achète également des terres grâce aux dons des citoyen·nes, aux mécénats d’entreprises ou aux partenariats avec les collectivités. Elle est par ailleurs fondation abritante.
La Fondation compte aujourd’hui 26 salariés et dispose d’un budget de près de 6M d’€
Le pôle administratif et financier
Le pôle est en pleine évolution et est en charge d’accompagner la stabilisation économique de la structure. Un DAF, une RAF et deux assistants comptables composent le pôle
Dans le cadre d’une création de poste, la Fondation Terre de Liens ouvre au recrutement le poste de Contrôleur de gestion (F/H).
MISSION
Sous la direction du co Directeur Général responsable des ressources, le Contrôleur de gestion (F/H) sera en charge d’assurer le contrôle de gestion, d’améliorer les processus de travail et de contribuer aux opérations de comptabilité.
Il travaillera en lien étroit avec le reste du service administratif et financier ainsi qu’avec l’ensemble des salariés de la Fondation et l’ensemble des salariés et bénévoles du mouvement Terre de Liens.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1.Contrôle de gestion
Elaborer et piloter les processus budgétaires :
- Contribuer à l’élaboration du budget en lien avec les différents services
- Contrôler la cohérence engagements / charges
- Suivre les écarts budgets / réalisés
- Organiser les restitutions de gestions aux responsables de budget
- Définir et mettre en place d’outils de reporting, de suivi et pilotage de l’activité
Conduire un audit financier :
- Réaliser un audit financier et identifier les risques
- Formuler des pistes d’amélioration
2.Améliorer les processus de travail
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie
- Optimiser l’utilisation des outils financiers existants et les processus
- Participer à l’amélioration des données dans le logiciel Salesforce
- Proposer et mettre à jour un plan comptable analytique
- Conduire des projets: dématérialisation, déploiement d’un outil de gestion des note de frais
- Assurer une veille réglementaire
3.Comptabilité
Gérer les attributions philanthropiques :
- Assurer un suivi comptable et analytique
- Suivre et veiller au respect des conventions
- Elaborer des comptes-rendus financiers
Contribuer au pilotage des opérations de comptabilité :
- Assurer un suivi des démarches légales (déclarations des comptes et fiscales)
- Saisir les données comptables et analytiques complexes sur le logiciel EBP
- Contribuer activement au pilotage de la clôture comptable annuelle
- Suivre et traiter les flux de trésorerie de la Fondation
- Contribuer aux opérations de placement
- Importer et contrôler les données de l’outil de gestion des dons de Salesforce
4.Gestion Administrative
- Contribuer à la gestion administrative générale
- Suivre les contrats et gérer les contentions
PROFIL RECHERCHÉ
Expériences et formation :
- Diplôme de comptabilité, finance, audit ou gestion
- Expérience d’au moins 5 ans sur des postes similaires
Savoirs-être et compétences :
- Solides compétences en comptabilité et finance
- Connaissance des législations comptables associatives / fondation (dons, subventions, fonds dédiés…)
- Maîtrise d'Excel (fonctions avancées)
- Maîtrise de logiciels comptables (idéalement EBP)
- Analyse de données
- Analyse financière
- Capacité de persuasion
- Capacité à travailler dans une logique de projet (concertation, calendrier, plan d’action, reporting, etc)
- Qualité d’écoute et goût pour le relationnel
- Force de proposition
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, statut cadre au forfait jours
- Localisation : Crest (26)
- Congés : 5 semaines de congés payés + 13 jours de repos forfait cadre annuels
- Télétravail : Jusqu’à 2 jours possibles par semaine
- Rémunération : 40 000 € bruts annuels
- Mutuelle : Prise en charge à près de 100 %
- Transport : Forfait mobilité durable
- Politique RH : déploiement de l’Holacratie, politique inclusive autour des événements de la vie
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.