Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Chargé de mission (F/H) pour son client l'Entraide Union.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=889&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est rompue à la gestion de projet
• Aime travailler en réseau et connaît les techniques d’animation
• Est force de proposition et autonome

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L’Entraide Union anime un réseau diversifié de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico sociaux en Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes.

Leur mission : accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants et adolescents placés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

Dans toutes ses structures, l’Entraide Union s’attache à faire vivre les valeurs d’inclusion, de laïcité ou encore d’accessibilité universelle, et d’une manière générale, promouvoir la citoyenneté de toutes et de tous.

Née « Entraide Universitaire » l’association change de nom en 2021 pour gagner en cohérence entre son appellation, la réalité de ses interventions auprès des plus vulnérables et le lien entre ses équipes, dans le droit fil des orientations de son Projet associatif 2020-2025, dont les maîtres mots sont le développement durable, l’inclusion, la qualité de vie au travail, la citoyenneté, la fluidité des parcours.

L’entraide Union c’est aujourd’hui :

• 57 établissements et services
• 4 500 usagers accompagnés
• 1 400 salariés

Dans le cadre d’un remplacement, l’Entraide Union ouvre au recrutement le poste de Chargé de mission (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité de la directrice générale et en relation étroite avec les directeurs généraux adjoints, vous coordonnez les missions transversales du siège en dehors des compétences spécifiques des pôles (juridique et RH, patrimoine et immobilier, financier et système d’information, activité et projets d’établissement) et de la responsable qualité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Animation du projet associatif :

• Animation des équipes (siège et établissements) en vue du déploiement du projet associatif
• Pilotage de l’avancement du projet associatif
• Recensement et valorisation des actions menées dans le cadre du projet associatif, à l’échelle des établissements comme de l’association

Appui à la direction générale :

• Participation à l’animation du réseau des directions territoriales et des directions d’établissements
• Préparation des supports de présentation stratégiques, partenariats
• Assistance technique et méthodologique
• Copilotage de la démarche RSE et de l’intégration du développement durable dans la stratégie associative

Pilotage de projets transversaux :

Dispositif d’appui aux projets internes de développement (accélérateur de projets interne)

• Animation du dispositif
• Analyse des projets, détermination de l’éligibilité et suivi des projets
• Création d’outils et d’indicateurs de suivi et d’évaluation
• Coordination des comités de sélection

Projets transversaux

• Définition, conception, planification des projets en soutien à la Direction générale
• Animation et pilotage des projets avec l’aide de personnes ressources
• Suivi des projets et évaluation de la performance

Recherche de financements :

• Identification d’opportunités de financement externes
• Préparation des dossiers de réponse aux appels à projets
• Relation avec les mécènes et les fondations

Communication et événementiel :

• Rédaction d’articles pour le site internet et intranet, valorisation des projets en interne
• Pilotage des contenus, animation et suivi du Comité de de Rédaction
• Participation aux différents événements (colloque, festivités…) en définissant des contenus notamment