Directeur Pôle Insertion par l'Activité Economique (F/H) pour Le Prado - Bourgoin-Jallieu (Non publié)
Proposé
Soumis par Membre 20233 le 11-juin-2024Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Pôle Insertion par l'Activité Economique (F/H) pour son client le Prado.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-862.html-o=10
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Est mobilisateur et fédérateur autour d’un projet commun
- Aime être à la fois dans la stratégie mais aussi très opérationnel
- Est orientée résultat avec une appétence forte pour le commercial dans un monde ESS/social
- A plusieurs années d’expérience (pas forcément de direction) dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, du médico-social, de l’entrepreneuriat, de l’innovation sociale, et/ou du commerce
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Les activités d’insertion du Prado emploient des hommes et des femmes rencontrant des difficultés d’ordre professionnel, social ou personnel et tenus à l’écart du monde du travail (chômeurs de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, sans qualification ni formation, personnes sans ressources, jeunes sans expérience, etc.), afin de les accompagner vers l’emploi durable.
Le souhait du Prado est de faire de l’activité économique un outil d’insertion professionnelle et de lutte contre la précarité au travers de ses différentes activités :
- Maraichage Biologique
- Traiteur
- Bâtiment second œuvre
- Propreté et multi-services
MISSION
Placé sous l’autorité des Président et Vice-Président de l’association, le Directeur est associé à la réflexion et à la définition de la stratégie du Pôle d’insertion par l’activité économique (IAE).
Il anime et met en œuvre ensuite la politique de l’institution avec ses équipes de permanents dans un souci d’optimiser l’accompagnement des usagers, de développer ses activités économiques tout en consolidant financièrement l’ensemble du Pôle IAE (4 activités réparties sur 2 sites). Il est notamment aidé d’un responsable opérationnel sur 1 site.
Il accompagne les changements nécessaires du Pôle en fonction des évolutions des besoins sociaux sur son territoire et des orientations et projets de l’institution.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette mission comprend les axes suivants :
Commercial :
- Déterminer les cibles de clientèles potentielles et prospecter, en mettant en œuvre des outils de communication adéquates (mailings, contacts téléphoniques, rdv présentiels, animations diverses...)
- Négocier les termes des accords avec les clients (produits, volumes, prix de vente.)
- Proposer aux clients des solutions adaptées et des produits ou prestations nouvelles, en lien avec les équipes de production des différents établissements du Pôle IAE et leurs contraintes
- Superviser, en lien avec les équipes, la détermination des coûts de revient des produits ou prestations pour déterminer les prix de vente et optimiser les marges correspondantes, tout en tenant compte des tendances du marché
RH et Management :
- Diriger au sein du pôle une équipe de 15 permanents (dont 5 en direct : Directrice du maraichage, 3 CIP, 1 comptable) qu’il coordonne pour assurer l’exploitation générale des établissements, avec pour objectif d’optimiser les synergies possibles entre les différents services
- En lien avec le Conseil d’administration, mettre en œuvre la politique salariale à destination des salariés permanents. Planifier, en concertation avec les salariés permanents, les formations nécessaires aux évolutions du secteur et au développement de ce personnel et élaborer le plan de compétences
- Veiller au respect du droit du travail, aux conditions de sécurité et d’hygiène dans les établissements et au respect des règles sur les sites. Il prend les mesures disciplinaires en cas d’écarts
Accompagnement des personnels en insertion :
- Participer, en lien avec le Conseil d’administration et la Responsable de l’accompagnement et des partenariats socio-professionnels, à la définition de la stratégie d’accompagnement socio-professionnel du pôle IAE en vue d’optimiser l’insertion professionnelle et sociale des personnes prises en charge.
- Superviser la bonne application de cette stratégie au sein de l’équipe de Conseillers en insertion professionnelle du Pole IAE dirigée par la Responsable de l’accompagnement et des partenariats socio-professionnel
Finances (En lien avec le trésorier et le service administratif et financier) :
- Elaborer les budgets (d’exploitation et d’investissement). Il suit ces budgets et veille à leur respect
- Décliner les grandes orientations du budget en objectifs individuels annuels au sein de ses équipes de permanents
- Veiller à la production des éléments de Reporting mensuels et analyse les écarts
- Superviser l’établissement des prévisionnels de trésorerie établis par le service administratif et financier et suit les évolutions de cette trésorerie. Il alerte le Conseil d’administration en cas de déséquilibres critiques
- Contrôler le versement des aides aux postes et actionne le déclenchement des paiements des autres subventions récurrentes (subventions départementales, régionales...)
- Veiller aux différentes possibilités de financement relatives au secteur de l’insertion et recherche des subventions auprès de l’Etat, collectivités territoriales diverses et entreprises privées ou Fondations, en répondant notamment à des appels à projets
- S’assurer que les procédures administratives et financières soient correctement appliquées et améliore le contrôle interne, à chaque fois que cela est nécessaire
Représentation extérieure :
- Impliqué dans la préparation et dans la présentation du Dialogue de gestion avec les prescripteurs et financeurs, assurer toutes les démarches et relations avec ces partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions locales, représentants du département, DDETS...).
- Personnage de réseau, il est le représentant opérationnel de l’institution sur son territoire auprès des différents partenaires du pôle IA
VOTRE PROFIL
Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil capable à la fois d’avoir une pensée stratégique, de manager les équipes au quotidien et de mobiliser autour d’un projet commun tout en ayant à la fois des appétences pour le commerce comme pour le social.
- Niveau master, CAFDES, MOSS, école de commerce, école d’ingénieur…
- Expérience minimum de 5 ans (dans l’ESS, social, commercial…) sur des postes de direction ou non.
- Aptitude à la relation commerciale et à la négociation
- Habitude à fonctionner en collaboration rapprochée avec un Conseil d’administration
- Rigueur, organisation et synthèse
- Aisance dans l’animation d’équipes
- Sens relationnel fort et diplomatie
- Appétence pour le social (mais pas sans contreparties) dans le respect d’un juste équilibre entre le social et l’économique
- Capacités rédactionnelles impératives
- Maîtrise des outils bureautiques, y compris celle des réseaux sociaux.
- Permis de conduire B
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Statut : CDI, Cadre au forfait jour, plein temps, rattaché à la convention des Ateliers et Chantiers d’Insertion
- Lieu : Bourgoin-Jallieu avec déplacements réguliers sur Bressieux pour l’activité Maraichage
- Rémunération : 52k€ Brut Annuel avec variable en supplément en fonction des résultats économiques (environ 5k€/an maximum)
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 50%, voiture de fonction
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.