Proposé

Soumis par Membre 27366 le 13-oct-2023

Qui sommes-nous ?

Depuis près de 60 ans, la Fédération Française de Cardiologie lutte contre les maladies cardiovasculaires qui représentent, avec 400 décès par jour en France, la première cause de mortalité chez les femmes de tout âge et les hommes de plus de 65 ans. La Fédération Française de Cardiologie structure son action autour de quatre missions prioritaires :

 

• La prévention des maladies cardiovasculaires par l’information des publics,
• Le soutien à la recherche cardiovasculaire en étant le premier financeur privé dans ce domaine en France (hors industrie de la santé),
• L’accompagnement de 15 000 personnes en réadaptation ou en prévention dans des structures spécialisées,
• La sensibilisation et l’initiation aux Gestes qui Sauvent.

 

La Fédération Française de Cardiologie, c’est environ :

 

• 2 000 bénévoles,
• 300 cardiologues bénévoles,
• 25 salariés au siège de l’association.

Rejoindre la Fédération c’est embarquer pour une aventure en plein renouveau.

Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre joie pour agir ensemble contre les maladies cardiovasculaires.

 

Votre environnement de travail 

 

Intégré-e au sein du service mobilisation des régions et sous la responsabilité directe du responsable du service, le/ la chargé-e de projet formation digitale a pour mission d’élaborer des dispositifs de formation à destination des bénévoles de la Fédération.

Dans ce cadre, il/elle sera amené-e à concevoir, à scénariser et à mettre en place des modules de formation.

 

En tant que charge-é de projet formation digitale, vous jouerez un rôle clé au sein de la Fédération. Vos missions seront les suivantes :

 

 

• Développement d’une plateforme de formation :

 

• Analyser les demandes, les besoins en formation des associations régionales, des CCS et plus largement des bénévoles ;
• Concevoir, suivre et mettre à jour une plateforme de formations en ligne (rédaction d’un cahier des charges, interrogation de prestataires, etc.) ;
• Construire les contenus de formations de la plateforme à partir de l’analyse des besoins (détermination et conception de la réponse pédagogique adaptée en lien avec les salariés et bénévoles référents de la thématique) ;
• Alimenter la plateforme avec les formations et veiller au bon fonctionnement de l’outil ;
• Accompagner les bénévoles et les formateurs dans l’utilisation de la plateforme notamment par la rédaction de guides ;
• Définir des outils de suivi des formations (participations, évaluation, mise à jour, etc.) ;

 

• Appui en ingénierie :
  • Participer à la définition, la collecte et l’analyse d’indicateurs d’évaluation de l’offre en formation ;
  • Participer à la conception et à l’animation de certaines formations à distance mais également en présentiel ;
  • Concevoir et conduire des actions de sensibilisation, afin de promouvoir les parcours de formation bénévolat de la FFC  (Journées nationales, commissions…) ;
  • Structurer, rédiger, produire et mettre à disposition les ressources documentaires ou pédagogiques à destination des bénévoles ;

 

• Administration des outils :
  • Administrer la plateforme de formation ;
  • Assurer la maintenance des dispositifs pédagogiques ;
  • Réaliser une veille techno-pédagogique sur les normes, standards et outils pour le numérique ;

 

 

Voici quelques informations sur le profil que nous recherchons :

 

Formation :

 

• Bac +3/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, orienté e-formation, gestion de projets formation digital

 

Expériences :

 

Une expérience de 5 ans acquise en conception pédagogique, ou en ingénierie numérique.

 

Compétences techniques :

 

• Qualités rédactionnelles, bon esprit de synthèse
• Appétence et bonne maitrise des outils digitaux

 

Qualités requises :

• Sens de la pédagogie 
• Organisation et rigueur
• Goût pour le travail en équipe
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Capacité d’analyse

Ce que nous vous proposons :

• Statut : Employé
• Durée de travail : Temps plein – 38 heures par semaine (18 jours de RTT)
• Contrat : contrat à durée déterminée de 12 mois
• Lieu de travail : 75012 – Paris
• Conditions salariales : De 30 000 à 38 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
• Encadrement : Sans objet
• Convention Collective de rattachement : sans objet
• Moyens mis à disposition : Outils informatique
• Avantages :
  • TR d’une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
  • Participation au transport à hauteur de 50 % ;
  • Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;
  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 60 % par l’employeur ;
  • Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d’un an d’ancienneté)
  • 1,5 journée de télétravail régulier (à compter de 3 mois d’ancienneté)

Mais sinon, pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engager et vous investir pour une cause ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] en précisant la référence en objet 2023CPFD

Et si vous avez la moindre question sur le poste, vous pouvez également nous contacter.

Le processus de recrutement se passera en 3 étapes :

• Présélection sur CV et lettre de motivation et entretien téléphonique
• Premier entretien physique avec le responsable de service et la Direction
• Deuxième entretien avec des membres du bureau
• Préparation de votre arrivée
• Intégration au sein de nos équipes

 

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