Proposé

Soumis par Membre 20233 le 13-mar-2023

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Délégué Départemental Mayenne H/F pour le Secours Catholique Caritas

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-693.html

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience confirmée de direction associative « tout terrain » à l’échelle locale ;
• Se retrouve dans les valeurs et le projet associatif du Secours Catholique Caritas France,
• Nourrit sa motivation et son engagement dans les projets de territoires à forte composante sociale et solidaire
• Porte un intérêt aux problématiques et enjeux rencontrés par le Secours Catholique et ses partenaires

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique-Caritas France, Service de l'Église Catholique et Association à but non lucratif et reconnue d’utilité publique depuis 1946, fonde son action sur l'Évangile et la doctrine sociale de l'Église, en s'appuyant sur des valeurs fortes de confiance, engagement et fraternité.

Le Secours Catholique s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion, et a pour ambition de construire un monde juste, solidaire, et fraternel. Il place au cœur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble. Il interpelle l’opinion et les pouvoirs publics et propose des solutions dans la durée.

Les différents modes d’action sont adaptés selon les contextes de pauvreté sur les territoires, en association avec les personnes rencontrées, et dans une dynamique de développement.

L’association regroupe près de 950 salariés et près de 59 000 bénévoles au niveau national.

Sur les territoires, l’ONG est structurée en Délégations.

La  délégation de Mayenne est composée de 564 acteurs bénévoles, répartis dans 27 équipes et trois territoires d'animation. L'équipe salariée compte 5 personnes (deux animatrices, une assistante, une comptable et un-e délégué-e).

Dans le cadre du projet associatif et national du Secours catholique Caritas France, la délégation du Secours Catholique de Mayenne, en collaboration avec la délégation voisine de la Sarthe, a adopté pour cinq ans (2018-2023) un projet de délégation, nommé "Conduire une révolution fraternelle".

C’est dans ce contexte qu’elle recrute aujourd'hui son :

Délégué Départemental pour la Mayenne (H/F) qui sera en charge de faire vivre le projet, d’encadrer l’équipe et d’animer le territoire.

MISSION

Membre du Bureau associatif de la délégation de Mayenne, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs.

Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France (SC-CF) 2016- 2025 et des orientations du diocèse. (https://www.secours-catholique.org/sites/scinternet/files/publications/papn_valide_page_par_page.pdf)

Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF.

Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques du département de Mayenne.

Vous êtes en soutien des différents acteurs du projet (bénévoles et salariés).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Délégué Interrégional Ile-de-France et en lien étroit avec la Présidente de la délégation, vous assurez des tâches en matière de :

Développement stratégique et Organisation

• Pilotage stratégique de la délégation, au sein du bureau associatif local, en lien étroit avec la présidente
• Coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité
• Consolidation de l'organisation de la délégation

Gestion et Management

• GRH et management de l’équipe salariée
• Coordination des équipes bénévoles
• Fonctionnement général de la délégation : gestion administrative, financière, juridique et immobilière

Spécificités de l’Église

• Relations avec l’Église locale (Territoires & Diocèses), avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle

Partenariat et Territoires

• Partenariats institutionnels et associatifs
• Plaidoyer de la délégation
• Communication interne/externe adaptée aux enjeux
• Renforcement des dynamiques territoriales
• Facilitation du fonctionnement de la vie associative

Vie associative régionale et nationale :

• Contribution aux dynamiques régionales et nationales
• Facilitation du fonctionnement de la vie associative locale en réseau

 

PROFIL

Direction, Gestion et Stratégie

• Capacité à articuler la réflexion stratégique et le management opérationnel
• Forte capacité à articuler réflexion stratégique, gestion du quotidien et management opérationnel.

Management et Leadership

• Management, animation et pilotage d'un projet défini
• Accompagnement à la mise en œuvre participative
• Expérience de la collaboration avec des bénévoles

Thématiques et valeurs portées par le Secours Catholique

• Connaissance des pauvretés
• Intérêt fort pour le développement de la fraternité et du pouvoir d'agir des personnes concernées par la pauvreté
• Intérêt à impliquer toutes les parties prenantes d’un projet
• Forte appétence pour les actions innovantes à impact social

Expériences dans la gouvernance et la vie associative

• Engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage
• Expérience dans l’animation des réseaux de proximité et la collaboration avec les bénévoles

Relationnel et Communication

• Forte capacité à nouer, entretenir et développer des partenariats sur le territoire
• Très bonnes qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et disponibilité intellectuelle
• Goût de la relation « simple »

Portage de la politique sociale de l’Église

• Bonne connaissance de l'environnement ecclésial, de la pensée sociale de l’Église et capacité à porter les liens avec le diocèse
• Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs et principes d'action

Qualification et Expériences

• Formation bac +4/5 ou expérience équivalente
• Expérience confirmée significative dans des responsabilités similaires
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

 

Type de contrat

CDI - Temps Plein

Rémunération

Selon profil : de 39 à 41 k€ bruts annuels sur 13 mois

Lieu de travail principal

Laval

Télétravail :

Télétravail possible selon adaptation à l'activité

Congés

Total de 45 jours de congés annuels :

• 25 jours légaux
• 2 jours conventionnels
• 18 jours de RTT

Mutuelle

Mutuelle « Famille »

Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant

Ticket Resto

Le montant du ticket resto est de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.

Transport

Le titre de transport est pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.

Conditions pratiques

• Permis de conduire B indispensable : déplacements très fréquents le territoire
• Disponibilité et souplesse horaire (soirs et week-ends selon la dynamique associative)

Pour postuler c'est par ICI

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