Proposé

Soumis par Membre 25627 le 1-mar-2023

Qui sommes-nous ?

 

Depuis plus de 50 ans, la Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans) en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but :

• Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s’en prémunir ;
• Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l’un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ;
• L’accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ;
• La promotion et l’initiation des gestes qui sauvent.

 

La Fédération Française de Cardiologie c’est environ :

• 2 000 bénévoles ;
• 240 salariés en région ;
• 20 salariés au siège.  

Rejoindre la Fédération s’est embarquer pour une aventure en plein renouveau.

Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre joie pour agir ensemble contre les maladies cardio-vasculaires.

 

Votre environnement de travail 

 

Intégré-e au sein du service Libéralités, sous la responsabilité directe de la responsable libéralités, vous assurerez la gestion de l’ensemble des processus d’instruction d’un portefeuille de libéralités tout en respectant les décisions du conseil d’administration et des procédures internes.

 

Vous travaillerez avec l’ensemble des services mais plus particulièrement le service financier et collecte.

 

 

En tant que juriste libéralités vous jouerez un rôle clé au sein de la Fédération. Vos missions seront les suivantes :

 

 

• Gestion des libéralités :

 

• Assurer le traitement des dossiers libéralités dans le respect des règles juridiques, depuis l’ouverture jusqu’à leur réalisation ;
• Etudier les projets d’actes et constituer les dossiers de legs, donations, assurance-vie ;
• Préparation des délibérations pour soumission au Conseil d’Administration ;
• Assurer les relations avec les différents intervenants (familles ou proches du testateur, notaires, préfectures, avocats, autres légataires…) ;
• Participer aux rendez-vous, en Ile-de-France et en régions, nécessaires au suivi des successions/donations ;
• Mettre à niveau et consolider les données relatives aux libéralités sur le logiciel, à ce jour Eloge ;
• Valider les actes notariés, assurer la transmission des informations comptables au service financier ;
• Suivre les dossiers jusqu’à la clôture juridique et comptable ;
• Effectuer un reporting régulier sur l’état d’avancement des dossiers, alerter sur les problématiques à venir ou rencontrées auprès du responsable libéralités ; 
• Être force de proposition dans l’évolution et l’amélioration des outils et des procédures du service Libéralités ;
• Participer à la mise en place et au suivi d’indicateurs clés de l’activité du service ;
• Assurer une veille juridique ;
• Suivre les dossiers sensibles et être force de proposition afin de trouver une issue favorable ;
• Participer à la vérification des affectations et assurer le lien avec les associations régionales et / ou autres bénéficiaires de l’affectation ;

 

• Actions de communication :

 

• Participer à des éventuels événements régionaux ou nationaux (rencontres notariales, congrès des notaires, conférences bienfaiteurs, etc.) pour promouvoir les libéralités en faveur de la Fédération ;
• A titre ponctuel, délivrer des conseils auprès des potentiels bienfaiteurs afin de garantir que leurs décisions (legs, donations, assurances-vie etc.) seront juridiquement et civilement applicables conformément d'une part à leur volonté et d'autre part aux intérêts de la FFC ;

 

Voici quelques informations sur le profil que nous recherchons :

 

Formation :

 

• Bac +2 en formation supérieur de droit notarial
• Expérience de 3 à 5 ans minimum, une expérience dans le milieu associatif serait la bienvenue.  

 

Compétences techniques :

 

• Expertise juridique en droit notarial, de la famille, des contrats, de l’immobilier

 

 

Qualités requises :

• Sens de la confidentialité
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Excellente maîtrise rédactionnelle et parfaite aisance orale
• Excellent sens relationnel (écoute, empathie)
• Esprit d’équipe et travail en mode projet
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

 

Ce que nous vous proposons :

• Statut : Employé  
• Durée de travail : Temps plein – forfait annuel heures – 1607 heures
• Contrat : contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : 75012 – Paris
• Conditions salariales : De 35 000 à 40 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
• Encadrement : Non  
• Convention Collective de rattachement : sans objet
• Moyens mis à disposition : Outils informatique – téléphone portable
• Avantages :
  • TR d’une valeur de 11 € prise en charge à 59 % ;
  • Participation au transport à hauteur de 50 % ;
  • Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;
  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 60 % par l’employeur ;
  • Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d’un an d’ancienneté)
  • 1 journée de télétravail régulier (à compter de 6 mois d’ancienneté)

Mais sinon, pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]

Et si vous avez la moindre question sur le poste, vous pouvez également nous contacter.

Le processus de recrutement se passera en 3 étapes :

• Présélection sur CV et lettre de motivation et entretien téléphonique
• Premier entretien physique avec le responsable de service et des salariés de la Fédération
• Deuxième entretien avec des membres du bureau
• Préparation de votre arrivée
• Intégration au sein de nos équipes

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