H/F Directeur∙rice de pôle – ASLD – Blois (41) (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 16381 le 11-jan-2023

STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice de pôle pour l’association ASLD, poste basé à Blois (41).

L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d’hébergement, de logement et d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures. L’Association gère plus d’une vingtaine de services et établissements et compte 150 salariés.

Le Pôle Hébergement d’Insertion regroupe aujourd’hui les activité suivantes :

  • Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 105 places réparties sur différents sites à Blois
  • La mission Référent Départemental Violences,
  • Des places de Lits Halte Soins Santé (LHSS)
  • Un lieu de vie expérimental à destination de personnes en situation de grande précarité

MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général, le∙la Directeur∙rice de pôle assure la responsabilité au quotidien de la conduite du Pôle Hébergement d’Insertion dans le cadre des directives générales de l’Association.

Le∙la Directeur∙rice de Pôle est le pivot entre la Direction Générale et les équipes. Il∙elle est garant∙e de la conduite des projets de service dans le respect du projet associatif et veille au bon fonctionnement de ses services en tenant compte :

- Des orientations et des valeurs associatives

- Des orientations des financeurs et du cadre règlementaire

- Des besoins et attentes des personnes accompagnées

Il∙elle analyse les évolutions interne et externe à l’association qu’il∙elle observe et/ou celles remontées par les chefs de service et propose un plan d’action à la gouvernance. Il∙elle recherche l’équilibre financier des structures sous sa responsabilité.

Ses missions seront les suivantes :

  • Piloter et développer les orientations stratégiques du pôle ; proposer les modalités techniques, organisationnelles et financières de son fonctionnement ; développer la dynamique associative ; proposer des réponses aux appels à projets éventuels
  • Représenter le pôle et l’association auprès des partenaires et financeurs : participer aux commissions partenariales opérationnelles ; initier les partenariats et les développer ; rendre compte de l’activité sur les plans qualitatif et quantitatif aux financeurs et partenaires
  • Manager et gérer les ressources humaines : veiller à l’application de la réglementation en matière de droit du travail pour l’ensemble du personnel placé sous sa responsabilité ; garantir les conditions de travail adaptées et sécurisées au personnel ; participer aux réflexions associatives sur la politique RH, animer les réunions d’équipe cadres ; favoriser la dynamique d’équipe et sa cohésion
  • Gérer les parties technique et logistique des services : gérer et assurer la continuité des prises en charge des usagers ; élaborer et veiller à l’application des différentes procédures
  • Gérer le budget du pôle : préparer les budgets prévisionnels en lien avec le Siège et les défendre auprès des financeurs ; élaborer les dossiers de demandes de subvention ; rechercher les financements mobilisables et rendre compte ; suivre l’exécution du budget de sa gestion dans le cadre d’un rapport budgétaire annuel

 

PROFIL
Issu·e d’une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5, vous bénéficiez d‘une expérience réussie d’au moins 10 ans sur une fonction similaire en tant que manager de proximité et avez acquis une expérience dans le domaine du pilotage et du développement.

Engagé·e, vous disposez d’une expérience significative en pilotage et coordination d’équipes pluridisciplinaires, et vous possédez de réelles capacités de gestion de projets d’envergure et de gestion financière et immobilière. A l’aise avec la prise de décision et d’initiatives sur des sujets complexes, vous avez la capacité d’élaborer et accompagner la mise en œuvre de projets, avec éthique et transparence. Capable de fédérer, vous avez de fortes aptitudes à la négociation et une très bonne capacité à travailler en réseau. Vous possédez d’excellentes qualités de rédaction, d’expression et de présentation.

Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités d’écoute et d’ouverture, d’organisation et d’adaptation.

CDI au statut cadre à temps plein à pourvoir dès que possible
Forfait jours annuel : 195 jours
Poste basé à Blois
Rémunération : selon profil et expérience - Convention des CHRS

 

POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/kurt0cfilaap1ibyr9
Pour nous envoyer un mail : [email protected]
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr


Expire le: 11 02 2023