Proposé

Soumis par Membre 20233 le 7-nov-2022

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Senior H/F Stratégies Patrimoniales et Territoriales pour Habitat & Territoires Conseil.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-638.html

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

HTC et l’habitat social

Habitat & Territoires Conseil, société de conseil leader sur son secteur, est implantée sur l’ensemble du territoire national et intervient sur les thématiques patrimoniales, financières, sociales, urbaines, techniques et managériales auprès d’organismes de logements sociaux, de collectivités territoriales et d’acteurs du secteur tertiaire.

Les organismes d’habitat social sont engagés dans de fortes mutations de leur contexte d’intervention : évolution de la demande sociale, nouvelles attentes des collectivités locales, regroupement/fusion, évolution du modèle économique…

En rejoignant HTC

Vous intégrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs qui accompagnent les organismes HLM et les collectivités locales pour améliorer les conditions de vie des habitants et accélérer la transition énergétique du patrimoine immobilier.

Vous apportez une expertise et un conseil stratégique et opérationnel innovant auprès des acteurs de l’habitat situés sur l’ensemble du territoire national : conduite de plans d’action, gestion de projet, adaptation des organisations, optimisation des process…

Vous devenez ainsi un acteur majeur de la transformation du secteur du logement social dans ses enjeux environnementaux, sociaux et économiques.

Vous participez également activement à la vie collective du Cabinet soucieux du bien-être des collaborateurs, de l’équilibre entre le travail collectif et l’autonomie, des conditions de travail et de l’égalité professionnelle.

Dans un contexte de développement, HTC recherche un Consultant sénior – stratégies patrimoniales et territoriales H/F

MISSION

Au sein de la direction des stratégies patrimoniales et territoriales, vous assurez un conseil stratégique et opérationnel auprès des clients d’HTC, acteurs de l’habitat social, sur :

• L’élaboration de stratégies d’intervention autour des sujets du patrimoine et du territoire
• L’accompagnement de leur mise en œuvre : conduite de plans d’action, gestion de projet, adaptation des organisations, optimisation des process et des pratiques, amélioration de la performance

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vous assurez les principales responsabilités suivantes :

Vous contribuez au développement d’un volume d’affaires sur les thématiques des stratégies patrimoniales et territoriales :

• Elaboration de réponses à consultations
• Développement de la notoriété d’HTC sur ces thématiques,
• Démarches proactives auprès des acteurs de l’habitat,
• Développement de partenariats, notamment avec des architectes urbanistes,
• Veille réglementaire, adaptation des outils et méthodes et développement d’approches innovantes.

Vous participez au sein de différentes équipes projets, à la réalisation de prestations d’étude, de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des clients d’HTC, notamment sur :

• L’élaboration de stratégies patrimoniales et de développement (Plan stratégique de patrimoine, cadres stratégiques, plan de vente, stratégies de développement, politiques de loyers…)
• L’élaboration de stratégies urbaines et résidentielles à l’échelle de quartiers (arbitrage patrimonial, valorisation foncière, programmation habitat…)

Vous intervenez concomitamment sur plusieurs missions.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé.e d’un Master 2 en sciences politiques/ urbanisme / sociologie, vous avez acquis au moins 3 années d’expériences (idéalement au sein d’un Cabinet de Conseil) dans les domaines suivants :

• Marchés et politiques de l’habitat,
• Stratégies patrimoniales,
• Economie de l’aménagement et de l’immobilier,
• Définition et conduite des projets du renouvellement urbain.

Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome, et avez un sens prononcé du service, de la qualité client et du social.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste cadre en CDI, basé à Paris
• Déplacements à prévoir sur le territoire national
• Rémunération selon profil et expérience
• Formation aux spécificités du secteur et des méthodologies d’HTC
• Accord collectif de télétravail
• Volume d’environ 17 RTT par an
• Compte épargne temps
• Evénements internes : Afterwork, séminaires, collectes solidaires…
• Management de proximité
• Primes de performance
• Primes d’intéressement
• Tickets restaurant de 9,50 € pris en charge à hauteur de 60%
• Mutuelle & Prévoyance performantes

​Pour postuler c'est par ICI

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